Требования к работникам допускаемым к выполнению работ в электроустановках: Какие из перечисленных требований не предъявляются к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках?

Содержание

Обзор изменений. Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н, Комментарий, разъяснение, статья от 19 октября 2016 года

 

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

I. Область применения
Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

>>>>>

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

I. Область применения
Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок

>>>>>

1.1.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее —
Правила) устанавливают государственные
нормативные требования охраны труда при эксплуатации
электроустановок.

Требования Правил
распространяются на работодателей — юридических и физических лиц
независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа
электротехнического, электротехнологического и
неэлектротехнического персонала организаций (далее — работники),
занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в
них оперативные переключения, организующих и выполняющих
строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и
измерения, а также осуществляющих управление технологическими
режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих
установок потребителей.

Требования безопасности
при эксплуатации специализированных электроустановок, в том числе
контактной сети электрифицированных железных дорог, городского
электротранспорта должны соответствовать Правилам с учетом
особенностей эксплуатации, обусловленных конструкцией данных
электроустановок.
__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

1.1.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее —
Правила) распространяются на работников из
числа электротехнического, электротехнологического и
неэлектротехнического персонала, а также на работодателей
(физических и юридических лиц, независимо от форм собственности и
организационно-правовых форм), занятых техническим обслуживанием
электроустановок, проводящих в них оперативные переключения,
организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные,
ремонтные работы, испытания и измерения.

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

II. Требования к
работникам, допускаемым к выполнению работ в
электроустановках
>>>>>

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

II. Требования к
работникам, допускаемым к выполнению работ в
электроустановках
>>>>>

2.4.
Работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также
государственные инспекторы, осуществляющие контроль и надзор за
соблюдением требований безопасности при эксплуатации
электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие
электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и
других требований безопасности, предъявляемых к организации и
выполнению работ в электроустановках в пределах требований,
предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь
соответствующую группу по электробезопасности, требования к которой
предусмотрены приложением N 1 к Правилам.

Требования Правил,
установленные для работников из числа электротехнического
персонала, являются обязательными и для работников из числа
электротехнологического персонала.  

__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)


2.4. Работники, относящиеся к электротехническому персоналу, а также электротехнологический персонал должны
пройти проверку знаний Правил и других нормативно-технических
документов (правил и инструкций по устройству электроустановок, по
технической эксплуатации электроустановок, а также применения
защитных средств) в пределах требований, предъявляемых к
соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую
группу по электробезопасности, требования к которой предусмотрены
приложениемN 1 к
Правилам.

________________
Приложения к Правилам
в Бюддетене не прирводятся. Информация размещена на официальном
сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:
www.rosmintrud.ru. — Прим.ред.

Требования, установленные
для электротехнического персонала, являются обязательными и для
электротехнологического персонала.

Работникам, указанным в пункте 2.4 Правил и прошедшим проверку
знаний требований Правил и других требований безопасности,
предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках,
выдаются удостоверения о проверке знаний правил работы в
электроустановках, формы которых предусмотрены приложениями N 2, 3
к Правилам.
__________
(Абзац в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

Работнику, прошедшему проверку знаний по охране труда при
эксплуатации электроустановок, выдается удостоверение о проверке
знаний норм труда и правил работы в электроустановках, форма
которого предусмотрена приложениями N 2, 3 к Правилам.

работы,
выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия
или рабочего настила, над которым производятся работы
непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или
ремонте с обязательным применением средств защиты от падения с
высоты;
__________
(Абзац в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

работы,
выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия
или рабочего настила, над которым производятся работы
непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже или
ремонте с обязательным применением средств защиты от падения с
высоты (далее — верхолазные
работы).

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

III. Охрана труда при
оперативном обслуживании и осмотрах электроустановок

>>>>>

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

III. Охрана труда при
оперативном обслуживании и осмотрах электроустановок

>>>>>

3.1.
Оперативное обслуживание и осмотр
электроустановок должны выполнять работники субъекта
электроэнергетики (потребителя электрической энергии),
уполномоченные субъектом электроэнергетики (потребителем
электрической энергии) на осуществление в установленном порядке
действий по изменению технологического режима работы и
эксплуатационного состояния линий электропередачи, оборудования и
устройств с правом непосредственного воздействия на органы
управления оборудования и устройств релейной защиты и автоматики
при осуществлении оперативно-технологического управления, в том
числе с использованием средств дистанционного управления, на
принадлежащих такому субъекту электроэнергетики (потребителю
электрической энергии) на праве собственности или ином законном
основании объектах электроэнергетики (энергопринимающих
установках), либо в установленных законодательством случаях — на
объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках,
принадлежащих третьим лицам, а также координацию указанных действий
(далее — оперативный персонал), или работники из числа ремонтного
персонала с правом непосредственного воздействия на органы
управления оборудования и устройств релейной защиты и автоматики,
осуществляющие оперативное обслуживание закрепленных за ними
электроустановок (далее — оперативно-ремонтный
персонал).

В
Правилах под оперативным персоналом понимается и
оперативно-ремонтный персонал, если отсутствуют особенные
требования к ним.
__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

3.1.
Оперативные переключения должны выполнять
работники, осуществляющие оперативное управление и обслуживание
электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку
рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в
порядке текущей эксплуатации) (далее — оперативный персонал), или
работники, специально обученные и подготовленные для оперативного
обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним
электроустановок (далее — оперативно-ремонтный персонал),
допущенные к работам ОРД организации или обособленного
подразделения.

3.4. Единоличный осмотр
электроустановки, электротехнической части технологического
оборудования имеет право выполнять работник из числа оперативного
персонала, имеющий группу не ниже III, эксплуатирующий данную электроустановку, находящийся на
дежурстве, либо работник из числа административно-технического
персонала (руководящие работники и специалисты), на которого
возложены обязанности по организации технического и оперативного
обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в
электроустановках (далее — административно-технический персонал
(руководящие работники и специалисты)), имеющий:

группу V — при
эксплуатации электроустановки напряжением выше 1000 В;

группу IV — при
эксплуатации электроустановки напряжением до 1000 В. Право
единоличного осмотра предоставляется на основании ОРД организации
(обособленного подразделения).

Осмотр воздушных линий
электропередачи (устройств для передачи электроэнергии по проводам,
расположенным на открытом воздухе, прикрепленным с помощью
изоляторов и арматуры к опорам или кронштейнам и стойкам на
инженерных сооружениях (мостах, путепроводах) (далее — ВЛ) должен
выполняться в соответствии с требованиями пунктов 7.15, 38.73,
38.74, 38.75 Правил. За начало и конец ВЛ принимаются линейные
порталы или линейные вводы электроустановки, служащей для приема и
распределения электроэнергии и содержащей коммутационные аппараты,
сборные и соединительные шины, вспомогательные устройства
(компрессорные, аккумуляторные), а также устройства защиты,
автоматики и измерительные приборы (далее — распределительные
устройства, РУ), а для ответвлений — ответвительная опора и
линейный портал или линейный ввод распределительного
устройства.

РУ бывают:

открытое РУ (далее —
ОРУ), основное оборудование которого расположено на открытом
воздухе;

закрытое РУ (далее —
ЗРУ), оборудование которого расположено в здании.
__________

(Пункт в
редакции, введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом
Минтруда России от 19 февраля 2016 года N 74н)

3.4. Единоличный осмотр
электроустановки, электротехнической части технологического
оборудования имеет право выполнять работник из числа оперативного
персонала, имеющий группу не ниже III, обслуживающий данную электроустановку в рабочее время или
находящийся на дежурстве, либо работник из числа
административно-технического персонала (руководители и специалисты,
на которых возложены обязанности по организации технического и
оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и
наладочных работ в электроустановках (далее —
административно-технический персонал), имеющий группу V, — для
электроустановок напряжением выше 1000 В, и работник, имеющий
группу IV, — для электроустановок напряжением до 1000 В. Право
единоличного осмотра предоставляется на основании ОРД организации
(обособленного подразделения).

3.13.
Порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок определяется
распоряжением руководителя организации (обособленного
подразделения). Ключи от электроустановок должны находиться на
учете у оперативного персонала. В электроустановках, не имеющих
местного оперативного персонала, ключи могут быть на учете у
административно-технического персонала (руководящих работников и специалистов).
__________
(Абзац в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

3.13.
Порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок определяется
распоряжением руководителя организации (обособленного
подразделения). Ключи от электроустановок должны находиться на
учете у оперативного персонала. В электроустановках, не имеющих
местного оперативного персонала, ключи могут быть на учете у
административно-технического персонала.

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

IV. Охрана труда при
производстве работ в действующих электроустановках

>>>>>

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

IV. Охрана труда при
производстве работ в действующих электроустановках

>>>>>

4.4.
Капитальный ремонт электрооборудования напряжением выше 1000 В,
работа на токоведущих частях без снятия напряжения в
электроустановках напряжением выше 1000 В, а также ремонт ВЛ
независимо от напряжения, должны выполняться
по технологическим картам или проекту производства работ (далее —
ППР), утвержденным руководителем организации (обособленного
подразделения).

4.4.
Капитальный ремонт электрооборудования напряжением выше 1000 В,
работа на токоведущих частях без снятия напряжения в
электроустановках напряжением выше 1000 В, а также ремонт ВЛ
независимо от напряжения должны выполняться
по технологическим картам или проекту производства работ (далее —
ППР), утвержденным руководителем организации.

Работы на
линиях под наведенным напряжением (ВЛ, КВЛ,
ВЛС, воздушные участки КВЛ, которые проходят по всей длине или на
отдельных участках вблизи действующих ВЛ или контактной сети
электрифицированной железной дороги переменного тока, на
отключенных проводах (тросах) которых при заземлении линии по
концам (в РУ) на отдельных ее участках сохраняется напряжение более
25 В при наибольшем рабочем токе влияющих ВЛ (при пересчете на
наибольший рабочий ток влияющих ВЛ), выполняются по технологическим
картам или ППР, утвержденным руководителем организации
(обособленного подразделения).
__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

Работы на
линиях под наведенным напряжением (отключенных ВЛ, воздушных линиях связи (далее — ВЛС), на
линиях для передачи электроэнергии, состоящих из участков в
воздушном и кабельном исполнении, соединенных между собой (далее —
КВЛ), которые проходят по всей длине линии или на отдельных
участках вблизи ВЛ напряжением 6 кВ и выше или вблизи контактной
сети электрифицированной железной дороги переменного тока,
находящихся под рабочим напряжением, на проводах (тросах) которых
при различных схемах их заземления (а также при отсутствии
заземлений) при наибольшем рабочем токе влияющих ВЛ наводится
напряжение более 25 В, а также всех ВЛ, сооруженных на двухцепных
(многоцепных) опорах при включенной хотя бы одной цепи напряжением
6 кВ и выше (далее — ВЛ под наведенным напряжением) выполняются по
ППР на выполняемую работу по наряду-допуску.

4.17. На ВЛ и ВЛС перед
соединением или разрывом электрически связанных участков (проводов,
тросов) необходимо уравнять потенциалы этих участков. Уравнивание
потенциалов участков ВЛ, ВЛС осуществляется путем соединения этих
участков проводником или установкой заземлений с обеих сторон
разрыва (предполагаемого разрыва) с присоединением к одному
заземлителю (заземляющему устройству).
__________
(Пункт дополнительно
включен с 19 октября 2016 года приказом Минтруда России от 19
февраля 2016 года N 74н)

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

V. Организационные
мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в
электроустановках
>>>>>

Приложение. Правила по
охране труда при эксплуатации электроустановок

V. Организационные
мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в
электроустановках
>>>>>

оформление
работ нарядом, распоряжением или перечнем
работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
__________
(Абзац в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

оформление
наряда, распоряжения или перечня работ,
выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

выдача
разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе
с учетом требований пункта 5.14
Правил;
__________
(Абзац в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

. ..

выдача
разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе
в случаях, определенных в пункте 5.14
Правил;

выдающий
разрешение на подготовку рабочего места и на допуск с учетом требований пункта 5.14 Правил;
__________
(Абзац в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

выдающий
разрешение на подготовку рабочего места и на допуск в случаях, определенных в пункте 5.14 Правил;

5.3.
Работник, выдающий наряд, отдающий распоряжение, определяет
необходимость и возможность безопасного выполнения работы. Он
отвечает за достаточность и правильность указанных в наряде
(распоряжении) мер безопасности; за
качественный и количественный состав бригады и назначение
ответственных за безопасное выполнение работ; за соответствие групп
по электробезопасности работников, указанных в наряде, выполняемой
работе; за проведение целевого инструктажа ответственному
руководителю работ (производителю работ, наблюдающему).

__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

5.3.
Работник, выдающий наряд, отдающий распоряжение, определяет
необходимость и возможность безопасного выполнения работы. Он
отвечает за достаточность и правильность указанных в наряде
(распоряжении) мер безопасности, за
качественный и количественный состав бригады, состоящей из двух
работников и более, включая производителя работ, и назначение
ответственных за безопасность выполнения работ, за соответствие
выполняемой работе групп перечисленных в наряде работников, а также
проведение целевого инструктажа ответственному руководителю работ
(производителю работ, наблюдающему).

5.4. Право
выдачи нарядов и распоряжений предоставляется работникам из числа
административно-технического персонала (руководящих работников и специалистов), имеющим группу V
(при эксплуатации электроустановок напряжением выше 1000 В), группу
IV (при эксплуатации электроустановок напряжением до 1000
В).

5.4. Право
выдачи нарядов и распоряжений предоставляется работникам из числа
административно-технического персонала организации, имеющим группу V, — в электроустановках
напряжением выше 1000 В и группу IV, — в электроустановках
напряжением до 1000 В.

В случае отсутствия работников, имеющих право
выдачи нарядов и распоряжений, при работах по предотвращению аварий
или ликвидации их последствий допускается выдача нарядов и
распоряжений работниками из числа оперативного персонала, имеющими
группу IV, находящимися
непосредственно на территории объекта электроэнергетики или
энергопринимающей установки потребителя электроэнергии.
Предоставление оперативному персоналу права выдачи нарядов и
распоряжений должно быть оформлено ОРД организации или
обособленного подразделения.
__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

В
случае отсутствия работников, имеющих право выдачи нарядов и
распоряжений, при работах по предотвращению аварий или ликвидации
их последствий допускается выдача нарядов и распоряжений
работниками из числа оперативного персонала, имеющими группу
IV. Предоставление оперативному
персоналу права выдачи нарядов и распоряжений должно быть оформлено
письменным указанием руководителя организации.


5.5. Работник, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и на
допуск, отвечает:

за выдачу команд по
отключению и заземлению ЛЭП и оборудования, находящихся в его
технологическом управлении и получение подтверждения их выполнения,
а также за самостоятельные действия по отключению и заземлению ЛЭП
и оборудования, находящихся в его технологическом управлении;

за соответствие и
достаточность предусмотренных нарядом (распоряжением) мер по
отключению и заземлению оборудования с учетом фактической схемы
электроустановок;

за координацию времени и
места работ допущенных бригад, в том числе за учет бригад, а также
за получение информации от всех допущенных к работам в
электроустановке бригад (допускающих) о полном окончании работ и
возможности включения электроустановки в работу.

В
случае, когда работник, выдающий разрешение на подготовку рабочих
мест и на допуск, не является лицом, в технологическом управлении
которого находится ЛЭП и оборудование, указанный работник отвечает
за получение подтверждения о выполненных технических мероприятиях
по отключению и заземлению ЛЭП и оборудования от диспетчерского
персонала (работник субъекта оперативно-диспетчерского управления в
электроэнергетике (диспетчер), уполномоченный при осуществлении
оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике от имени
субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике
отдавать обязательные для исполнения диспетчерские команды и
разрешения или осуществлять изменение технологического режима
работы и эксплуатационного состояния объектов диспетчеризации,
непосредственно воздействуя на них с использованием средств
дистанционного управления, при управлении электроэнергетическим
режимом энергосистемы) или оперативного персонала, в чьем
соответственно диспетчерском или технологическом управлении
находится ЛЭП и оборудование.
__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)


5.5. Работник, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и на
допуск к работам в электроустановках,
отвечает:

за дачу команд по
отключению и заземлению оборудования и получению подтверждения их
выполнения, а также самостоятельные действия по отключению и
заземлению оборудования в соответствии с мероприятиями по
подготовке рабочего места, определенными нарядом (распоряжением) с
учётом фактической схемы электроустановок и электрической сети;

за возможность
безопасного осуществления отключения, включения и заземления
оборудования, находящегося в его управлении;

за координацию времени и
места допускаемых к работам в электроустановках бригад, в том числе
учет бригад, получение информации от всех допущенных к работам в
электроустановках бригад (допускающих) о полном окончании работ и
возможности включения электроустановки в работу;

за правильность данных
команд, самостоятельных действий по включению коммутационных
аппаратов в части исключения подачи напряжения на рабочие места
допущенных бригад.

5.6. Право
выдачи разрешений на подготовку рабочих мест и на допуск предоставляется оперативному персоналу,
имеющему группу не ниже IV, в соответствии с должностными
инструкциями.

Допускается право выдачи
разрешений на подготовку рабочих мест и допуск предоставлять
работникам из числа административно-технического персонала
(руководящих работников и специалистов), имеющим группу не ниже IV,
уполномоченным на это ОРД организации
или обособленного подразделения.
__________
(Пункт в редакции,
введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда
России от 19 февраля 2016 года N 74н)

5.6. Право
выдачи разрешений на подготовку рабочих мест и допуск к работам на объектах электросетевого хозяйства
предоставляется оперативному персоналу с группами IV-V в
соответствии с должностными инструкциями и распределением
оборудования по способам оперативного управления.

Допускается право выдачи
разрешений на подготовку рабочих мест и допуск к работам на
объектах электросетевого хозяйства предоставлять работникам из
числа административно-технического персонала, уполномоченным на это
письменным указанием руководителя (руководящего работника)
эксплуатирующей организации (обособленного подразделения) при
эксплуатации электроустановок, находящихся в оперативном управлении
других субъектов электроэнергетики.

Учебный центр подготовки кадров для края

Минтруд определил, соблюдение каких глав Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок проверит инспекция труда, а каких Энергонадзор. Соответствующие поправки закреплены приказами Минтруда.

В ПОТ при эксплуатации электроустановок к полномочиям инспекции труда отнесли проверку соблюдения требований главы II «Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках». Соблюдение остальных глав Правил проверит Энергонадзор.

В ПОТ при эксплуатации тепловых энергоустановок к полномочиям инспекции труда отнесли проверку соблюдения требований всех глав, кроме главы IV «Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок», соблюдение предприятием требований этой главы проверит Энергонадзор.

Таблица. Распределение полномочий инспекции труда и Энергонадзора при проверках предприятий, которые эксплуатируют электроустановки и тепловые энергоустановки

 




 

ПОТ при эксплуатации электроустановок

ПОТ при эксплуатации тепловых энергоустановок

Инспекция труда

Глава II «Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках»

Все, кроме главы IV

Энергонадзор

Все, кроме главы II

Глава IV «Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок»

 Будем рады видеть вас в нашем Учебном Центре.

Подать заявку можно любым из наиболее удобных для Вас способов:

  • Отправить заявку на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  • Подать заявку по телефону 8 (423) 240 48 68
  • Оформить соответствующую заявку онлайн на сайте (юр. лица / физ. лица)

Доступен безналичный вариант оплаты через терминал в нашем офисе.


Если у Вас возникли вопросы, то Вы можете задать их воспользовавшись формой обратной связи.

Минтруд России установил правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

12 декабря 2013 года Минюст России зарегистрировал Приказ Минтруда РФ от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Согласно документу N 30593, одобренным Минюстом РФ, работники, допускаемые к выполнению своих профессиональных обязанностей, обязаны обучаться безопасным методам и приемам работы на электроустановках.

Правила распространяются на работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала, а также на работодателей (физических и юридических лиц), занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие настоящим правилам.

Правила устанавливают в том числе:

— требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках;

— организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках;

— порядок оформления перерывов в работе и повторных допусков к работе в электроустановке;

— правила по охране труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи и т. д.

В приложениях приведены формы необходимых документов, например, форма удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках.

Приказ вступит в силу по истечении 6 месяцев после его официального опубликования. Документ опубликован не был.

Приказ Минтруда РФ от 24.07.2013 №328н (ред. от 15.11.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

ПОТЭЭУ. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (с изменениями на 15 декабря 2020 года)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2020 г. N 903н
«Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок«

  • Приказ
  • Приложение. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок.
    • I. Область применения Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок
    • II. Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках
    • III. Охрана труда при оперативном обслуживании и осмотрах электроустановок
    • IV. Охрана труда при производстве работ в действующих электроустановках
    • V. Организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках
    • VI. Организация работ в электроустановках с оформлением наряда-допуска
    • VII. Организация работ в электроустановках по распоряжению
    • VIII. Охрана труда при организации работ в электроустановках, выполняемых по перечню работ в порядке текущей эксплуатации
    • IX. Охрана труда при выдаче разрешений на подготовку рабочего места и допуск к работе в электроустановках
    • X. Охрана труда при подготовке рабочего места и первичном допуске бригады к работе в электроустановках по наряду-допуску и распоряжению
    • XI. Надзор за бригадой. Изменения состава бригады при проведении работ в электроустановках
    • XII. Перевод на другое рабочее место
    • XIII. Оформление перерывов в работе и повторных допусков к работе в электроустановке
    • XIV. Сдача-приемка рабочего места, закрытие наряда-допуска, распоряжения после окончания работы в электроустановках
    • XV. Охрана труда при включении электроустановок после полного окончания работ
    • XVI. Охрана труда при выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ со снятием напряжения
    • XVII. Охрана труда при выполнении отключений в электроустановках
    • XVIII. Вывешивание запрещающих плакатов
    • XIX. Охрана труда при проверке отсутствия напряжения
    • XX. Охрана труда при установке заземлений
    • XXI. Охрана труда при установке заземлений в распределительных устройствах
    • XXII. Охрана труда при установке заземлений на ВЛ
    • XXIII. Ограждение рабочего места, вывешивание плакатов безопасности
    • XXIV. Охрана труда при работах в зоне влияния электрического и магнитного полей
    • XXV. Охрана труда при выполнении работ на генераторах и синхронных компенсаторах
    • XXVI. Охрана труда при выполнении работ в электролизных установках
    • XXVII. Охрана труда при выполнении работ на электродвигателях
    • XXVIII. Охрана труда при выполнении работ на коммутационных аппаратах
    • XXIX. Охрана труда при выполнении работ в комплектных распределительных устройствах
    • XXX. Охрана труда при выполнении работ на мачтовых (столбовых) трансформаторных подстанциях и комплектных трансформаторных подстанциях
    • XXXI. Охрана труда при выполнении работ на силовых трансформаторах, масляных шунтирующих и дугогасящих реакторах
    • XXXII. Охрана труда при выполнении работ на измерительных трансформаторах тока
    • XXXIII. Охрана труда при выполнении работ на электрических котлах
    • XXXIV. Охрана труда при работах на электрофильтрах
    • XXXV. Охрана труда при выполнении работ с аккумуляторными батареями
    • XXXVI. Охрана труда при выполнении работ на конденсаторных установках
    • XXXVII. Охрана труда при выполнении работ на кабельных линиях
    • XXXVIII. Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи
    • XXXIX. Охрана труда при проведении испытаний и измерений. Испытания электрооборудования с подачей повышенного напряжения от постороннего источника
    • XL. Охрана труда при обмыве и чистке изоляторов под напряжением
    • XLI. Охрана труда при выполнении работ со средствами связи, диспетчерского и технологического управления
    • XLII. Охрана труда при выполнении работ в устройствах релейной защиты и электроавтоматики, со средствами измерений и приборами учета электроэнергии, вторичными цепями
    • XLIII. Охрана труда при выполнении работ в электрической части устройств тепловой автоматики, теплотехнических измерений и защит
    • XLIV. Охрана труда при работе с переносным электроинструментом и светильниками, ручными электрическими машинами, разделительными трансформаторами
    • XLV. Охрана труда при выполнении работ в электроустановках с применением автомобилей, грузоподъемных машин и механизмов, лестниц
    • XLVI. Охрана труда при организации работ командированного персонала
    • XLVII. Охрана труда при допуске персонала строительно-монтажных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линий электропередачи
    • Приложение N 1. Группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала и условия их присвоения
    • Приложение N 2. Форма удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках
    • Приложение N 3. Форма удостоверения о проверке знаний правил работниками, контролирующими электроустановки
    • Приложение N 4. Протокол проверки знаний правил работы в электроустановках
    • Приложение N 5. Форма журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках для организаций электроэнергетики
    • Приложение N 6. Форма журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках
    • Приложение N 7. Форма наряда-допуска для работы в электроустановках и указания по его заполнению
    • Приложение N 8. Форма журнала учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям для работы в электроустановках

Минтруд России установил правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

12 декабря 2013 года Минюст России зарегистрировал Приказ Минтруда РФ от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».

Согласно документу N 30593, одобренным Минюстом РФ, работники, допускаемые к выполнению своих профессиональных обязанностей, обязаны обучаться безопасным методам и приемам работы на электроустановках.

Правила распространяются на работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала, а также на работодателей (физических и юридических лиц), занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности вправе устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие настоящим правилам.

Правила устанавливают в том числе:

— требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках;

— организационные мероприятия по обеспечению безопасного проведения работ в электроустановках;

— порядок оформления перерывов в работе и повторных допусков к работе в электроустановке;

— правила по охране труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи и т.д.

В приложениях приведены формы необходимых документов, например, форма удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках.

Приказ вступит в силу по истечении 6 месяцев после его официального опубликования. Документ опубликован не был.

Приказ Минтруда РФ от 24. 07.2013 №328н (ред. от 15.11.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

Новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

С 19.10.2016 года, на территории РФ, в силу вступают новые правила по охране труда при эксплуатации  электроустановок. Новые правила состоят из 48 разделов и 8 приложений к правилам, скачать текст новых правил можно тут.  По сравнению с действующими на данный момент аналогичными правилами по охране труда при эксплуатации ЭУ, новые правила утвержденные приказом Минтруда России  от 24.07.2013 № 328н, содержат около 80 изменений и дополнений.

Рассмотрим основные требования и адресность правил по охране труда при эксплуатации электроустановок 2016.

Требования Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок распространяются


  • на работодателей -юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм.


  • и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.

 

В организациях, осуществляющих деятельность, связанную с эксплуатацией электроустановок,  должен осуществляться контроль за соблюдением Правил по охране труда при эксплуатации ЭУ, требований инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей.

Ответственность за состояние охраны труда в организации несет работодатель, который вправе передать свои права и функции по этому вопросу руководящему работнику организации, наделенному в установленном порядке административными функциями (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора), руководителю филиала, руководителю представительства или обособленного подразделения организации,  распорядительным документом.

В связи с вступлением в силу изменений, а точнее выходом новых правил по охране труда при эксплуатации эдлектроустановок, основной обязанностью и задачей, для руководителей организаций, являеется своевременное обучение (внеочередное) руководителей и специалистов по новым правилам по охране труда при эксплуатации ЭУ.

Основные требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках


  • Проведение предварительной стажировки и обучению безопасным методам и приема работы


  • Проведение медосмотров


  • Работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе.


  • Электротехнический персонал кроме обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок.


  • Группа по электробезопасности (допуск) , а также в установленных случаях допуск и группа по высоте.

 

Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок,  устанавливается порядок осуществления всех видов работ, связанных с эксплуатацией ЭУ, в том числе по нарядам допускам и проведением целевых инструктажей, либо в порядке текущей эксплуатации.

В Центре охраны труда и правового информирования, вы можете пройти очередное и внеочередное обучение по охране труда, получить допуск по электробезопасности до выше 1000 В, а также заказать брошюру Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 2016, для оснащения кабинетов или уголков по охране труда.

 

 

 

 

Правила по охране при эксплуатации электроустановок 2016, потэу 2016

С 19.10.2016 года, на территории РФ, в силу вступают новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. Новые правила состоят из 48 разделов и 8 приложений к правилам, скачать текст новых правил можно тут. По сравнению с действующими на данный момент аналогичными правилами по охране труда при эксплуатации ЭУ, новые правила утвержденные приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, содержат около 80 изменений и дополнений.

Рассмотрим основные требования и адресность правил по охране труда при эксплуатации электроустановок 2016.

Требования Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок распространяются

  • на работодателей -юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм.

  • и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.

В организациях, осуществляющих деятельность, связанную с эксплуатацией электроустановок, должен осуществляться контроль за соблюдением Правил по охране труда при эксплуатации ЭУ, требований инструкций по охране труда, контроль за проведением инструктажей.

Ответственность за состояние охраны труда в организации несет работодатель, который вправе передать свои права и функции по этому вопросу руководящему работнику организации, наделенному в установленном порядке административными функциями (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора), руководителю филиала, руководителю представительства или обособленного подразделения организации, распорядительным документом.

В связи с вступлением в силу изменений, а точнее выходом новых правил по охране труда при эксплуатации эдлектроустановок, основной обязанностью и задачей, для руководителей организаций, являеется своевременное обучение (внеочередное) руководителей и специалистов по новым правилам по охране труда при эксплуатации ЭУ.

Основные требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках

  • Проведение предварительной стажировки и обучению безопасным методам и приема работы

  • Проведение медосмотров

  • Работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе.

  • Электротехнический персонал кроме обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока с учетом специфики обслуживаемых (эксплуатируемых) электроустановок.

  • Группа по электробезопасности (допуск) , а также в установленных случаях допуск и группа по высоте.

В Центре охраны труда и правового информирования, вы можете пройти очередное и внеочередное обучение по охране труда, получить допуск по электробезопасности до выше 1000 В, а также заказать брошюру Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 2016, для оснащения кабинетов или уголков по охране труда.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерациии, Москва, 2018. — 20 с.

Утверждены приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н (в редакции от 15.11.2018; приказ Минтруда России №703н) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок»
Зарегистрированы в Минюсте России 05.10.2015 N 39138.
Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации следующих тепловых энергоустановок, в том числе работающих под давлением:

производственные, производственно-отопительные и отопительные котельные с абсолютным давлением пара не более 4,0 МПа и с температурой воды не более 200 °C, использующие все виды органического топлива, а также нетрадиционные возобновляемые энергетические ресурсы;
паровые и водяные тепловые сети всех назначений, включая насосные станции, системы сбора и возврата конденсата и другие сетевые сооружения;
системы теплопотребления всех назначений (технологические, отопительные, вентиляционные, горячего водоснабжения, кондиционирования воздуха), теплопотребляющие агрегаты, тепловые сети потребителей, тепловые пункты, другие сооружения аналогичного назначения;
центральные и индивидуальные тепловые пункты, насосные станции всех назначений;
теплообменные аппараты всех назначений;
резервуары для хранения топлива, химических реагентов и горячей воды.
Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок не распространяются на тепловые энергоустановки:
тепловых электростанций;
морских и речных судов и плавучих средств;
подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.
Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими эксплуатацию тепловых энергоустановок, в том числе работающих под давлением.
Ответственность за выполнение Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок возлагается на работодателя.
На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя тепловых энергоустановок работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, осуществляющими эксплуатацию тепловых энергоустановок, (далее — работники) представительного органа (при наличии).
В случае применения методов работ, материалов, технологической оснастки и оборудования, выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не предусмотрены Правилами по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Общие положения
Требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов)
Требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам) и организации рабочих мест
Требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам)
Требования охраны труда, предъявляемые к организации рабочих мест
Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок
Требования охраны труда при техническом обслуживании и ремонте тепловых энергоустановок

Требования охраны труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
Требования охраны труда при монтаже и демонтаже тепловых энергоустановок
Заключительные положения
Приложения:
Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности (Рекомендуемый образец)
Наряд
Допуск
Оформление ежедневного допуска на производство работ
Акт-допуск для производства работ на территории организации (Рекомендуемый образец)

Подборка правил по охране труда по сферам деятельности

В последние несколько лет Министерство труда совершенствовало нормативную базу в сфере охраны и безопасности труда, — были разработаны и введены в действие десятки новых Правил по охране труда (далее — ПОТ).

Справочно: ПОТ — это нормативный документ, который обязателен для исполнения любому юридическому или физическому лицу, которые осуществляют любые виды деятельности: например, строительство, эксплуатацию промышленного предприятия, организацию производственного процесса и т.д. Существуют так называемые межотраслевые Правила по охране труда, — это единые правила для всех отраслей и сфер деятельности. ПОТ, разработанные для конкретной отрасли называют отраслевыми правилами. На основании отраслевых правил разрабатывают локальные нормативные документы в каждом предприятии и организации.

ПОТ, утвержденные органами исполнительной власти РФ имеют правовой статус, невыполнение требований действующих правил по охране труда является административным нарушением.

Предлагаем вашему вниманию следующую подборку Правил по охране труда по отраслям и видам деятельности. Все правил действительны на момент написания этой статьи. Вы можете скачивать документы прямо с нашего сайта.

Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах
Правила по охране труда на транспорте
Правила по охране труда в дорожном хозяйстве
Правила по охране труда в издательской и полиграфической деятельности
Правила по охране труда в лесной, деревообрабатывающей и в целлюлозно-бумажной промышленности
Правила по охране труда в машиностроительном производстве
Правила по охране труда в металлургии, металлообработке
Правила по охране труда в нефтяной и газовой отрасли
Правила по охране труда в электро- и теплоэнергетической отрасли
Правила по охране труда в области связи
Правила по охране труда в пищевой промышленности и общественном питании
Правила по охране труда в легкой промышленности
Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из них
Правила по охране труда в сельском хозяйстве, животноводстве
Правила по охране труда при электро- и газосварочных работах
Правила по охране труда при работе на высоте
Правила по охране труда при производстве и переработке пластических масс и неметаллических материалов
Правила по охране труда при производстве промышленной продукции
Правила по охране труда в строительстве и ремонте
Правила по охране труда при производстве цемента
Правила по охране труда в табачной промышленности
Правила по охране труда в торговле (розничной, книжной), на складах
Правила по охране труда в сфере бытового обслуживания (в т. ч. химчистка)
Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
Правила по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства
Правила по охране труда в жилищном хозяйстве
Правила по охране труда при работе с использованием химических, токсичных и других вредных веществ
Правила охраны труда в театрах и концертных залах

Внимание: в начале 2019 года в некоторые правила по охране труда были внесены изменения. Подробная информация — .

Политика в области электробезопасности »Здоровье и безопасность окружающей среды» Университет Флориды

ЦЕЛЬ

Эта политика предназначена для защиты людей, работающих в Университете Флориды, от опасностей поражения электрическим током, которые могут привести к поражению электрическим током, ожогам, вспышке дуги / взрыву или другим травмам из-за прямого или косвенного контакта с электрическим оборудованием, инструментами или приборами.

ВЛАСТЬ

В соответствии с полномочиями, делегированными президентом Университета, вице-президент по бизнесу отвечает за безопасность всех объектов Университета. Под его руководством разрабатываются стратегии, обеспечивающие безопасное обучение, исследования, услуги, жилье и рекреационную среду.

Номер ссылки

Управление по охране труда (OSHA) 29 CFR 1910.331–1910.335, «Методы работы, связанные с электробезопасностью»

Национальная ассоциация противопожарной защиты (NFPA) 70E, «Стандарт электробезопасности на рабочем месте», 2009 г., издание

ПОЛИТИКА

Настоящая политика распространяется на сотрудников Университета, работающих с проводкой в ​​помещении или рядом с ним; установка электрических проводов и оборудования, а также проводов фидерных цепей внутри или на зданиях, сооружениях и в других областях, таких как дворы, стоянки и другие стоянки, закрытые пространства и промышленные подстанции.Это также относится к прокладке волоконно-оптического кабеля рядом с электропроводкой или с ней.

Настоящая политика не распространяется на работы, выполняемые квалифицированным персоналом на следующих установках или непосредственно связанные с ними: производство, передача и распределение электроэнергии, расположенные в зданиях, используемых для таких целей или расположенных на открытом воздухе, установки связи и установки в транспортных средствах.

Для целей данной политики применяются следующие определения:

Квалифицированное лицо: Лицо, обладающее навыками и знаниями, связанными с конструкцией и эксплуатацией электрического оборудования и установок, и прошедшее обучение технике безопасности, позволяющее распознавать и избегать связанных с этим опасностей.

Неквалифицированное лицо: Лицо, не имеющее квалификации.

ОБЯЗАННОСТИ

Отдел охраны окружающей среды и здоровья (EH&S)

EH&S отвечает за разработку, периодический пересмотр и обновление Политики электробезопасности. По запросу EH&S окажет помощь в выявлении проблем с электробезопасностью.

Кафедры университета

Департаменты университета несут ответственность за реализацию этой политики путем разработки необходимых конкретных письменных процедур, обучения персонала, закупки оборудования и модификации оборудования и систем по мере необходимости.

Руководители

Руководители отдела

несут ответственность за соблюдение данной политики и других конкретных письменных процедур, а также за предоставление всего необходимого оборудования.

Супервайзеры также несут ответственность за выявление сотрудников, на которых распространяется данная политика, и обеспечение обучения по выявлению потенциальных электрических опасностей и средствам защиты от этих опасностей.

Сотрудники

Сотрудники несут ответственность за соблюдение процедур безопасной эксплуатации, изложенных в Политике электробезопасности, а также за соблюдение всех письменных процедур безопасности, касающихся конкретных задач.Сотрудники должны быть осведомлены о проблемах электробезопасности и немедленно сообщать о проблемах безопасности. Сотрудники несут ответственность за прохождение соответствующего обучения технике безопасности и за использование соответствующих средств индивидуальной защиты (СИЗ) при работе с электрическим оборудованием.

Подрядчики

Подрядчики, выполняющие электромонтажные работы на объектах Университета или на территории Университета, обязаны соблюдать все применимые стандарты OSHA, включая 29 CFR 1910, подраздел S и 29 CFR 1910.147 и NFPA Standard 70E.

ПРОЦЕДУРЫ

T r aining

Обучение должно проводиться для всех сотрудников, которым грозит опасность поражения электрическим током, как часть их обычных рабочих обязанностей. Уровень обучения зависит от классификации сотрудника как «квалифицированный человек» или «неквалифицированный человек».

Квалифицированный специалист должен, как минимум, пройти обучение по следующим темам:

  • Рабочие практики, связанные с безопасностью, которые относятся к их должностным обязанностям, а также способность определять требования к СИЗ, необходимые для безопасного выполнения их работы.
  • Навыки и методы, необходимые для того, чтобы отличить открытые токоведущие части от других частей электрооборудования.
  • Навыки и методы, необходимые для определения номинального напряжения открытых токоведущих частей.
  • Допустимые расстояния подхода и соответствующие напряжения, которым будет подвергаться квалифицированный сотрудник.

Неквалифицированное лицо должно, как минимум, получить:

  • Уровень осведомленности об обучении по электробезопасности и должен быть знаком с рабочими методами, необходимыми для безопасного выполнения своей работы.

Обучение должно проводиться до того, как сотруднику будут поручены задачи, требующие ремонта или ремонта электрических систем.

Выбор и использование методов работы

Рабочие практики должны обеспечивать электрически безопасные условия труда до проведения технического обслуживания или других действий, связанных с электрическими установками или оборудованием. Токоведущие части должны быть обесточены с использованием утвержденных процедур блокировки / маркировки перед началом работ на оборудовании или рядом с ним.

Единственными исключениями из требования об отключении питания являются:

  • Токоведущие части работают при напряжении ниже 50 вольт относительно земли, и нет повышенного риска электрических ожогов или взрыва из-за электрической дуги.
  • Если обесточивание оборудования или установки создаст повышенную или дополнительную опасность, включая отключение оборудования жизнеобеспечения, отключение аварийной сигнализации, отключение систем вентиляции опасных зон или отключение освещения для зоны.
  • Если отключение питания невозможно из-за конструкции оборудования или эксплуатационных ограничений, включая испытания электрических цепей, которые могут быть выполнены только при включенной цепи, и работа в цепях, составляющих неотъемлемую часть непрерывного процесса, который в противном случае потребовался бы полностью отключить для разрешения работы на одной единице оборудования.

Если токоведущие части не находятся в электрически безопасном рабочем состоянии, выполненные работы считаются электрическими работами под напряжением и должны выполняться только с письменного разрешения. (См. Приложение А). Заполненное разрешение должно быть вывешено в районе, где проводятся работы под напряжением на время выполнения задачи. Разрешение должно храниться в архиве не менее 6 месяцев после завершения работ.

Разрешение не требуется для работы, выполняемой квалифицированным персоналом, связанной с испытаниями, поиском неисправностей и измерением напряжения, при условии использования соответствующих СИЗ.

Границы приближения к токоведущим деталям

Соблюдение безопасного расстояния до открытых частей, находящихся под напряжением, является эффективным средством обеспечения электробезопасности. По мере увеличения расстояния между отдельными частями и частями, находящимися под напряжением, вероятность поражения электрическим током уменьшается.

Безопасные расстояния подхода к неподвижным токоведущим частям можно определить, обратившись к Приложению B, которое содержит таблицу, в которой перечислены ограниченные, ограниченные и запрещенные расстояния подхода к токоведущим частям.

Квалифицированный персонал не должен пересекать или приближать какой-либо токопроводящий объект к токоведущим частям, работающим под напряжением 50 вольт или выше, чем граница ограниченного подхода, если не выполняется одно из следующих условий:

  • Квалифицированный специалист изолирован или защищен от токоведущих частей, и никакая неизолированная часть тела квалифицированного лица не пересекает Запрещенную границу подхода.
  • Токоведущие части изолированы от квалифицированного специалиста и от любого другого токопроводящего объекта с другим потенциалом.

Пересечение границы запрещенного подхода рассматривается как контакт с частями, находящимися под напряжением. Квалифицированные лица могут пересекать эту границу только при соблюдении всех следующих мер предосторожности:

  • Квалифицированный специалист прошел специальную подготовку для работы с частями под напряжением.
  • Квалифицированное лицо получило одобренное разрешение на выполнение электромонтажных работ. Квалифицированное лицо использует СИЗ, подходящие для работы с частями под напряжением, которые рассчитаны на соответствующее напряжение и уровень энергии.

Неквалифицированные лица могут пересекать Границу ограниченного подхода только в том случае, если они находятся под непосредственным наблюдением квалифицированного лица.

Прочие меры предосторожности при работе с персоналом

Сотрудники не должны слепо прикасаться к участкам, которые могут содержать открытые токоведущие части.

Сотрудникам запрещается входить в помещения, содержащие токоведущие части, если не предусмотрено освещение, позволяющее безопасно выполнять работу.

Электропроводящие ювелирные изделия и одежда (например, ремешки для часов, браслеты, кольца, цепочки для ключей, ожерелья, металлизированные фартуки, ткань с проводящей нитью, металлические головные уборы или очки в металлической оправе) не должны носить, если они представляют опасность электрического контакта с незащищенным током части.

С токопроводящими материалами, инструментами и оборудованием, которые контактируют с любой частью тела сотрудника, следует обращаться таким образом, чтобы предотвратить случайный контакт с токоведущими частями. Такие материалы и оборудование включают, но не ограничиваются ими, длинные токопроводящие объекты, такие как воздуховоды, трубы, трубки, токопроводящие шланги и веревки, линейки и шкалы с металлической футеровкой, стальные ленты, тяговые линии, металлические части строительных лесов, конструктивные элементы и цепи.

Когда служащий работает в замкнутом или замкнутом пространстве (таком как люк или хранилище), которое содержит открытые части под напряжением, служащий должен использовать защитные экраны, барьеры или изоляционные материалы по мере необходимости, чтобы избежать контакта с этими частями.Двери, навесные панели и т. П. Должны быть закреплены, чтобы они не поворачивались на сотрудников.

P e rsonal Защитное оборудование

Сотрудники, работающие в зонах, где присутствует опасность поражения электрическим током, должны быть обеспечены и должны использовать защитное оборудование (Arc Flash Gear), которое разработано и сконструировано для конкретной части тела, которую необходимо защитить, и для выполняемой работы.

Защитное оборудование должно поддерживаться в безопасном и надежном состоянии, и перед использованием его необходимо визуально осмотреть.

Сотрудники должны носить непроводящие средства защиты головы там, где существует опасность травмы головы в результате поражения электрическим током или ожогов из-за контакта с токоведущими частями или летящими объектами в результате электрического взрыва.

Защита лица, шеи и подбородка должна быть обеспечена везде, где существует опасность получения травм в результате воздействия электрической дуги или вспышек или летящих предметов в результате электрических взрывов.

Сотрудники должны носить защитные очки всякий раз, когда существует опасность получения травм от электрической дуги, вспышек или летящих объектов в результате электрических взрывов.Лицевые экраны без дугового номинала не должны использоваться для электромонтажных работ. Под лицевыми щитками всегда следует носить защитные очки или защитные очки.

Сотрудники должны носить перчатки с резиновыми изоляциями, если существует опасность травмы рук и кистей рук в результате поражения электрическим током из-за контакта с токоведущими частями или там, где существует возможность воздействия дугового ожога. При необходимости для защиты от дугового разряда следует использовать кожаные или огнестойкие перчатки. Если для защиты от ударов используются изолирующие резиновые перчатки, поверх резиновых перчаток следует надевать кожаные защитные средства.

При использовании изолированной обуви для защиты от ступенчатого и касательного потенциала необходимы диэлектрические бахилы. Изолированные подошвы не должны использоваться в качестве первичной электрической защиты.

Выбор средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты должны быть предоставлены и использоваться всеми сотрудниками, работающими в

Граница защиты от вспышек. Для систем с напряжением 600 вольт или меньше граница защиты от вспышки должна составлять минимум 4 фута.Для систем с напряжением выше 600 вольт границы защиты от вспышки должны быть определены путем инженерного анализа.

Конкретные СИЗ, которые следует носить в пределах границ защиты от вспышки, можно определить одним из двух методов:

  1. Выполните подробный анализ опасности вспышки под техническим надзором, который определяет энергию аварийного воздействия для каждого сотрудника. Затем можно выбрать подходящую защитную одежду на основе рассчитанного уровня воздействия.
  2. Определите уровень опасности задачи, используя NFPA 70E, Таблица 130.7 (C) (9) (a), «Классификация категорий опасностей / рисков» (Приложение C). В этой таблице также указано, нужно ли использовать перчатки с номинальным напряжением и / или инструменты с номинальным напряжением. После определения уровня опасности задания требуемые СИЗ могут быть определены из Таблицы 130.7 (C) (10) NFPA 70E, «Матрица защитной одежды и СИЗ» (Приложение D).

F Одежда и подкладки, устойчивые к хромоте

Огнестойкая (FR) одежда должна проходить визуальный осмотр перед каждым использованием.Запрещается использовать загрязненную или поврежденную одежду FR. Запрещается использовать защитные изделия, загрязненные жиром, маслом, легковоспламеняющимися или горючими жидкостями.

Следует соблюдать инструкции производителя одежды по уходу и техническому обслуживанию одежды FR.

Одежда

FR, изготовленная из легковоспламеняющихся синтетических материалов, плавящихся при температуре ниже 315 градусов Цельсия, таких как ацетат, нейлон, полиэстер, полипропилен и спандекс, отдельно или в смеси, не должна использоваться.Одежда, сделанная из негорючих натуральных материалов, таких как хлопок, шерсть, вискоза или шелк, может использоваться в качестве подкладки под одеждой из огнестойкого материала.

Одежда FR, используемая как верхний слой поверх одежды FR (например, куртки или плащ), также должна быть из материала FR.

Костюмы Flash должны позволять пользователю легко и быстро снимать их.

Изолированные инструменты и оборудование

Только изолированные инструменты и оборудование должны использоваться в пределах ограниченного подхода к открытым частям под напряжением.

Изолированные инструменты должны быть рассчитаны на напряжение, при котором они используются, и должны быть спроектированы и изготовлены с учетом условий окружающей среды, в которой они находятся, и того, как они используются.

Оборудование для обращения с предохранителями и держателями предохранителей, изолированное по напряжению цепи, должно использоваться для снятия или установки предохранителя, если клеммы предохранителей находятся под напряжением.

Канаты и ручные тросы, используемые рядом с открытыми токоведущими частями, работающими под напряжением 50 вольт или более или где существует опасность поражения электрическим током, должны быть непроводящими.

Переносные лестницы должны иметь непроводящие боковые поручни и соответствовать требованиям стандартов ANSI для лестниц.

Оборудование для резиновой изоляции

Оборудование для резиновой изоляции включает защитные приспособления, такие как перчатки, рукава, одеяла и коврики.

Все оборудование для резиновой изоляции должно соответствовать применимым стандартам Американского общества испытаний и материалов (ASTM).

Изоляционное оборудование необходимо проверять на предмет повреждений каждый день перед использованием и сразу после любого инцидента, который мог привести к повреждению.

Оборудование для резиновой изоляции должно храниться в месте, защищенном от света, экстремальных температур, чрезмерной влажности, озона и других веществ и условий, которые могут вызвать повреждение.

Методы оповещения

Баррикады должны использоваться вместе со знаками безопасности для предотвращения или ограничения доступа к рабочим участкам, содержащим токоведущие части. Электропроводящие заграждения не должны использоваться там, где они могут вызвать электрическую опасность. Баррикады не должны располагаться ближе к границе ограниченного подхода.

Если заграждения и знаки не обеспечивают достаточного предупреждения и защиты от поражения электрическим током, должен быть размещен дежурный для предупреждения и защиты сотрудников. Основная обязанность обслуживающего персонала — не подпускать неквалифицированных лиц к рабочей зоне, где существует опасность поражения электрическим током. Дежурный должен оставаться в зоне до тех пор, пока существует потенциальная опасность поражения электрическим током.

Рецензия / доработка: 1 февраля 2010 г.


Приложения A — D

Квалификация электрика | Работа

Автор Chron Contributor Обновлено 10 сентября 2020 г.

Большинство людей не часто думают об электричестве.Они щелкают выключателем, и энергия перетекает. Однако, по данным Бюро статистики труда США, по состоянию на май 2019 года для поддержания света требовалась общенациональная армия из 739 200 электриков. Электрики устанавливают и обслуживают электропроводку и системы распределения электроэнергии в домах и офисах.

Чтобы стать электриком, необходимы обучение, лицензия и навыки. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о квалификации электрика.

Программы обучения электриков

Работодатели предпочитают электриков с формальным образованием, и в большинстве штатов требуется непрерывное образование, чтобы оставаться в поле.Профессионально-технические училища и некоторые общественные колледжи предлагают программы, позволяющие получить практический опыт в области бытовых и коммерческих электромонтажных работ и стандартов освещения. В программах подготовки технических электриков также преподаются основы теории и концепций электричества; проводка; схема; и безопасность.

Плюс, многие штаты требуют непрерывного обучения по таким темам, как правила техники безопасности и электротехнические нормы. Например, в Gold Coast Schools упоминается, что во Флориде каждые два года требуется 14 часов обучения в таких областях, как технические вопросы, компенсация рабочим, безопасность на рабочем месте и методы ведения бизнеса.

Программы ученичества для электриков

Электрики завершают свое обучение в ученичестве. По данным Министерства труда США, большинство электриков проходят четырехлетнюю стажировку, включая как минимум 144 часа технической подготовки и 2000 часов практического опыта.

Ученики работают под руководством подмастерьев, отрабатывая 40 часов в неделю и посещая вечерние занятия. После прохождения стажировки электрика электрики могут стать подмастерьями и работать самостоятельно. Опыт также позволяет электрикам выполнять строительные и ремонтные работы.

Профсоюзы, ассоциации подрядчиков и другие торговые группы обычно спонсируют программы ученичества. Чтобы поступить на программу, начинающим электрикам обычно должно быть не менее 18 лет, иметь аттестат о среднем образовании с годичным изучением алгебры и получить проходной балл на тесте на пригодность. Они также не должны содержать наркотиков.

Процесс лицензирования электрика

В большинстве штатов электрикам требуется получение лицензии на практику, хотя конкретные правила различаются.Чтобы получить лицензию, электрикам обычно требуется минимальный опыт работы и они должны сдать экзамен.

В Калифорнии, например, Государственный лицензионный совет электрических подрядчиков требует, чтобы генеральные электрики имели 8000 часов опыта установки, строительства или обслуживания электрических систем. Электромонтажникам необходимо 4800 часов практики по установке, строительству и обслуживанию систем.

В Нью-Йорке, с другой стороны, нет государственного стандарта лицензирования.Однако отдельные города могут настаивать на верительных грамотах. Чтобы получить лицензию мастера-электрика, город Нью-Йорк требует наличия степени бакалавра инженерных наук и 3,5 года ученичества или профессионального училища и 5,5 лет ученика. Город также принимает 7 1/2 лет опыта в качестве ученика.

Навыки и качества электрика

В BLS упоминается, что электрикам необходимо несколько качеств, чтобы добиться успеха. Навыки работы с людьми помогают им понимать и учитывать желания и проблемы клиентов, а также работать с коллегами над выполнением работы.Поскольку электрики часто имеют дело с системами, которые не работают должным образом, они должны обладать критическим мышлением и навыками решения проблем, чтобы определить проблему и найти решение.

По мере того, как электрики продвигаются по службе, управленческие навыки становятся критически важными для руководства работой, планирования графиков и подготовки смет. Кроме того, важно цветовое зрение, потому что электрики должны определять электрические провода по цвету. К другим важным навыкам электрика относятся равновесие, зрительно-моторная координация и физическая подготовка, поскольку электрики работают много часов на строительных площадках и с проводами под напряжением.

Перспективы и зарплата электрика

По данным BLS, количество рабочих мест электрика вырастет на 8 процентов с 2019 по 2029 год, что превышает средний показатель роста на 4 процента среди всех профессий в США. Новые возобновляемые источники энергии, такие как солнечная энергия, потребуют от электриков установки. Рабочие места также будут создаваться по мере того, как начнутся новые строительные проекты.

Однако спрос на электриков носит циклический характер: он растет во время бума и падает во время спада. Электрики, которые работают с технологиями и солнечным оборудованием или обладают другими разнообразными навыками, будут иметь лучшие перспективы трудоустройства.

Электрики получали среднюю годовую зарплату в размере долларов США 56 180 по состоянию на май 2019 года согласно BLS. Большинство из них получали зарплату электрика от 33 410 до 96 580 долларов.

Квалифицированный электротехник (онлайн) — Алабама, безопасный штат

Регистрация для получения сертификата Регистр отдельного курса

Мы предлагаем программу сертификации квалифицированного электрика. Эта программа помогает работодателю соответствовать требованиям к обучению, установленным в положениях OSHA и стандартах NFPA.Эта программа гарантирует как работодателю, так и электрику, что работнику было уделено должное внимание и было проведено обучение в отношении потенциальных опасностей поражения электрическим током, возгорания и вспышки дуги. Чтобы запросить брошюру, напишите Греггу Кубелю.

Для регистрации на ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ онлайн-курсы по электробезопасности:
Индивидуальные курсы по электробезопасности

Для регистрации в онлайн-ПРОГРАММЕ СЕРТИФИКАТОВ «Квалифицированный электротехник»:
Программа сертификатов «QEW»

QEW 141: Основные сведения о электричестве для обеспечения электробезопасности

Этот однодневный курс готовит студентов к пониманию основных электрических теорем в применении к кодексам и стандартам. Вы узнаете теоретические цели тела, создающего электрические коды, и поймете цель того, как электрические нормы и стандарты применяются в реальных ситуациях.

Темы курса:
Четыре секрета электричества
Трехфазные системы
Однофазные системы
Базовое понимание схем, двигателей и трансформаторов
Энергетические законы
Защита от перегрузки по току
Методы подключения
Как теория применяется к нормам и стандартам

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

QEW 142: Требования OSHA к электричеству, менее 600 В — CFR 1910, подраздел S

Этот однодневный курс предоставляет студентам подробную информацию о том, как распознать и справиться с опасностями поражения электрическим током при работе с напряжением менее 600 вольт. Объясняются тематические исследования с доказанными приложениями к электрическим опасностям.

Темы курса:
Теория
Контрольный список, аналогичный тому, который используется инспекторами OSHA
Распознавать опасности поражения электрическим током ниже 600 В
Примеры из практики

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

QEW 143: Требования OSHA к электричеству, напряжение свыше 600 В — CFR 1910.269 ​​

Этот однодневный курс знакомит студентов с подробной информацией о том, как распознавать и устранять опасность поражения электрическим током при работе с электричеством более 600 вольт. Объясняются тематические исследования с доказанными приложениями к электрическим опасностям.

Темы курса:
Теория
Заземление
Защита от перегрузки по току
Способы подключения
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Выявление опасности поражения электрическим током при напряжении более 600 В
Примеры из практики

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

QEW 144: Руководство по правилам электробезопасности при работе NFPA 70 E

Этот однодневный курс обучает студентов принципам электробезопасности.Студент научится определять потенциальные опасности для электробезопасности и как с ними бороться. Студент также будет осведомлен о ценности рабочих в составе рабочей группы по электричеству или местного органа власти, имеющего юрисдикцию (AHJ).

Темы курса:
Безопасные методы обслуживания
Безопасные установки
Безопасные условия труда
Надлежащие процедуры
Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Расстояния приближения
Границы ударной нагрузки
Обязанности рабочего
Как правильно включить и отключить электрическое оборудование

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

QEW 145: Руководство к национальным электротехническим нормам и правилам для использования в полевых условиях NFPA 70

Этот однодневный курс обучает студентов тому, как быстро и точно находить проблемы в Национальном электротехническом кодексе. Объясняются конкретные правила и определения, касающиеся того, как правильно применять услуги, фидеры и ответвления к реальным приложениям. По окончании этого курса студенты должны полностью знать, как использовать Национальный электротехнический кодекс в любых приложениях, касающихся опасностей, связанных с электрическим током, и операций.

Темы курса:
Определение рабочего пространства, выделенного пространства и проблем доступа
Основные требования к идентификации заземления, панели управления, распределительного устройства, двигателя, управления двигателем, трансформаторов и схем
Правильные соединения и концевые заделки
Опасные зоны
Специальные приложения

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

QEW 146: Заземление, соединение и экранирование

Этот однодневный курс охватывает основные принципы заземления, соединения и экранирования, а также их использование для защиты электромонтажников и других лиц, связанных с эксплуатацией, установкой и изготовлением оборудования.

Темы курса:
Заземление
Соединение
Экранирование
Определение размеров и защита приложений
Реальные приложения

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

QEW 147: Рекомендуемая практика обслуживания оборудования NFPA 70 B

Этот однодневный курс предоставляет квалифицированному электрику информацию о том, как правильно использовать методы технического обслуживания и требования, позволяющие избежать потенциальных электрических опасностей.В нем конкретно представлены методы предотвращения опасности поражения электрическим током и возгорания, связанных с обслуживанием электрического оборудования.

Темы курса:
Предотвращение ожогов и поражений электрическим током
Распознавать потенциальные опасности поражения электрическим током
Требования к техническому обслуживанию подстанций, систем управления, систем электропитания, кабеля и внутренней проводки
Проверенные методы испытаний
Методы поиска и устранения неисправностей

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

QEW 148: Промышленные машины NFPA 79

Этот однодневный курс является ценным обучением для тех, кто работает с промышленными машинами, особенно для обслуживающего и строительного персонала.Этот курс информирует рабочего о недостатках, которые следует немедленно исправлять, чтобы избежать потенциальной опасности поражения электрическим током.

Темы курса:
Идентификация и требования к панели управления для проводников
Защита от перегрузки по току
Заземление, соединение и экранирование
Разъединители
Блокировки
Дифференциальные напряжения системы

Программа сертификации:

  • Базовый курс для получения сертификата «Квалифицированный электротехник»
  • Базовый курс для получения сертификата «Аудитор по электробезопасности»
  • По выбору для получения общего отраслевого сертификата безопасности и здоровья и сертификата безопасности строительства и здоровья

Начало страницы

Политика, данные, надзор: классификация и квалификация

Как предусмотрено в разделе 511.612 раздела 5 Свода федеральных правил (CFR), это решение о категории оплаты труда представляет собой сертификат, который является обязательным и обязательным для всех государственных служащих, занимающихся административной деятельностью, сертификацией, начислением заработной платы, расходами и бухгалтерским учетом. Агентство несет ответственность за рассмотрение своих решений по классификации идентичных, похожих или связанных должностей, чтобы обеспечить соответствие этому решению. Право на дальнейшую апелляцию отсутствует. Это решение подлежит пересмотру по собственному усмотрению только при условиях и сроках, указанных в Введение в стандарты классификации должностей ( Введение в PCS), приложение 4, раздел G (адрес указан в приложении 4, раздел H).

Как указано в разделе S7-8 Руководства по эксплуатации: Федеральная система заработной платы (FWS), это решение FWS представляет собой сертификат, который является обязательным и обязательным для всех государственных служащих, занимающихся административной деятельностью, сертификацией, начислением заработной платы, выплатами и бухгалтерией. Право на дальнейшую апелляцию отсутствует. Это решение подлежит дискреционному пересмотру только при условиях и сроках, указанных в 5 CFR 532.705 (f).

Введение

13 ноября 2012 г. , Chicago Oversight, ныне Chicago Agency Compliance and Evaluation, U.S. Управление персонала (OPM) приняло апелляцию г-на Лорена Дж. Данчика по поводу категории заработной платы и классификации должностей. Должность подателя апелляции в настоящее время классифицируется как супервайзер электрика, WS-2805-9, в FWS, но он считает, что ее следует изменить на WS-2805-11 или реклассифицировать до соответствующего уровня общего расписания (GS). Работа находится в Электротехнической мастерской в ​​отделении технического обслуживания Департамента эксплуатации помещений Федерального исправительного учреждения (FCI) Федерального бюро тюрем (BOP), U.S. Министерство юстиции (DOJ), недалеко от Оксфорда, штат Висконсин. Мы получили первоначальный AAR 25 марта 2013 г. и окончательные комментарии к AAR от заявителя 10 июля 2013 г. Мы приняли и приняли решение по этой апелляции в соответствии с положениями разделов 5103 и 5346 раздела 5 Кодекса США.

Справочная информация и общие вопросы G

Заявитель занимает стандартную должностную инструкцию (JD) (SPD # SPE158), присвоенную ему 7 ноября 2001 года, как супервайзер электрика, WS-2805-9.

4 августа 2010 г. заявитель запросил кабинетную проверку. В ответ Отдел управления людскими ресурсами (HR) BOP, Секция классификации и вознаграждения, проверил его работу и в своих выводах от 6 мая 2011 г. определил, что первоначальная классификация была правильной.

20 мая 2011 г. заявитель подал апелляцию по категории оплаты и классификации должностей в Министерство юстиции с просьбой изменить классификацию его должности с плана оплаты WS на план оплаты GS на уровне GS-11. В своем решении от 23 декабря 2011 года отдел кадров отдела управления юстиции центрального офиса Министерства юстиции определил, что работа подателя апелляции соответствует классу руководителя электротехники, WS-2805-9.Заявитель не подал жалобу в OPM сразу, поскольку, по его словам, он не был уведомлен о решении Департамента до тех пор, пока не получил ответ на запрос Конгресса. Таким образом, хотя заявитель не подал апелляцию в OPM в течение 15 дней, необходимых в соответствии с 5 CFR 532.705 (a) (1), мы считаем его апелляцию своевременной в соответствии с 5 CFR 532. 705 (a) (2), поскольку он впоследствии подал апелляцию. с OPM в течение 15 дней с момента получения уведомления о решении агентства.

Руководитель апеллянта подтвердил, что JD является полным и точным, но апеллянт не согласен.В обосновании апелляции заявитель утверждает, что его должность должна быть: 1) классифицирована в Общем графике (GS) из-за помощи, которую он оказывает сотруднику по контракту, которую ранее выполнял инженер-электрик GS-11 (должность теперь вакантна), когда он помогает специалисту по связи, или когда инженеры отсутствуют, или 2) получил надзорный класс 10/11 из-за выполняемой им работы 2805, которая, по его словам, должна быть на уровне командировки или выше, чтобы эффективно обучать заключенных .Однако в соответствии с FWS обязанности, выполняемые только в отсутствие другого сотрудника, для выполнения чрезвычайных рабочих нагрузок или в целях обучения для получения квалификационного опыта для более высокой должности, не должны рассматриваться как «регулярные и повторяющиеся» обязанности при оценке смешанных должностей ( Введение в систему оценки работы FWS, раздел II, C. 3. ) и, следовательно, не может управлять оценкой работы. В соответствии с GS обязанности, выполняемые в отсутствие другого сотрудника, не могут учитываться при определении уровня должности ( Справочник классификаторов , глава 5).

По закону мы должны классифицировать должности исключительно путем сравнения их текущих обязанностей и ответственности со стандартами и рекомендациями OPM (5 USC 5103, 5106, 5107, 5112 и 5346). Другие методы или факторы оценки не разрешены для использования при определении классификации должности, например, ранее предложенные действия по классификации агентства. Хотя заявитель делает различные утверждения о своем агентстве и оценке своей работы, мы рассмотрели эти утверждения только в той мере, в какой они имеют отношение к проведению такого сравнения.Поскольку наше решение отменяет любое предыдущее решение агентства, опасения заявителя относительно классификационных действий, которые его агентство не предприняло, не имеют отношения к процессу классификационной апелляции.

Апелляционная инстанция также указывает на разницу в оплате между должностями WS-9 и GS-11 в районе, где он работает. Однако ни процессы классификации должностей, ни классификации должностей не предусматривают сравнения шкал заработной платы GS и FWS при определении надлежащего уровня должности.

JD — это официальный отчет об основных обязанностях и ответственности, возложенных на работу должностным лицом, уполномоченным назначать работу.Работа — это обязанности и ответственность, которые составляют работу, выполняемую сотрудником. Положения об апелляции по категориям заработной платы и классификации должностей позволяют OPM расследовать или проверять работу и принимать решения по апелляции на основе фактических обязанностей и ответственности, которые в настоящее время возложены на руководство и выполняются сотрудником. Решение OPM по апелляции классифицирует реальную рабочую работу, а не просто JD. Таким образом, это решение основано на работе, которая в настоящее время поручена заявителю и выполняется им.

Информация о вакансии

FCI-Oxford — FCI среднего уровня безопасности с прилегающим к нему вспомогательным лагерем минимального уровня безопасности и центром заключения.Учреждение среднего уровня безопасности предназначено для людей с криминальным прошлым, которые считаются слишком опасными для федеральных тюремных лагерей, или для заключенных, приговоренных к слишком длительным срокам для предоставления статуса лагеря. Только заключенные, назначенные в FCI, могут подавать заявление на работу в Департаменте эксплуатации помещений.

Federal Prison Industries, Inc. (FPI) — это полностью принадлежащая государству корпорация и программа возвращения заключенных, осуществляемая в пределах BOP под торговым названием «UNICOR». Миссия FPI состоит в том, чтобы нанять и обучить профессиональным навыкам максимально возможное количество заключенных, содержащихся в пределах ПБ; способствовать обеспечению безопасности федеральных исправительных учреждений, занимая заключенных конструктивно; производить продукцию и услуги рыночного качества; действовать самостоятельно; и минимизировать влияние ИПИ на частный бизнес и рабочую силу. FCI-Оксфорд также имеет объект UNICOR, однако этот объект обслуживают подрядчики

Заявитель подотчетен непосредственно супервайзеру по техническому обслуживанию, который, в свою очередь, подчиняется специалисту по эксплуатации производственных помещений, который руководит отделом эксплуатации помещений в FCI-Oxford. Этот отдел управляет текущими программами развития и обслуживания исправительного учреждения. Заявитель наблюдает за работой электроцеха и отвечает за руководство работой и производство.

Основная цель работы заявителя — контролировать и обучать заключенных, занятых неконтролирующими электромонтажными, строительными и ремонтными работами в FCI. Заявитель разрабатывает индивидуальные планы обучения и обеспечивает обучение без отрыва от производства для членов своей рабочей группы на основе их опыта работы и статуса безопасности. Он составляет ежеквартальные и ежемесячные планы работы для планирования планового технического обслуживания зданий FCI и рабочих лагерей, а также специальных проектов, требующих электрического обслуживания.

Он составляет еженедельные и ежедневные планы работы для выполнения планового технического обслуживания, заказов на работу (WO), получаемых ежедневно по электронной почте, и незначительных аварийных ситуаций с электричеством. Это включает использование двух рабочих 1-го класса (G-1) для работы в качестве руководителей бригад, состоящих из до четырех других заключенных, которые выполняют работы по техническому обслуживанию в FCI, на его территории и на территории лагеря под руководством сотрудника исправительного учреждения (CO). или другой руководитель. G-1 также могут быть вызваны для устранения аварийных перебоев в подаче электроэнергии, когда заявителя нет на месте.Остальная часть бригады должна находиться под непосредственным наблюдением заявителя, который проводит обучение без отрыва от производства, чтобы объяснить и продемонстрировать, как правильно выполнять электрические работы. Новейшие и неподготовленные заключенные проводят только обычную уборку и подметание торговых помещений.

Заявителю может быть предложено выполнить некоторые электромонтажные работы из соображений безопасности или отсутствия квалифицированных рабочих-заключенных. От него также могут потребоваться действия в более сложных чрезвычайных ситуациях. Он должен обладать навыками и знаниями в области эксплуатации и монтажа полных систем электропроводки в промышленных комплексах.Он также должен уметь интерпретировать и применять национальные электрические правила (NEC), местные нормы и правила, планы зданий, чертежи, электрические схемы, инженерные чертежи и торговые формулы.

Бригады заключенных

Все федеральные заключенные обязаны работать, за исключением тех, кто по соображениям безопасности, образования или по медицинским причинам не может это делать. Рабочий день учреждения обычно составляет семь часов. Большинство заключенных назначаются на работу в учреждении, такую ​​как работник общественного питания, санитар, сантехник, маляр, складской работник или садовник, зарабатывая от 12 до 40 центов в час. Через 90 дней после поступления заключенные могут подать заявление о приеме на работу в FPI (UNICOR), которая ограничена продажей своих продуктов и услуг федеральным правительственным учреждениям. Согласно 28 Свода федеральных правил, § 545.23 (a), делаются исключения, позволяющие заключенным участвовать в образовательных, профессиональных программах или программах лечения наркозависимости на полной или неполной основе, если это участие предусмотрено политикой или уставом BOP.

Рабочий день

Обычно рабочий день начинается с рабочего звонка в 7:30 утра, когда заключенные должны явиться на работу.Как руководитель, податель апелляции должен обеспечить присутствие и учет всех членов команды. Если кто-то пропал, податель апелляции должен позвонить консультанту соответствующего подразделения, чтобы найти его. Возможно, пропавшего заключенного вызвали на прием или на очное обучение. Или, возможно, он попросил пойти в лазарет, который начинается в 6:30 утра. когда заключенный может отправиться в лазарет, когда он плохо себя чувствует.

Место работы

Торговая зона FCI-Oxford — это открытый зал.Он разделен на рабочие зоны по роду занятий. Магазин электротехники — это площадь примерно 30 на 25 футов с офисом в конце. Заключенные собираются на рабочем месте и получают задания и обучение от заявителя.

Состав и мотивация экипажа

Заявителю обычно назначают 15 сокамерников, но до 22 заключенных были приписаны к электроцеху. Численность бригады больше, чем обычно, и даже несмотря на то, что заявитель поддерживает ежедневный график работы, работы ограничено, поэтому трудно обеспечить занятость всех работников и, следовательно, их мотивацию.Это особенно верно в отношении наименее опытных заключенных, которые ограничиваются выполнением работы по содержанию в магазине. Район постоянно контролируется видеокамерой. Цели камеры отображаются на телевизионных мониторах службы безопасности. Иногда помощники надзирателя могут позвонить в офис заявителя и пожаловаться, что один из его сокамерников заснул. Политика BOP разрешает надзирателю дополнять (расширять) реестр сотрудников службы безопасности за счет персонала, не связанного с тюремным заключением, например консультантов, контролеров и секретарей, для покрытия нехватки персонала и иногда для уменьшения количества сверхурочных.Когда апелляционный аппарат отозван для исполнения обязанностей опеки, он не может контролировать, поэтому заключенные не могут работать, что является их единственным способом заработать деньги на покупку личных вещей в магазине

Безопасность и хранение

BOP имеет пять уровней безопасности. В федеральных тюремных лагерях, учреждениях минимального уровня безопасности ПБ, отсутствует или ограничено ограждение по периметру, а также относительно низкое соотношение персонала к заключенным. В ИУ с низким уровнем безопасности периметры огорожены двойным забором, и заключенные живут в основном в камерах или общежитиях.FCI со средней степенью безопасности (например, Оксфорд) и некоторые пенитенциарные учреждения США (например, Мэрион) классифицируются как содержащие заключенных со средней степенью безопасности. Средние помещения имеют усиленные периметры, которые часто представляют собой двойные ограждения с электронными системами обнаружения. В объектах со средней степенью безопасности в большинстве случаев есть камеры. Большинство пенитенциарных учреждений США классифицируются как учреждения строгого режима. Периметры, хорошо охраняемые, часто имеют укрепленные заборы или стены. Федеральные исправительные комплексы — это совмещенные помещения противоборствующих учреждений с разным уровнем безопасности и / или полом.FCI-Oxford — это учреждение среднего уровня безопасности, в котором содержится около 1000 заключенных (с лагерем минимального уровня безопасности еще 200). Серьезные инциденты насилия, хотя и реже, чем в федеральных тюрьмах строгого режима, происходят в федеральных учреждениях среднего уровня безопасности, таких как FCI-Оксфорд. Например, 21 июня 2011 года 48-летний заключенный, отбывающий наказание за торговлю наркотиками, ударил другого заключенного самодельным тюремным оружием, известным как голень. Еще один подобный инцидент произошел в FCI Oxford 20 января 2014 года.

Наряду со всеми другими сотрудниками исправительного учреждения, податель апелляции несет ответственность за обеспечение безопасности учреждения. Исправительные обязанности персонала заменяют все остальные и выполняются на регулярной и периодической основе. Конкретные исправительные обязанности включают содержание под стражей и наблюдение за заключенными, реагирование на чрезвычайные ситуации и беспорядки в учреждениях, участие в патрулировании в тумане и эвакуации, а также занятие постов СО при необходимости. От лица, подавшего апелляцию, могут потребовать выманивать сокамерников и проводить визуальные обыски на их работе или в жилых помещениях на предмет контрабанды.Он должен быть подготовлен и обучен использовать физический контроль в ситуациях, когда это необходимо, например, в драках между заключенными, нападениях на персонал, беспорядках или попытках побега.

Истец имеет право применять уголовные законы и / или судебные санкции, включая право на проведение расследований, ареста и / или задержания. При необходимости заявитель также имеет право носить огнестрельное оружие и применять соответствующую силу для установления и / или поддержания контроля над людьми. Когда этого требуют условия, от него могут потребовать вступить во враждебные или опасные для жизни ситуации и от него потребуют принятия решений, затрагивающих жизнь, благополучие, гражданские свободы и / или собственность других лиц.Таким образом, должность требует владения огнестрельным оружием, самообороны, управления неотложной медицинской помощью, управления безопасностью и навыков межличностного общения.

Выплата за заключенных

Заявитель составляет и поддерживает ежемесячный график работы по текущему обслуживанию освещения и электрического оборудования. Он также управляет оплатой труда заключенных. Податель апелляции должен заполнить ежемесячный план оценки для каждого заключенного, чтобы установить оплату и отработанное время, чтобы деньги были зачислены на их счет в магазине.Каждому заключенному-работнику назначается внутренняя шкала заработной платы ПБ, основанная на его опыте работы, назначении безопасности и недавней работе. Работа на каждом уровне описана в стандартном изложение основных обязанностей и ответственности, которое называется листом вакансий.

Текущий график заработной платы выглядит следующим образом:

G-1 = 40 центов за отработанный час

G-2 = 0,29 доллара за час работы

G-3 = 0,17 доллара США за час работы

G-4 = 0,12 доллара США за час работы

Неквалифицированным ремонтным работникам выплачивается ежемесячная ставка в размере 5 долларов США.25.

За исключением заключенных, не имеющих никакого опыта работы и начинающих с неклассифицируемой основной нормы работы по техническому обслуживанию, каждому заключенному назначается внутренний лист работы, начиная с G-4 до G-1. Податель апелляции может иметь только двух G-1, которые считаются проездными электриками. У него также может быть пять G-3, четыре G-2 и несколько G-4.

Льготы

У истца есть ограниченные возможности для мотивации заключенных. Он может назначить им более высокую зарплату, но разница между назначенными вакансиями не является большим стимулом. Кроме того, количество заключенных в каждом классе может быть ограничено бюджетными ограничениями.

Дисциплина заключенных

Заявитель должен задокументировать плохую работу или преднамеренные инциденты (например, заключенный может намеренно отключить электричество, чтобы нарушить работу рабочего места, когда для выполнения рабочего задания необходимо отключить только один выключатель). Существует ограниченное количество дисциплинарных мер, которые апеллянт может предпринять, отняв зарплату или рабочие задания или назначив заключенного на более низкооплачиваемую работу.

При принятии решения мы тщательно изучили всю информацию, предоставленную заявителем и его агентством, включая официальное заявление JD, которое, хотя и датировано, мы считаем достаточным в целом для целей описания выполненной работы, и включили его посредством ссылки в настоящий документ. решение. Кроме того, для принятия решения по апелляции мы провели отдельные телефонные интервью с подателем апелляции и его непосредственным руководителем.

Определение категории оплаты

Раздел 5102 из 5 U.S.C. требует, чтобы определение категории оплаты выполнялось в качестве первого шага в процессе классификации должностей. Раздел 5102 (c) (7) освобождает от GS работников, занятых в признанных профессиях или ремеслах, или других квалифицированных механических ремеслах, или неквалифицированных, полуквалифицированных или квалифицированных рабочих профессий, а также других служащих, занимающих должности, занимающиеся торговлей, ремеслом или работой. опыт и знания как первостепенное требование. Введение в PCS определяет «первостепенное требование» как необходимые, необходимые знания, навыки и умения, необходимые для выполнения основной обязанности или ответственности, для которой была учреждена должность.Занимается ли должность торговлей, ремеслом или ручным трудом, в первую очередь зависит от обязанностей, ответственности и квалификационных требований; т. е. наиболее важное или главное требование для выполнения основной обязанности или ответственности, для которой существует должность. Если должность явно требует торгового, ремесленного или трудового опыта и знаний для выполнения своей основной обязанности, она относится к FWS. Первостепенное определение не зависит от процента рабочего времени.

Апеллянт считает, что его личные обязанности включают в себя различные виды работы GS, такие как помощь техника по электронике, GS-856-11, и технику-инженера, GS-802-11, и рассмотрение контрактов вместо прежних. Инженер-электрик (должность теперь вакантна), который раньше проводил проверки контрактов на электрооборудование. Запись показывает, что он иногда выступает в качестве технического представителя сотрудника по контрактам для сотрудника по контрактам (GS-1102-11), проверяя схемы, чтобы увидеть, соответствует ли предлагаемая работа по контракту электрическим нормам.Его также иногда просили связаться с местными частными подрядчиками, чтобы определить, с кем следует связываться для заключения контрактов на техническое обслуживание, и его призывали оказывать периодическую помощь специалисту по контракту и / или техническим специалистам в выполнении электрических проектов, установке компьютерного оборудования и соблюдении экологических требований. стандарты управления в электроцехе.

Заявитель также упомянул роль, которую он сыграл в надзоре и оценке проекта освещения высоких мачт стоимостью примерно 600 000 долларов США.00. Он говорит, что ему было поручено наблюдать за электромонтажом подрядчика по проекту, и ему было поручено составить список работ до того, как будет произведен окончательный платеж. Однако, согласно протоколу, его попросили сделать это, потому что сотрудник по контрактам не имел профессиональных знаний в области NEC и методов электрического строительства, необходимых для обеспечения приемлемости работы BOP. В этом примере сотрудник по контрактам не требует надзора, как было предложено подателем апелляции, он просто делает то, что сотрудник делает с контрактами; он просит подателя апелляции, чья работа требует глубоких знаний NEC, проверить факты, перечисленные в чертежах и / или контрактах, чтобы сотрудник по контрактам мог оценить предложения о цене контракта и администрирование или расторжение контрактов.

сотрудников FWS регулярно «помогают» техническим специалистам и профессиональным инженерам GS, предоставляя информацию по таким вопросам, как осуществимость проекта, выбор материалов и т. Д. С практической точки зрения. (См., Например, Введение в семейство установки и обслуживания электронного оборудования, Стандарт оценки работы 2600 (JGS)). Мы обнаружили, что ни один из конкретных примеров работы, которые приводит апеллянт, не иллюстрирует значительного использования специализированных, сложных методов, таких как техники, которые могли бы использовать для оценки необычного оборудования, приложений или устройств.Ни один из них не отражает анализ значительных и противоречивых технических данных, необходимых в рамках компьютерного, телекоммуникационного или инженерного исследования; т.е. они не выполняются как неотъемлемая часть каких-либо инженерных изысканий, типичных для работ по GS. Вместо этого они отражают работу, легко связанную с функциями эксплуатации, обслуживания и ремонта, которые включает в себя FWS.

В заключение, протокол показывает, что податель апелляции работает практически полный рабочий день и на постоянной основе в качестве руководителя приблизительно над пятнадцатью заключенными, и работа вытекает из миссии и функций, возложенных на его организацию, Электротехнический цех.Эта работа требует профессиональных знаний в области электрических схем и ремонта систем. Методы поиска и устранения неисправностей, которые он использует, зависят от типа обслуживания и глубины необходимого ремонта. Они отражают первостепенный и первостепенный характер его работы. Основная цель его работы — контролировать и обучать заключенных, занятых неконтролирующими электромонтажными, строительными и ремонтными работами. Поскольку мы применяем стандарты, применимые только к основной и первостепенной работе, выполняемой сотрудником, нет необходимости и нецелесообразно оценивать временную работу или предоставленную помощь, например, работу по связи для электромонтера, который помогает специалисту по связи, проводя линию к компьютерный терминал.Мы считаем, что работа истца носит коммерческий характер. Таким образом, работа заявителя надлежащим образом передана FWS.

Код профессии, звание и определение стандарта

Агентство назначило заявителю должность супервайзера электрика, WS-2805-9, и оценило ее с помощью FWS JGS для супервайзеров. Однако податель апелляции не согласен, заявив, что он лично выполняет высококлассные электромонтажные работы и что его JD не считает, что он обладает знаниями электрика-подмастерья, которые требуются ему для его надзорной работы.Заявитель также утверждает, что его JD неточен, поскольку он не включает утверждения, отражающие его работу с высоковольтными системами или его ответственность иногда за надзор за заключенными других надзорных органов по заработной плате.

JGS для супервизоров предоставляет инструкции для классификации смешанных супервизионных и неконтролирующих должностей. Эти должности оцениваются путем раздельной классификации надзорной и неконтролирующей работы. Окончательная оценка затем определяется путем выбора уровня надзора или без надзора, что обеспечивает наивысшую ставку заработной платы за работу.Поскольку основной целью работы заявителя является наблюдение за заключенными в Электротехнической мастерской, мы определили, что надлежащее звание, система оплаты и профессиональный кодекс должны быть Супервайзер электрика, WS-2805.

Определение степени

Когда как надзорная, так и неконтролирующая работа являются регулярной и повторяющейся частью работы, окончательной оценкой работы является надзорный или неконтролирующий класс, что приводит к более высокой ставке оплаты труда. В JGS указано, что если неконтролирующая работа, выполняемая лично руководителем, имеет более высокую оценку, чем работа, выполняемая подчиненными сотрудниками, то неконтролирующая работа и работа, выполненная лично, оцениваются отдельно в соответствии с соответствующими JGS.Окончательная оценка такой работы затем определяется путем выбора обычного уровня без надзора или надзора, который обеспечивает наивысшую ставку заработной платы для сотрудника. Соответственно, мы сначала рассмотрим для сравнения работу, выполненную заявителем лично, а затем его надзорные обязанности.

Работы, выполняемые лично

После тщательного изучения записей мы определили, что податель апелляции лично выполняет неконтролирующую работу, которая в лучшем случае будет оцениваться на уровне до 10 включительно по сравнению с 2805 JGS для электрика и незначительный объем работы, которая будет оцениваться в классах до 10 включительно по сравнению с 2810 JGS для электрика (высокое напряжение).Кроме того, ни одна из его работ не соответствует 11-й степени, описанной в 2805 JGS, поскольку работа на этой ступени связана с нестандартными производственными работами или исследованиями и разработками, которые заявитель не выполняет.

Надзорные обязанности и ответственность

Должности, отвечающие за технический и административный надзор за подчиненными в профессиях и трудовой деятельности, оцениваются по шкале JGS для руководителей, если такая ответственность является регулярной и повторяющейся частью работы и осуществляется в основном на постоянной и постоянной основе.В плане оценок для JGS для супервизоров используются три фактора : характер надзорной ответственности , Уровень контролируемой работы и Объем работ, контролируемых операциями . Хотя он просил присвоить ему оценку WS-11, податель апелляции не представил никаких оснований для применения JGS для надзорных органов.

Фактор I, характер надзорной ответственности

Этот фактор учитывает характер выполняемых надзорных функций, а также тип и степень ответственности за контроль над контролируемой работой.Фактор описывает четыре основные ситуации надзора. Они последовательно отображают все более высокие уровни надзорной ответственности и полномочий для планирования рабочих операций, планирования использования ресурсов (т. Е. Подчиненных рабочих, оборудования, помещений, материалов и инструментов) для выполнения плановых или внеплановых работ, руководства подчиненными при выполнении работы. задания и выполнение административных обязанностей. Чтобы работа была засчитана на уровне, она должна полностью соответствовать ситуации.Это означает, что работа должна соответствовать всем пунктам в конкретной ситуации. Этому фактору агентство присвоило Ситуацию №2.

В Ситуации № 2 руководители несут ответственность за контроль за работниками напрямую или через подчиненных лидеров и / или руководителей при выполнении работы организационного сегмента или группы. Супервайзеры в Ситуации № 2 отличаются от супервайзеров в Ситуации № 1, прежде всего, в планировании рабочих операций большего объема и сложности; определение последовательности, приоритета и времени выполнения отдельных операций в рамках более широких графиков и временных рамок; и осуществление большей административной власти.В дополнение к обязанностям, описанным в Ситуации № 1 Руководства, супервизоры в Ситуации № 2 выполняют следующее:

Планирование

  • Планирование использования подчиненных рабочих, оборудования, помещений и материалов на еженедельной или ежемесячной основе;
  • Устанавливать сроки, приоритеты и последовательность работы, а также планировать рабочие задания на основе общих графиков работы, методов и политик, установленных руководителями более высокого уровня;
  • Координировать работу с вспомогательными или смежными рабочими функциями, контролируемыми другими руководителями;
  • Определить количество и типы работников, необходимых для выполнения конкретных проектов;
  • Перенаправить отдельных работников и ресурсы на выполнение непредвиденной работы, e.g., работа, полученная в результате открытия и проверки типов заказов на работу;
  • Информировать руководителей высшего звена о необходимости пересмотреть графики работы и переоценить трудовые и другие ресурсы; и
  • Участвовать со своим начальством в первоначальном планировании текущих и будущих графиков работы, бюджетных запросов, кадровых потребностей, оценок и рекомендаций по планированию запланированных работ.

Направление работы

  • Расследование проблем, связанных с работой, таких как чрезмерные затраты или низкая производительность, и определение причин;
  • В рамках своих полномочий выполнять корректирующие действия для решения рабочих проблем; и
  • Рекомендовать решения кадровых проблем, инженерных требований и рабочих операций под руководством других руководителей.

Администрация

  • Планировать и устанавливать общий график отпусков;
  • Определяет потребности в обучении подчиненных и организует их выполнение, устанавливает стандарты производительности и проводит официальную оценку выполнения работы подчиненных; и
  • Инициировать рекомендации для повышения или переназначения подчиненных.

Планирование: Заявитель консультируется со своим руководителем при планировании текущих заданий и проектов.Он организует и составляет график работ с учетом планов планового обслуживания, рабочих заданий и проектных работ на еженедельной и ежемесячной основе. Проекты, требующие других профессий, таких как столярное дело, слесарное дело, покраска и т. Д., Координируются соответствующими руководителями для эффективного выполнения работы. Он определяет приоритеты работы, необходимое количество заключенных и необходимое оборудование. Заявитель определяет, какие материалы есть в наличии, и заказывает любые другие материалы и оборудование, необходимые для завершения проектов.Он поручает сокамерникам выполнять запланированные задания и выполнять рабочую нагрузку.

Направление работы: Заявитель гарантирует, что каждый проект будет завершен в установленные сроки и сметные затраты. Если поставленные задачи превышают смету, он определяет причины. Он переназначает рабочие бригады и последовательность работ, когда обнаруживаются проблемы. Его руководитель доступен в необычных ситуациях.

Администрация: Заявитель составляет и поддерживает рабочий график для назначенных заключенных.Он одобряет пропуски по болезни, посещения семьи, а также программные или аудиторные занятия. Он просматривает папки заключенных, чтобы проверить соответствующий опыт работы, чтобы определить, какое обучение необходимо, чтобы стать полезными и продуктивными членами рабочей группы. Он регулярно интерпретирует и объясняет правила и положения учреждений и ведомств новым назначенным заключенным и дает им советы относительно их адаптации к тюремной жизни. Заключенные часто не желают выполнять работу или намеренно саботируют работу, чтобы нарушить работу учреждения.Апеллянт консультирует и мотивирует плохих исполнителей. Он должен быть постоянно бдительным и осознавать потенциальную опасность со стороны опасных заключенных.

Встречается ситуация №2. Податель апелляции является руководителем первой линии, который несет ответственность за общее руководство и координацию подчиненных рабочих операций и функций, как описано в данной ситуации. Рабочие операции подателя апелляции имеют объем, объем и сложность, требующие планирования рабочих операций; определение последовательности, приоритета и времени выполнения конкретных операций в рамках более широких графиков работы и временных рамок, указанных в Ситуации №2.Работа достаточно сложна, чтобы потребовать использования рабочих G-1 в качестве руководителей небольших бригад. В сотрудничестве с начальником технического отдела он составляет ежеквартальный план технического обслуживания электроцеха. Он составляет и направляет ежемесячный рабочий план, координирует рабочие проекты с другими руководителями групп, управляет системой оплаты труда заключенных, разрабатывает индивидуальные планы обучения и проводит обучение на рабочем месте для членов своей рабочей группы. Он должен отслеживать часы работы каждого члена команды заключенных в течение рабочего дня.Если заключенный не явился на работу по расписанию, он должен связаться с консультантом соответствующего отделения, чтобы узнать, где он находится. Хотя податель апелляции не имеет тех же административных обязанностей, что и руководители штатных федеральных служащих, описанные в Ситуации № 2, этот недостаток более чем компенсируется его важной ролью в обучении, консультировании, мотивации и поддержании дисциплины и безопасности по отношению к заключенному. рабочая сила. В частности, консультирование и мотивация заключенных имеют важное значение для эффективного решения особой рабочей ситуации.

В Ситуации № 3 руководители несут ответственность за общее руководство и координацию подчиненных рабочих операций и функций. Супервизоры в Ситуации №3 отличаются от руководителей в Ситуациях №1 и №2 в первую очередь тем, что рабочие операции имеют такой объем, объем и сложность, что (1) выполняются подчиненными руководителями в двух или более отдельных организационных сегментах или группах. и (2) контролируются одним или несколькими уровнями надзора.

Ситуация № 3 не выполняется.Апеллянт не несет ответственности за общее руководство и координацию других подчиненных рабочих мероприятий и функций. Не требуется, чтобы рабочие операции выполнялись подчиненными руководителями в двух или более отдельных организационных сегментах или группах или контролировались через один или несколько уровней надзора. Таким образом, мы относим фактор I к ситуации №2.

Фактор II, уровень курируемых работ

Этот фактор касается уровня и сложности контролируемых рабочих операций и их влияния на сложность и ответственность работы руководителя.Чтобы определить уровень неконтролирующей работы, которая будет засчитана в соответствии с этим фактором, как указано в шагах 1 и 2 ниже, рассмотрите всю основную работу, находящуюся под прямым или косвенным контролем оцениваемой должности, за которую супервизор несет техническую ответственность.

Шаг 1 . Определите род занятий (или различные профессии), непосредственно вовлеченный в выполнение рабочих заданий и проектов, которые отражают основную цель или миссию рабочих операций, за которые несет ответственность руководитель.Отделение осуществляет текущие программы развития и обслуживания исправительного учреждения. Заявитель наблюдает за соответствующей работой Электротехнического цеха. Запись показывает, что основной целью выполняемых работ являются электромонтажные, строительные, ремонтные и ремонтные работы в FCI-Oxford. Агентство поручило работу сокамерников 2805 электрику JGS.

Шаг 2 . Определите уровень неконтролирующей работы наивысшего уровня, выполняемой подчиненными, которые при нормальном контроле работы выполняют работу одной или нескольких профессий, указанных в шаге 1 выше.При определении класса, подлежащего зачислению, необходимо проявлять осторожность, чтобы удостовериться, что оценки подчиненных должностей действительно отражают уровень и сложность контролируемых рабочих операций и их влияние на сложность и ответственность работы руководителя. 2805 JGS использует четыре фактора для определения уровня класса: Навыки и знания, Ответственность, Физические усилия и Условия труда . Агентство присвоило электромонтажные работы 8 классу.

Навыки и знания

На уровне 8 класса работа включает в себя ремонт, который может быть выполнен путем снятия, замены, затяжки, сращивания, пайки и изоляции дефектной проводки, элементов управления, оборудования и приспособлений. Электротехники 8-го класса должны знать, где установлены приспособления, проводка и элементы управления, такие как выключатели, автоматические выключатели, предохранители, реле и розетки, и как они работают. Они должны уметь читать и следовать схемам подключения, в которых указывается, где установлены или должны быть подключены проводка, приспособления и элементы управления, а также указывается тип проводки, арматуры и оборудования, установленного или используемого.Электротехники должны обладать навыками, необходимыми для снятия и замены приспособлений и элементов управления, а также для выполнения таких ремонтных работ, как затяжка соединений, обертывание оголенных проводов изолентой и пайка незакрепленных проводов к точкам контакта. Они также должны обладать навыками, необходимыми для перестановки старых или установки новых розеток, реле, переключателей и осветительных приборов в существующих системах, а также для тестирования цепей, чтобы убедиться, что они завершены после ремонта или установки. На этом уровне электротехники должны обладать навыками, необходимыми для измерения, резки и изгиба проводов и кабелепроводов на заданную длину и угол.Они должны обладать навыками использования ручных инструментов и портативных электроинструментов, таких как отвертки, плоскогубцы, кусачки, инструменты для снятия изоляции, сверла, паяльники, а также ручные или силовые трубогибы и резьбонарезчики; и ограниченное разнообразие испытательного оборудования; например мегомметры, контрольные лампы и амперметры.

По сравнению с уровнем 8-го класса работа 10-го класса включает установку, модификацию, ремонт, техническое обслуживание, устранение неисправностей, тестирование и загрузку новых и существующих электрических линий, цепей, систем и связанных с ними приспособлений, средств управления и оборудования.Электрики 10 класса должны обладать знаниями в области эксплуатации и установки различных полных электрических систем и оборудования, таких как последовательные, параллельные и составные цепи для одно- и многофазного переменного тока переменного напряжения, силы тока и частоты; электромонтажные системы в промышленных комплексах и в зданиях; и силовые или регулирующие и управляющие цепи и распределительные щиты для промышленного оборудования, судового оборудования управления, компьютеров или лабораторного и другого электрического оборудования.Поскольку электрики 10-го класса планируют, выкладывают, устанавливают, модифицируют, устраняют неисправности и ремонтируют различные полные системы, а также любые части этих систем, они должны обладать большими знаниями, чем электрики 8-го класса, о том, как различные схемы, оборудование и элементы управления работать, соответствовать и работать вместе. Электрики 10-го класса должны знать различные калибры, размеры и типы проводов, кабелепроводов, муфт, фитингов, реле, коробок, автоматических выключателей и других электрических устройств, а также уметь располагать и устанавливать их таким образом, чтобы обеспечить надлежащую и безопасная эксплуатация электрических систем и оборудования.Они должны уметь интерпретировать и применять NEC, местные нормы, планы зданий, чертежи, электрические схемы и инженерные чертежи, а также использовать торговые формулы для расчета общих свойств; например, напряжение, падение напряжения и допустимый ток в последовательных и параллельных цепях, сопротивление, индуктивность, емкость, коэффициент мощности, ток и температура, а также длина в одиночных и множественных каналах, кабелепроводах, желобах и кабельных лотках. Они должны обладать навыками использования ручных инструментов; электроинструменты, такие как съемники кабеля, гидравлические трубогибы и трубонарезные станки; и широкий спектр испытательного оборудования, например, мультиметры, частотомеры, ваттметры, измерители коэффициента мощности, виброзонды, измерители поворота фаз, оборудование для определения местоположения звукового тона, тестеры с высоким потенциалом, оборудование для проверки прерывателей замыкания на землю, записывающие амперметры анализаторы цепей, тестеры автоматических выключателей, резистивные мосты и испытательные комплекты катодной защиты.

Обычная и текущая работа заключенных G-1 полностью соответствует уровню 8-го класса, поскольку они ремонтируют электрические системы и выполняют ограниченные задания по установке электрических систем. Типично для этого уровня, они применяют уровень навыков и знаний, необходимых для следования схемам системы, удаления и замены компонентов, а также для проверки выполняемых ими ремонтов и нового строительства. В отличие от 10-го уровня, они не работают регулярно на всех типах систем. Кроме того, они не выполняют весь спектр обязанностей, которые требуют применения навыков и знаний уровня 10 на регулярной и периодической основе; я.е. планировать, планировать, устанавливать, модифицировать, устранять неполадки и ремонтировать различные полные системы, а также их части. Почти вся работа, требующая применения знаний и навыков 10-го уровня в системах, обслуживаемых электроцехом, выполняется подателем апелляции, а не заключенными. Следовательно, данный фактор оценивается на уровне 8 класса.

Ответственность

На уровне 8-го класса работник более высокого уровня или руководитель планирует, излагает и распределяет работу устно или через WO и схемы подключения.Электротехники 8-го класса выбирают инструменты, выбирают методы и приемы использования и самостоятельно выполняют работу в процессе ее выполнения. Они используют материалы, указанные в WO и схематических чертежах, или получают запасные части, сравнивая их с образцами, такими как выключатели и настенные розетки. Они заменяют изношенные или неисправные переключатели, реле и розетки, откручивая или отрезая проводку от соединений, вставляя замену и сращивая, затягивая и припаявая проводку к соединениям. Они также устанавливают или переставляют осветительные приборы, выключатели и розетки, следуя схематическим чертежам, которые обеспечивают точные рабочие характеристики; например, место, где электрическая проводка должна быть подключена к установленной системе, тип, размер и размеры используемых проводов, труб, муфт и фитингов, а также тип и размещение электрического устройства, которое будет установлено.Текущий ремонт и техническое обслуживание выполняются самостоятельно; при возникновении необычных проблем или при назначении установки или ремонта незнакомых или сложных промышленных электрических систем руководитель или работник более высокого уровня консультирует и проверяет соответствие выполненной работы требованиям.

В отличие от электриков 8-го разряда, которые получают конкретные инструкции, электрики 10-го разряда работают по планам зданий, схемам электрических соединений и инженерным чертежам. Они несут ответственность за планирование и разметку маршрутов, размещение и компоновку промышленных или аналогичных сложных систем, схем, средств управления и оборудования.Электрики 10-го класса определяют установку и ремонт, включая такие параметры, как типы, размеры, размеры и расположение кабелепровода, проводки, муфт, арматуры, реле, элементов управления и распределительных панелей, а также других электрических устройств, используемых в различных полных электрических системах. и лучшие методы монтажа и ремонта. Они несут ответственность за безопасную и правильную работу систем и оборудования, а также за соответствие требованиям NEC. Они завершают установку, модификации и ремонт, а также загружают и тестируют системы, схемы, оборудование и средства управления с минимальной проверкой или без нее во время выполнения или по завершении работы.Надзорный орган проверяет всю работу, чтобы убедиться, что она соответствует принятым торговым стандартам и своевременно завершена.

Заключенные-рабочие группы G-1 выполняют свои обязанности практически без технического надзора, но находятся под постоянным наблюдением и контролем службы безопасности, как и все заключенные FCI. Периодически податель апелляции в качестве руководителя составляет график или поручает конкретные проекты одному из сотрудников G-1. Заключенные-работники связываются с начальником при возникновении проблем с графиком или личных конфликтов.Уровень ответственности работников G-1 полностью соответствует критериям 8-го разряда. Однако 10-й класс не выполняется. Уровень ответственности ниже уровня 10-го класса, потому что, хотя заключенные работают с небольшим техническим надзором или без него, заявитель, как руководитель, устанавливает все требования к порядку работы и проверяет их работу. Они не излагают сложные системы, описанные на уровне 10 класса. Поскольку заключенные-заключенные не выполняют весь спектр электромонтажных работ 10-го класса, как обсуждалось ранее, они не занимаются разнообразием вопросов и не проявляют более осмотрительных и независимых действий при работе, предусмотренной на уровне 10-го класса.Поскольку их дополнительная ответственность не настолько существенно превышает 8-ю оценку, чтобы можно было рассматривать промежуточную оценку, этому фактору засчитывается 8-я степень.

Физические нагрузки и условия труда

Эти коэффициенты одинаковы для всех классов. Поскольку они не влияют на уровень класса, а работа соответствует уровням, описанным в JGS на уровне 8 класса, мы будем учитывать оба фактора как соблюденные и не будем рассматривать их в дальнейшем.Фактор II засчитывается на уровне 8 за уровень работы под руководством заявителя.

Фактор III, Объем работ Контролируемые операции

Этот фактор рассматривает объем надзорных функций должности с точки зрения: (1) объема назначенных рабочих функций и организационных полномочий; (2) разнообразие функций, которые должна выполнять работа; и (3) физическая рассредоточенность, координация работы и расположение подчиненных. Этот фактор делится на три субфактора, которые, в свою очередь, подразделяются на уровни с баллами, присвоенными каждому уровню.Соответствующий уровень выбирается для каждого субфактора, и соответствующие значения точек суммируются. Затем общие баллы конвертируются в конкретные уровни в рамках фактора III с использованием таблицы преобразования в конце фактора.

Субфактор A. Объем назначенных работ и организационные полномочия

Этот субфактор измеряет объем назначенной рабочей функции или миссии; то есть цель работы в организации, степень и характер полномочий должности по отношению к организационному назначению и важность решений, принимаемых на работе.Агентство присвоило уровень А-2.

На уровне A-1 надзорные органы имеют надзорные полномочия первого уровня и полномочия принимать решения в отношении одной рабочей функции. Решения, принимаемые на этом уровне, четко определены или фактически автоматизированы, поскольку руководство более высокого уровня уже установило курс действий и методологию для реализации.

На уровне A-2 надзорные органы имеют надзорные полномочия первого или второго уровня и полномочия по принятию решений в отношении организационного сегмента, который обычно создается на основе отдельной рабочей функции или миссии; или обозначенное географическое положение или рабочая зона.Органы надзора принимают стандартные решения относительно выполнения политики, которая была интерпретирована или установлена ​​на следующем более высоком уровне. На этом уровне для выполнения рабочих операций могут потребоваться подчиненные руководители и / или руководители. Руководители на этом уровне реагируют на изменения на рабочем месте и поддерживают сбалансированную рабочую нагрузку между подчиненными рабочими группами, при необходимости корректируя рабочую нагрузку. Решения обычно связаны с работой или заданиями и способами их выполнения.

На уровне A-3 руководители имеют второй уровень или более высокие полномочия по надзору и принятию решений для рабочих функций или части требований миссии (e.g., конкретная программа в указанном географическом месте или определенная функция). Объем миссии или рабочих функций на этом уровне обычно требует, чтобы руководители использовали несколько подчиненных руководителей и руководителей через структурированные рабочие отношения между подчиненными группами сотрудников, формальные процедуры для планирования и распределения работы и результатов работы, а также выдачу инструкций через подчиненных руководителей. и лидеры. На этом уровне надзорные органы принимают интерпретирующие решения в рамках программных ограничений, установленных на более высоких уровнях.

Уровень A-2 соблюден. Электротехнический цех указан в качестве отдельного организационного уровня в организационной схеме Департамента управления объектами, а податель апелляции указан как руководитель (руководитель электромонтажников). Податель апелляции имеет право принимать решения на первом уровне в отношении блока, состоящего из 15–22 заключенных. Обычно есть два «ведущих» заключенных, которым поручено направлять и обучать вновь назначенных или менее опытных заключенных. Решения на уровне подателя апелляции обычно касаются повседневных вопросов WO, разработки планов по выполнению периодического / циклического технического обслуживания, проверок и ремонтов, а также участия и внесения вклада в более крупные проекты, поскольку они относятся к возложенным на него сферам ответственности.Он должен переназначить сокамерников по мере изменения назначений или рабочих очередей и при необходимости внести коррективы. Это превышает уровень A-1, поскольку заявитель имеет более широкие полномочия по принятию решений, чем описано на этом уровне. Уровень A-3 не выполняется, потому что податель апелляции не руководит работой через подчиненных руководителей или рабочие подразделения. Этот субфактор оценивается на уровне A-2 (45 баллов).

Подфактор B. Разнообразие функций

Этот субфактор оценивает трудности технического надзора за рабочими функциями, которые могут варьироваться от существенно сходных до заметно отличных.Аналогичные или связанные рабочие функции имеют общий или связанный набор знаний, навыков, рабочих процедур и инструментов; например, слесарное дело и слесарное дело, плотницкие и деревообрабатывающие работы, авиамеханик и авиадвигатель, или механическая обработка и работа на станках. Надзор за разнородными или несвязанными рабочими функциями требует более широких технических знаний, навыков планирования и координации, чем те, которые требуются для надзора за аналогичными рабочими функциями. Агентство присвоило уровень B-3.

На Уровне B-3 руководители руководят работой подчиненных по одной или нескольким аналогичным или родственным профессиям в 8-13 классах.На Уровне B-4 руководители руководят работой подчиненных по разнородным или несвязанным профессиям в 8-13 классах. Заявитель в первую очередь контролирует электромонтажные и ремонтные работы на уровне 8 класса. Хотя время от времени существует требование выполнять другие работы, такие как плотницкие работы, кладка и покраска, чтобы облегчить электромонтажные работы, которые являются основной целью работы, эта функция представляет собой в основном единственное занятие, найденное на уровне 8-го класса, и, следовательно, этот субфактор оценивается на уровне B-3 (50 баллов).

Подфактор C.Распределение персонала

Этот подфактор оценивает различные уровни сложности, связанные с мониторингом и координацией работы неконтролирующего и контролирующего персонала, который варьируется от одного до большого. При рассредоточении рабочей силы учитывается продолжительность проектов, количество рабочих мест, частота рассредоточения, а также необходимость контроля и координации работы. Агентство присвоило уровень C-1.

На уровне C-1 подчиненные сотрудники размещаются в нескольких зданиях или на рабочих местах в пределах определенного местоположения, такого как военная база, национальный парк или большой федеральный комплекс, состоящий из множества многоэтажных зданий и вспомогательных сооружений.Рабочие задания различаются по продолжительности; однако большинство заданий на этом уровне имеют ограниченный срок; т.е. задания обычно выполняются в течение нескольких дней или недель. Работа истца соответствует Уровню C-1. Его сокамерники находятся в трех разных зданиях и время от времени приезжают для ремонта. В отличие от надзора за штатными сотрудниками, где рассредоточенность персонала является неотъемлемым аспектом предоставления услуг по техническому обслуживанию и ремонту и где большинство подчиненных являются долгосрочными, полностью обученные сотрудники, которые обычно выполняют свои задания без необходимости вмешательства или надзора ; на выполнение большинства заданий уходит от нескольких часов до дня; и двусторонняя связь легко доступна, работа выполняется в пределах исправительного учреждения, где надзиратель должен внимательно следить за заключенными-работниками.

На уровне C-2 подчиненные сотрудники располагаются в рабочих группах разного размера на многочисленных рабочих местах в пределах крупных военных баз (например, на предприятиях по ремонту воздуха, складских комплексах, верфях и сопоставимых федеральных объектах). Сотрудники или рабочие группы на этом уровне могут иногда работать за пределами коммутируемой зоны или через границы штата. Рабочие задания на этом уровне обычно выполняются на постоянной основе в течение нескольких недель или месяцев. Уровень C-2 не соблюден.

Этот субфактор оценивается на уровне C-1 (5 баллов).

Фактору III начисляется в общей сложности 100 баллов, сумма баллов для трех подфакторов, что в таблице преобразования соответствует Уровню B.

Предварительная оценка

Согласно Таблице оценок, приведенной в Руководстве, точка пересечения, на которой ситуация надзора № 2 встречается с контролируемой работой 8-го класса, вместе с уровнем B, приравнивается к руководящему уровню 8-го класса.

Корректировка успеваемости

В зависимости от обстоятельств требуются изменения как в сторону увеличения, так и в сторону понижения от предварительной оценки.Ситуация, требующая корректировки в сторону понижения, компенсируется корректировкой в ​​сторону увеличения. Корректировка уровня успеваемости не может превышать одного уровня.

Вниз

Корректировка в сторону понижения указывается, когда предварительная оценка будет такой же, как у вышестоящего руководителя. Эта ситуация не распространяется на работу заявителя.

Вверх

Повышение оценки указывается для пограничных должностей и рабочих ситуаций, которые предъявляют особые или необычные требования к руководителю.

Пограничные должности

Корректировка в сторону увеличения указывается, когда надзорная работа существенно превышает ситуацию, указанную в Факторе I, и базовый уровень работы, определенный по Фактору II, не является высшим уровнем подчиненной работы, за которую супервизор несет полную техническую ответственность. Однако в этом случае корректировка оценок на основе пограничных условий не требуется.

Особые или необычные запросы

В некоторых ситуациях особые кадровые требования могут налагать существенно большую, чем обычно, ответственность за планирование работы, организацию работы, планирование работы, обучение, консультирование, мотивацию и поддержание безопасности.Это может происходить в рамках специальных программ трудоустройства и в исправительных учреждениях, в которых имеется исключительно сложных проблем отношения, мотивации, контроля и безопасности. Повышение оценки указывается, когда исключительные условия влияют на большинство подчиненных сотрудников и (1) являются постоянными и постоянными, требуют адаптации заданий, задач, обучения, безопасности и других надзорных действий для отдельных лиц и (2) требуют регулярного и регулярное консультирование и мотивационные мероприятия.Запись показывает, что эти условия явно присутствуют в работе заявителя и оцениваются в следующем разделе.

Надзорные должности с исправительными обязанностями

Из-за большого разнообразия федеральных рабочих операций и миссий, требуется значительная осторожность при применении этой ситуации в JGS. Одна из наиболее сложных ситуаций, требующих такой помощи, — это ситуация, когда сокамерники находятся под надзором при выполнении профессиональных и трудовых работ в исправительных учреждениях.Из-за различий между такими учреждениями, особенно в отношении характера и потребностей групп рабочих-заключенных и соответствующих соображений безопасности, могут быть значительные различия в целях и характере осуществляемого «надзора». Корректировка в сторону повышения может быть сделана при определении уровня руководителя, ответственного или косвенно ответственного (через подчиненных руководителей) за рабочие операции, связанные с такими исключительными условиями, которые влияют на большую часть подчиненного персонала, при наличии всех следующих факторов:

  • Особые кадровые обстоятельства, а не временные или непостоянные по продолжительности, влияют на обязанности надзорного органа на постоянной и постоянной основе;
  • Рабочие задания, рабочие задания, обучение, меры безопасности и другие меры контроля должны быть адаптированы к этим особым обстоятельствам для отдельных работников; и
  • Консультации и мотивационная деятельность являются регулярными и повторяющимися и имеют важное значение для эффективного решения особой рабочей ситуации.

Основываясь на тщательном изучении записей, в частности с учетом исключительных требований надзорных органов, отраженных в разделе информации о вакансиях, мы пришли к выводу, что эта должность соответствует критериям повышения оценки. Конкретные рабочие задания и обучение тщательно разрабатываются с учетом уровня навыков и конкретных обстоятельств отдельных работников на основе тщательного изучения папок с делами заявителем во время приема заключенного. Заявитель должен регулярно консультировать и мотивировать работников с целью оказания помощи в реабилитации и предоставления им профессиональных навыков.Хотя руководители в таких условиях работы исправительных центров обычно не имеют тех же административных обязанностей, что и руководители штатных федеральных служащих, в этом случае фактический требуемый надзор на самом деле гораздо более интенсивный, чем обычно, из-за особых и необычных требований обеспечения соответствующей работы для сокамерники. Заявитель играет важную роль в обучении, консультировании, мотивации и поддержании дисциплины и безопасности. Работа дополнительно осложняется требованиями контролировать передвижение заключенных, использованием определенных инструментов, а также всеми другими соображениями по обеспечению безопасности учреждения и безопасности других заключенных и персонала.

Указана корректировка в сторону повышения с предварительного уровня надзора 8-го разряда до надзорного уровня 9-го разряда.

Сводка

Как обсуждалось ранее, JGS для супервизоров предоставляет инструкции для классификации смешанных супервизионных и неконтролирующих должностей. Эти должности оцениваются путем раздельной классификации надзорной и неконтролирующей работы. Окончательная оценка затем определяется путем выбора уровня надзора или без надзора, что обеспечивает наивысшую ставку заработной платы за работу.Это делается путем сравнения репрезентативных показателей надзорной и неконтролирующей работы. Раздел 532.401 раздела 5, CFR, определяет репрезентативную ставку как текущую ставку или шаг, привязанный к преобладающим определениям ставок. Для таких должностей FWS, как эта, это вторая ставка в пятиставочной шкале регулярной заработной платы. Следовательно, в соответствии с графиком ставок заработной платы FWS 2014 года для области оплаты апеллянта в Оксфорде, штат Висконсин (Россия), репрезентативная ставка для WS-9, шаг 2 (29,21 доллара в час) больше, чем репрезентативная ставка для WG-10. , шаг 2, (22.95 в час) без надзора в FWS и, следовательно, превышает наивысшую репрезентативную ставку для неконтролирующей работы заявителя.

Решение

Должность заявителя соответствует классу руководителя электромонтажника, WS-2805-9.

В начало

Технологии электрических систем | Общественный колледж Уэйк

Обзор

Учебная программа «Технология электрических систем» предназначена для обучения лиц, заинтересованных в установке и обслуживании электрических систем в жилых, коммерческих и промышленных объектах.Учебный план основан на предположении, что студент не имеет предварительных знаний или опыта в области электричества или электроники. Факультет технологии электрических систем — дипломированные электрики, которые приносят в класс богатый и разнообразный практический опыт, добавляя образовательный опыт студентам. Стипендии доступны для квалифицированных специалистов


Образование

EST предлагает три программы обучения: степень младшего специалиста по прикладным наукам (A.A.S.), диплом и сертификат.Эти полномочия «складываются», поэтому повторение курсовой работы отсутствует. A.A.S. степень и диплом предлагаются только в течение дня; сертификат предлагается вечером. Мы предлагаем варианты старта осенью и весной.

Сертификационные курсы

охватывают установку и обслуживание электрических систем в жилых и коммерческих помещениях и включают требования Национального электрического кодекса. Для получения аттестата не требуются общеобразовательные курсы. Эти занятия также предлагаются в Vernon Malone College & Career Academy.

Дипломные курсы

расширяют знания в области промышленного применения, теории электричества постоянного и переменного тока, электрических расчетов, работы двигателей и управления двигателями, программируемых логических контроллеров, приложений для трансформаторов и возобновляемых источников энергии, связанных с электрическим оборудованием. Для получения диплома необходимо шесть часов общего образования.

A.A.S. курсы расширяют знания в области электрических оценочных и фотоэлектрических систем. Требуется шестнадцать часов общего образования.

Практическое обучение включает:

  • Теория переменного / постоянного тока
  • Электромонтажные работы в жилых, коммерческих и промышленных помещениях
  • Программируемые логические контроллеры
  • Национальный электротехнический кодекс
  • Управление промышленными двигателями
  • Практика подключения фотоэлектрических элементов

Усиленные мягкие навыки:

  • Связь: Электрики начального уровня должны иметь возможность общаться со своими коллегами и руководителями.По мере увеличения должностных обязанностей и возможностей возрастают коммуникативные навыки. Плохие навыки могут привести к отсутствию возможностей для продвижения по службе.
  • Правильное использование английского языка, грамматика и орфография: эти навыки являются важной частью общения и, как указано выше, совпадают с возможностями продвижения по службе.
  • Отношения с персоналом: Электрики должны уметь ладить с коллегами, руководителями и клиентами.
  • Математика: Электрикам начального уровня необходимо хорошее понимание общей математики, базовой алгебры и базовой тригонометрии.

По завершении:

Завершение программы EST Diploma позволяет вам сдать экзамен подмастерья города Роли. Экзаменационной комиссии подрядчиков по электротехнике Северной Каролины, www.ncbeec.org, требуется два года (4000 часов) первичного опыта или сочетание первичного и вторичного опыта для сдачи экзамена электрического подрядчика. Выпускники дипломной программы могут получить кредит для сдачи лицензионного экзамена на «Вторичный опыт», как указано в правилах Совета по электромонтажным работам.

За дополнительной информацией обращайтесь к Хуану Бенитесу по [электронной почте].


Занятость

Электротехническая промышленность предпочитает работников с образованием и подготовкой в ​​техническом училище на уровне диплома, степени AAS или опыта работы. Выпускники программ Wake Tech должны иметь право на различные виды работ в этой области в качестве стажеров или учеников, помогающих в компоновке, установке и обслуживании электрических систем. Возможности трудоустройства включают в себя, помимо прочего, электромонтаж и обслуживание систем электропроводки в жилых, коммерческих и промышленных помещениях; системы передачи данных и пожарной сигнализации; электрические машины и оборудование; Системы управления; и другие системы, использующие электроэнергию.Выпускники также могут получить лицензию подрядчика по электрике, что позволит им вести свой собственный бизнес.

Выпускников принимаются на работу в зависимости от их способностей и опыта, а начальная зарплата варьируется от 12 до 16 долларов в час. Во всех сферах есть потенциал для продвижения по службе, а также возможности сверхурочной работы, а заработная плата может быстро расти по мере улучшения навыков и опыта.

Сертификация и лицензирование

доступны через внешние организации: Сертификат электриков города Роли, Лицензия подрядчика по электричеству в Северной Каролине и Сертификат Североамериканского совета сертифицированных специалистов по энергетике.

Лицензирование электромонтажников и подрядчиков-электриков

Риски, связанные с небезопасной установкой, высоки, поэтому работа должна выполняться только компетентными (имеющими лицензию) рабочими. Чтобы подчеркнуть природу опасности, эти установки могут выглядеть хорошо, но небезопасно. Например, электрическая установка может работать без системы безопасности в течение многих лет, пока не произойдет неисправность, которая требует, чтобы система безопасности предотвратила возникновение опасной ситуации.

Действует система лицензирования, гарантирующая, что электромонтажные работы будут выполнять только компетентные рабочие.

В Западной Австралии Положения об электроэнергетике (лицензирование) 1991 г. предусматривают, что электромонтажные работы могут выполняться только лицами с соответствующей лицензией электромонтера (выданной Советом по лицензированию электрооборудования), за исключением тех случаев, когда это вид работ, на который распространяется действие закона. .

Лицензируются только те, кто соответствует стандартам компетентности. Дисциплинарный процесс должен гарантировать, что только компетентные лица остаются лицензированными.Стандарты компетентности охватывают методы работы, оборудование и установку. Те, кто нарушает правила, могут:

  • быть привлеченным к ответственности в суде;
  • лишаются лицензии; и / или
  • имеют условия, указанные в их лицензии.

Строительство и энергетика и Совет по лицензированию электрооборудования установили основные производственные возможности, необходимые для лицензированных электриков, набор из 55 компетенций в качестве результатов безопасности для целей лицензирования. Это согласованный на национальном уровне набор, согласованный Национальным единым советом по лицензированию электрооборудования.

Лицензии могут получить обученные:

  • в Западной Австралии;
  • в других австралийских юрисдикциях;
  • в Новой Зеландии; или
  • За границей.

Электромонтажные работы должны выполняться лицензированным подрядчиком по электрике, который, в свою очередь, должен нанимать лицензированных электриков. Электрики имеют лицензию электрика, которая, если она не ограничена, позволяет им выполнять электромонтажные и электромонтажные работы.Однако лицензия электрика может иметь пометку «Только электромонтажные работы», что позволяет лицу выполнять только электромонтажные работы.

Владелец лицензии подрядчика по электротехнике должен на видном месте отображать номер лицензии на всей рекламе этого подрядного предприятия по электротехнике. Это включает визитные карточки, рабочие автомобили и любую рекламу. Перед номером лицензии стоит «EC». Электротехническим подрядчикам не выдается пластиковая лицензионная карточка, но выдается свидетельство о регистрации.Свидетельство о регистрации должно быть на видном месте в основном месте деятельности.

Что такое электромонтажные работы?

Электротехнические работы определены в Положениях об электричестве (лицензировании) 1991 года и означают работы с электрическими машинами или инструментами, с электрической установкой или с электрическими приборами или оборудованием, к которым подается или предназначено для подачи электричество, при номинальном давлении, превышающем 50 вольт. переменного тока или 120 вольт постоянного тока, независимо от того, является ли объект, на котором выполняется работа, частью, или связан или должен быть связан с любыми распределительными предприятиями или частными генерирующими установками, и, если работа выполняется на любом устройстве , независимо от того, подается ли электричество или может подаваться к нему через электрическую розетку или розетку.

Какие типы электрических лицензий выдаются?

В Западной Австралии выдаются лицензии на следующие виды работ:

  • Электротехнические работы — подрядчикам.
  • Электромонтажные работы — электрикам. Электрики имеют лицензию на срок до 5 лет.
  • Электротехника — ученикам и стажерам. Ученику / стажеру-электрику будет выдана лицензионная карточка на период ученичества / стажировки.Обучающие организации и работодатели должны попросить показать лицензионную карту, чтобы продемонстрировать, что ученик имеет соответствующую лицензию на выполнение электромонтажных работ.
  • Электромонтажные работы с ограничениями — для электриков с ограничениями Ограниченные электрические лицензии (REL) выдаются лицам, не являющимся электриками, для законного выполнения «ограниченного» диапазона электрических задач. Владельцу REL не разрешается выполнять установку или изменение стационарной проводки, а также ремонтировать или заменять такие элементы, как электрические розетки, осветительные приборы и т. Д.

Взаимное признание

Если вы зарегистрированы или лицензированы в качестве электрика в другом месте в Австралии или Новой Зеландии и хотите зарегистрироваться в качестве электрика в Управлении по лицензированию электричества в Западной Австралии, вы можете узнать больше о признании вашей квалификации в WA.

Штат за штатом | Журнал «Электротехнический подрядчик»

Лицензирование работы с интегрированными системами зданий (IBS) — довольно запутанный вопрос, что неудивительно для области, которая быстро расширяется и меняется.Фактически, сама идея так называемых интегрированных строительных систем нова. Он охватывает области работы, которые до недавнего времени считались отдельными. С другой стороны, лицензирование электриков существует уже давно, и даже несмотря на то, что продолжают происходить изменения в технологии силовой проводки, базовая структура остается довольно постоянной.

Первый вопрос, который необходимо задать в отношении работы IBS: «Какие области работы должны быть охвачены лицензией?» Обзор лицензионных требований быстро показывает, что этот вопрос далек от решения.Что касается силовой проводки, обычно считается, что Национальный электротехнический кодекс (NEC) является принятым кодексом, который является основой для лицензирования. Но для низковольтных работ законы различаются от штата к штату и даже могут варьироваться в пределах штата от округа к округу и от города к городу. Итак, правило №1: вы должны заранее проверить штат и конкретную местность, где вы планируете проект, включающий любые работы по низковольтному оборудованию, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям.

Прежде чем вдаваться в подробности лицензирования, важно понять разницу между «лицензированным» и «сертифицированным».«Государственное учреждение выдает лицензию в соответствии с законами конкретной местности. Сертификат выдается независимой организацией, специализирующейся в определенной области работы.

Если взглянуть на список штатов на сайте www.neca-neis.org, можно очень четко увидеть уровень вариации. Однако одна закономерность, которую можно увидеть при чтении этих требований, заключается в том, что наиболее общие требования относятся к системам пожарной безопасности и безопасности.

Есть несколько исключений. Начиная с самого простого, в Айове, Канзасе, Миссисипи, Нью-Гэмпшире, Северной Дакоте, Огайо и Висконсине нет требований к лицензированию низковольтного оборудования в масштабе штата.В Колорадо, Индиане, Миссури и Пенсильвании нет требований на уровне штата, но в населенных пунктах этих штатов они есть.

Просто?

Например,

Южная Каролина предъявляет довольно простые требования. Они также типичны, поскольку требования к лицензиям относятся к пожарной и охранной сигнализации.

Подрядчик может подать заявку в штат на получение лицензии на охранную сигнализацию, лицензию на пожарную сигнализацию или на то и другое. Согласно инструкциям, размещенным на веб-сайте Южной Каролины www.llr.state.sc.us, Документ № 130, все кандидаты должны сдать технический экзамен и экзамен по Кодексу законов Южной Каролины, который регулирует деятельность по охране труда. В дополнение к специальным экзаменам, требуемым штатом, подрядчики-грабители должны иметь сертификат NTS уровня I Национальной учебной школой Национальной ассоциации охранников и пожарной сигнализации (www.alarm.org). Уровень I NTS требует, чтобы кандидат прошел трехдневный курс сертифицированного специалиста по аварийной сигнализации с последующим двухчасовым экзаменом с несколькими вариантами ответов.И «[любой] владелец, партнер, должностное лицо или сотрудник лицензированного предприятия по охранной сигнализации, имеющий доступ к собственности клиента или записям о охранной сигнализации, должен быть зарегистрирован в отделе и должен предоставить отчет о криминальном прошлом для каждого сотрудника».

Подрядчикам пожарной сигнализации требуется сертификат уровня II Национального института сертификации инженерных технологий (NICET) (www.nicet.org). Этот уровень сертификации NICET требует двух лет контролируемой работы в этой области в дополнение к обширному экзамену.Экзамен для достижения уровня II включает 30 различных предметных областей, включая базовые метрические единицы и преобразования, а также такие темы, как стандарты Национальной ассоциации противопожарной защиты (NFPA), приемку системы и периодические тесты, расстояние между детекторами и обработка сигналов.

Несколько других примечаний:

• «Все лицензиаты должны назначить основную квалифицированную сторону, которая сдала требуемые экзамены и является штатным сотрудником, занимающим управленческую или руководящую должность».

• «Бизнес по охранной сигнализации должен вести бизнес от имени, на которое была получена лицензия.Лицензия принадлежит бизнесу по сигнализации, а не определителю ».

• «Заявитель должен представить вместе с заявлением действующее страховое свидетельство о всеобъемлющем страховании гражданской ответственности, обеспечивающее минимальное покрытие в размере 100 000 долларов США…»

Калифорния

Получение лицензии на низковольтную работу в Калифорнии более чем мало чем отличается от Южной Каролины. В Южной Каролине есть только две категории низкого напряжения — это системы пожарной и охранной сигнализации.В Калифорнии, однако, это единственные две категории низковольтных устройств, для которых не требуется специальная лицензия. Согласно веб-сайту лицензирования подрядчиков (www.cslb.ca.gov), все, что вам нужно, — это лицензия генерального подрядчика по электротехнике — C10 — для выполнения работ с системой пожарной сигнализации. Но если вы копнете немного дальше, вы обнаружите, что для сдачи экзамена C10 вам необходимо изучить, среди прочего, Национальный кодекс пожарной сигнализации (NFPA 72). Взгляните на этот код, и вы обнаружите, что Раздел 4.3.3 требует привлечения «квалифицированного» персонала по установке пожарной сигнализации.

В нем говорится: «Персонал, выполняющий установку, должен быть квалифицированным или находиться под контролем лиц, имеющих квалификацию в установке, проверке и испытании систем пожарной сигнализации. Доказательства квалификации или сертификации должны быть предоставлены по запросу компетентного органа. Квалифицированный персонал должен включать, помимо прочего, одно или несколько из следующего:

1) «Персонал, прошедший заводское обучение и сертифицированный для установки системы пожарной сигнализации конкретного типа и марки устанавливаемой системы

2) «Персонал, сертифицированный национально признанной организацией по сертификации пожарной сигнализации, приемлемой для органа, имеющего юрисдикцию

.

3) «Персонал, который зарегистрирован, лицензирован или сертифицирован государственным или местным органом власти.”

Таким образом, требуя лицензию электрического подрядчика для работы с пожарной сигнализацией, штат вызывает эти особые требования — в конце концов, не так уж сильно отличается от Южной Каролины. Но чтобы понять это, нужно зондировать. К счастью, в Калифорнии есть очень полезная линия помощи (800.321.CSLB), где можно ответить на все ваши вопросы о лицензировании штата Калифорния.

В целях безопасности в Калифорнии «Лица, которые устанавливают, поддерживают, контролируют, продают, изменяют или обслуживают системы охранной сигнализации, освобождаются от лицензирования в соответствии с Законом о лицензиях подрядчиков… при условии, что они лицензированы BSIS [Бюро служб безопасности и расследований].«Требования BSIS включают наличие квалифицированного менеджера, который проходит проверку на наличие судимости, имеет двухлетний опыт работы с охранной сигнализацией и сдает двухчасовой экзамен с возможностью выбора нескольких вариантов ответа.

Кроме того, Калифорния требует лицензии C-7 для подрядчиков систем низкого напряжения. Согласно требованиям для этой категории, «подрядчик по связи и низковольтному оборудованию устанавливает, обслуживает и обслуживает все типы коммуникационных и низковольтных систем с ограничением энергии и не превышающим 91 вольт.Эти системы включают, помимо прочего, телефонные системы, звуковые системы, системы кабельного телевидения, видеосистемы замкнутого цикла, спутниковые антенны, контрольно-измерительные приборы и контроль температуры, а также низковольтное ландшафтное освещение ».

Чтобы получить лицензию, вы должны иметь не менее пяти лет опыта работы в своей области на уровне подмастерья; подавать заявление; и сдать два двухчасовых экзамена с несколькими вариантами ответов. Первый экзамен, необходимый для каждой категории работы, — это экзамен по праву и бизнесу, который включает вопросы, касающиеся управления бизнесом и строительного права.Второй экзамен касается низковольтных систем. Вы можете получить учебные пособия, а также ознакомиться со списком рекомендуемых справочников. В учебном пособии C-7 выделено пять основных разделов экзамена:

1) «Планирование и оценка работ

• Интерпретация и применение планов для систем низкого напряжения

• Соответствие кодам

• Согласование с собственником, архитектором и другими профессионалами

2) Установка кабеля

• Предварительное подключение

• Прерывание и маркировка

• Методы испытаний и испытательное оборудование

3) Установка оборудования конечного использования

• Установка оборудования передачи данных / голоса

• Установка аудио / видео оборудования

• Монтаж прочего низковольтного оборудования

4) Тестирование производительности, устранение неисправностей и ремонт системы

• Устранение неполадок

• Ремонт / Замена низковольтных систем и комплектующих

5) Безопасность рабочих и рабочих мест

• Выявление опасностей на рабочем месте

• Безопасные методы работы »

Национальные коды

Независимо от требований законодательства в отношении лицензирования, каждая политическая юрисдикция устанавливает правила в отношении выполняемой работы и того, кто может ее выполнять.Я уже упоминал о требованиях к сертификации, которые могут быть частью процедуры лицензирования. Еще более определенно, независимо от требований законодательства в отношении лицензирования, что в каждом населенном пункте будут действовать кодексы, регулирующие строительную торговлю. Так, например, в Айове, где в штате нет правил лицензирования низковольтного оборудования, подрядчик, желающий установить системы пожарной сигнализации, будет связан NFPA 72, который, как я обозначил в соответствии с требованиями Калифорнии, требует определенных уровней « квалифицированные рабочие.

Подведение итогов

Если подрядчик-электромеханик хочет впервые приступить к работе с низковольтным оборудованием, ему или ей придется разобраться в некоторых часто сбивающих с толку правилах.

• Хорошим первым шагом было бы проверить список положений о лицензировании штата на сайте www.neca-neis.org. В этом списке приводится краткое изложение требований к лицензированию низковольтного оборудования в разных штатах и, что еще более важно, контактная информация соответствующих государственных органов.

• Обратитесь в соответствующий орган, в котором вы собираетесь работать, и выясните, что именно необходимо, включая «лицензированный», «сертифицированный» и «квалифицированный» персонал.Убедитесь, что вы четко понимаете, должна ли фактическая программа установки иметь лицензию или только под наблюдением лицензированного лица.

• Одним из важных моментов, на который следует обратить внимание, является то, что в ряде штатов, таких как Миннесота, лицензия подрядчика по электротехнике также распространяется на работы с низким напряжением, поэтому подрядчику не требуется никаких дополнительных специальных лицензий на работу с низким напряжением.

• Обязательно выясните, сколько времени занимает процесс лицензирования. Обычно это включает приложение, которое может занять много времени, а также подготовку и сдачу экзамена.

• Для лицензирования также обычно требуется персонал с определенным опытом работы.

• Для лицензирования также может потребоваться сертификация национальными ассоциациями по конкретной низковольтной специальности, на которую запрашивается лицензия.

• Многие лицензии также требуют регулярного продления каждые несколько лет и требуют, чтобы владелец лицензии проходил несколько курсов повышения квалификации в течение каждого периода продления.

Некоторые правила носят очень общий характер, а некоторые очень специфичны в отношении отдельных специальностей, которых может быть много.Например, узкие специализации Луизианы, Невады, Нью-Мексико, Оклахомы, которых у меня слишком много. Например, в Луизиане, Теннесси и Аризоне требуются разные лицензии на жилую и коммерческую работу. Миннесота различает подрядчиков и техников. В других штатах, например, в Южной Дакоте и Вирджинии, работы по низковольтному оборудованию покрываются обычной лицензией подрядчика по электрике, но подрядчик несет ответственность за соблюдение применимых стандартов низкого напряжения.

По мере развития технологий IBS все более важным становится обеспечение качества работы в этой области.Поэтому вполне вероятно, что со временем требования к лицензированию низковольтного оборудования станут более распространенными и жесткими.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *