Как найти работу формула: Недопустимое название — Викиверситет

{2}}{2}(1)$$

Действие силы на материальную точку можно охарактеризовать не только с помощью изменения скорости движения тела, но при помощи
величины перемещения, которое совершает рассматриваемое тело под действием силы
($\bar{F}$).

Содержание

Элементарная работа

Элментарная реабота $(\delta A)$ некоторой силы
$\bar{F}$ определяется как скалярное произведение:

$$\delta A=\bar{F} \cdot d \bar{r}=F \cdot d s \cdot \cos \alpha(2)$$

$\bar{r}$ радиус – вектор точки, к которой приложена сила,
$\bar{r}$ —
элементарное перемещение точки по траектории,
$\alpha$ – угол между векторами
$d s=|d \bar{r}|$ и $d \bar{r}$. Если
$\alpha$ является тупым углом работа меньше нуля, если угол
$\alpha$ острый, то работа положительная, при
$\alpha=\frac{\pi}{2} \delta A=0$

В декартовых координатах формула (2) имеет вид:

$$\delta A=F_{x} d x+F_{y} d y+F_{z} d z(3)$$

где Fx,Fy,Fz – проекции вектора
$\bar{F}$ на декартовы оси.

При рассмотрении работы силы, приложенной к материальной точке можно использовать формулу:

$$\delta A=\bar{F} \bar{v} d t=\bar{v} d \bar{p}(4)$$

где $\bar{v}$ – скорость материальной точки,
$\bar{p}$ – импульс материальной точки. {2}}{2}(1)$$

Действие силы на материальную точку можно охарактеризовать не только с помощью изменения скорости движения тела, но при помощи
величины перемещения, которое совершает рассматриваемое тело под действием силы
($\bar{F}$).

Элементарная работа

Элментарная реабота $(\delta A)$ некоторой силы
$\bar{F}$ определяется как скалярное произведение:

$$\delta A=\bar{F} \cdot d \bar{r}=F \cdot d s \cdot \cos \alpha(2)$$

$\bar{r}$ радиус – вектор точки, к которой приложена сила,
$\bar{r}$ —
элементарное перемещение точки по траектории,
$\alpha$ – угол между векторами
$d s=|d \bar{r}|$ и $d \bar{r}$. Если
$\alpha$ является тупым углом работа меньше нуля, если угол
$\alpha$ острый, то работа положительная, при
$\alpha=\frac{\pi}{2} \delta A=0$

В декартовых координатах формула (2) имеет вид:

$$\delta A=F_{x} d x+F_{y} d y+F_{z} d z(3)$$

где Fx,Fy,Fz – проекции вектора
$\bar{F}$ на декартовы оси.

При рассмотрении работы силы, приложенной к материальной точке можно использовать формулу:

$$\delta A=\bar{F} \bar{v} d t=\bar{v} d \bar{p}(4)$$

где $\bar{v}$ – скорость материальной точки,
$\bar{p}$ – импульс материальной точки. {4}$$

Ответ. n=4

Читать дальше: Формула силы Ампера.

Физическая работа — урок. Физика, 8 класс.

Совершённая работа равна изменению энергии, потраченной на совершение работы.

Величину работы можно определить, вычитая из конечного значения энергии начальное значение энергии.

 

A=Eконеч.−Eнач.,или A=ΔE, где A — работа (Дж); E — энергия (Дж).

 

Работу, как и энергию, измеряют в джоулях (Дж).

 

Если энергия тела увеличивается, тогда общая совершённая работа является положительной.

Пример:

Когда автомобиль начинает двигаться, его кинетическая энергия увеличивается. Значит, двигатель автомобиля совершает положительную работу.

Если энергия тела уменьшается, тогда общая совершённая работа является отрицательной.

Пример:

Когда автомобиль свободно катится по горизонтальной поверхности, его скорость и кинетическая энергия уменьшаются. Значит, сила сопротивления совершает отрицательную работу.

 

В физике рассматривают физическую работу, которая связана с перемещением тел.

Если при прямолинейном движении на тело действует неизменная сила, направленная в сторону движения тела, тогда работа, произведённая приложенной силой, равна произведению величины силы на величину проделанного перемещения.

Если к телу приложена сила под вертикальным углом к направлению движения тела, как это показано на рисунке, тогда величина совершённой работы зависит от:

1) величины приложенной силы (F), которая совершает работу;

2) расстояния (l), на которое перемещается тело;

3) угла \(α\) между направлением действия силы и направлением движения тела.

Работа определяется по формуле: A=F⋅l⋅cosα.

  

  

Обрати внимание!

Если сила направлена параллельно направлению перемещения, тогда угол \(α = 0\), а \(косинус\) угла \(α\) равен \(1\). В этом случае формула упрощается: A=F⋅l.

Если проделанный путь является прямолинейным, тогда вместо пути \(l\) можно использовать перемещение (s). 

В этом случае формула для расчёта работы приобретает такой вид: A=F⋅s.

На трёх рисунках изображены случаи, когда направление силы и направление движения тела совпадают.

1) Действие силы и направление движения тела направлены горизонтально. Например, автомобиль едет по прямому пути, и сила тяги автомобиля приложена в том же направлении.

 

 

2) Действие силы и направление движения тела направлены под одинаковым углом наклона по отношению к горизонту. Например, автомобиль едет в гору.

  

  

3) Действие силы и направление движения тела направлены вертикально. Например, груз поднимается вверх, и сила упругости троса тоже направлена вверх. В этом случае величину совершённой работы можно рассчитать также по формуле A=m⋅g⋅h, где

(m) — масса тела, (g) — ускорение свободного падения,

(h) — высота подъёма тела над поверхностью земли.

 

 

Обрати внимание!

Если направление действия силы противоположно направлению движения, тогда совершаемая этой силой работа отрицательна.

Работа отрицательна, так как функция \(косинус\) в интервале значений угла \(90° — 180°\) является отрицательной.

Таким образом, любая работа, совершённая силой трения или сопротивления, является отрицательной.

Пример:

Когда автомобиль едет с равномерной скоростью по прямой дороге, как это показано на рисунке, работа силы тяги автомобиля является положительной, а работа силы сопротивления равна по величине, но является отрицательной. В результате этого кинетическая и потенциальная энергия автомобиля остаются неизменными. 

Если сила направлена прямо противоположно направлению движения, тогда работу вычисляют по формуле: A=−F⋅l.

  

Источники:

 

E. Šilters, V. Regusts, A. Cābelis. «Fizika 10 klasei», Lielvārds, 2004, 256 lpp.

(Э. Шилтерс, В. Регустс, А. Цабелис. «Физика для 10 класса», Lielvārds, 2004, 256 стр.)

Механическая работа: определение и формула

 

Вы знаете, что такое работа? Вне всякого сомнения. Что такое работа, знает каждый человек, при условии, что он рожден и живет на планете Земля. А что такое механическая работа?

Это понятие тоже известно большинству людей на планете, хотя некоторые отдельные личности и имеют довольно смутное представление об этом процессе. Но речь сейчас не о них. Еще меньшее число людей имеют представление, что такое механическая работа с точки зрения физики. В физике механическая работа – это не труд человека ради пропитания, это физическая величина, которая может быть совершенно никак не связана ни с человеком, ни с другим каким-нибудь живым существом. Как так? Сейчас разберемся.

Механическая работа в физике

Приведем два примера. В первом примере воды реки, столкнувшись с пропастью, шумно падают вниз в виде водопада. Второй пример – это человек, который держит на вытянутых руках тяжелый предмет, например, удерживает надломившуюся крышу над крыльцом дачного домика от падения, пока его жена и дети судорожно ищут, чем ее подпереть. В каком случае совершается механическая работа?

Определение механической работы

Практически все, не задумываясь, ответят: во втором. И будут неправы. Дело обстоит как раз наоборот. В физике механическая работа описывается следующими определениями: механическая работа совершается тогда, когда на тело действует сила, и оно движется. Механическая работа прямо пропорциональна приложенной силе и пройденному пути.

Формула механической работы

Определяется механическая работа формулой:

A=Fs,

где A – работа,
F – сила,
s – пройденный путь.

Так что, несмотря на весь героизм уставшего держателя крыши, проделанная им работа равна нулю, а вот вода, падая под действием силы тяжести с высокого утеса, совершает самую, что ни на есть, механическую работу. То есть, если мы будем толкать тяжелый шкаф безуспешно, то проделанная нами работа с точки зрения физики будет равна нулю, несмотря на то, что мы прикладываем много сил. А вот если мы сдвинем шкаф на некоторое расстояние, то тогда мы проделаем работу, равную произведению приложенной силы на расстояние,  на которое мы передвинули тело.

Единица работы – 1 Дж. Это работа, совершенная силой в 1 ньютон, по передвижению тела на расстояние в 1 м. Если направление приложенной силы совпадает с направлением движения тела, то данная сила совершает положительную работу. Пример – это когда мы толкаем какое-либо тело, и оно двигается. А в случае, когда сила приложена в противоположную движению тела сторону, например, сила трения, то данная сила совершает отрицательную работу. Если же приложенная сила никак не влияет на движение тела, то сила, совершаемая этой работой, равна нулю.

Нужна помощь в учебе?

Предыдущая тема: Воздухоплавание в физике
Следующая тема:&nbsp&nbsp&nbspМощность: формула и применение в физике

Механическая работа и мощность

Энергетические характеристики движения вводятся на основе понятия механической работы или работы силы. Другими словами, работа — мера воздействия силы.

Определение механической работы

Определение 1

Работа А, совершаемая постоянной силой F→, — это физическая скалярная величина, равная произведению модулей силы и перемещения, умноженному на косинус угла α между векторами силы F→ и перемещением s→.

Данное определение рассматривается на рисунке 1.

Формула работы записывается как,

A=Fs cos α.

Работа – это скалярная величина. Единица измерения работы по системе СИ — Джоуль (Дж).

Джоуль равняется работе, совершаемой силой в 1 Н на перемещение 1 м по направлению действия силы.

Рисунок 1. Работа силы F→: A=Fs cos α=Fss

При проекции Fs→ силы F→ на направление перемещения s→ сила не остается постоянной, а вычисление работы для малых перемещений Δsiсуммируется и производится по формуле:

A=∑∆Ai=∑Fsi∆si.

Данная сумма работы вычисляется из предела (Δsi→0), после чего переходит в интеграл.

Графическое изображение работы определяют из площади криволинейной фигуры, располагаемой под графиком Fs(x)рисунка 2.

Рисунок 2. Графическое определение работы ΔAi=FsiΔsi.

Нужна помощь преподавателя?

Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Описать задание

Примером силы, зависящей от координаты, считается сила упругости пружины, которая подчиняется закону Гука. Чтобы произвести растяжение пружины, необходимо приложить силу F→, модуль которой пропорционален удлинению пружины. Это видно на рисунке 3.

Рисунок 3. Растянутая пружина. Направление внешней силы F→ совпадает с направлением перемещения s→. Fs=kx, где k обозначает жесткость пружины.

F→упр=-F→

Зависимость модуля внешней силы от координат x можно изобразить на графике с помощью прямой линии.

Рисунок 4. Зависимость модуля внешней силы от координаты при растяжении пружины.

Из выше указанного рисунка возможно нахождение работы над внешней силой правого свободного конца пружины, задействовав площадь треугольника. Формула примет вид

A=kx22.

Данная формула применима для выражения работы, совершаемой внешней силой при сжатии пружины. Оба случая показывают, что сила упругости F→упр равняется работе внешней силы F→, но с противоположным знаком.

Определение 2

Если на тело действует несколько сил, то их общая работа равняется сумме всех работ, совершаемых над телом. Когда тело движется поступательно, точки приложения сил перемещаются одинаково, то есть общая работа всех сил будет равна работе равнодействующей приложенных сил.

Мощность

Определение 3

Мощностью называют работу силы, совершаемую в единицу времени.

Запись физической величины мощности, обозначаемой N, принимает вид отношения работы А к промежутку времени t совершаемой работы, то есть:

N=At.

Определение 4

Система СИ использует в качестве единицы мощности ватт (Вт). 1 Ватт — это мощность, которую совершает работу в 1 Дж за время 1 с.

Помимо Ватта, существуют и внесистемные единицы измерения мощности. Например, 1 лошадиная сила примерна равна 745 Ваттам.  

Определение работы силы с помощью интеграла

Известную формулу из физики A = Fs
для определения работы силы можно использовать лишь тогда, когда на тело воздействует постоянная сила,
направленная по направлению движения. Однако часто требуется определить работу тогда, когда сила изменяется
с пройденным путём. Например, чтобы растянуть пружину, нужно приложить силу, которая пропорциональна
пройденному пути — удлиннению пружины.

Пусть тело перемещается по отрезку [ab]
оси Ox, при этом проекция вектора силы на ось Ox является функцией F(x)
аргумента x. Чтобы определить работу, совершённую силой, разделим отрезок [ab]
на n частей точками a = x0 < x1 < x2 < . ..xn = b.
Таким образом, всё перемещение тела из a в b состоит из n участков пути.

Приложенная сила A будет равна сумме элементарных работ, совершённых при
перемещении тела по каждому из участков пути.

Поэтому вся приложенная сила для перемещения тела по прямой будет равна пределу интегральной
суммы или определённому интегралу

. (1)

Это и есть формула для определения работы силы.

Пример 1. Сжатие S винтовой пружины пропорционально
приложенной силе F. Вычислить работу силы F при сжатии пружины на 5 см, если для
сжатия её на 1 см нужна сила в 1 кг.

Решение. Сила F и перемещение S связаны по условию зависимостью
F=kS, где k — постоянная. Будем выражать S в метрах, F — в
килограммах. При S=0,01 F=1, то есть 1=k*0,01, откуда k=100,
F=100S.

По формуле (1) определяем работу силы:

.

Пример 2. Сила F, с которой электрический заряд
e1 отталкивает заряд e2
(того же знака), находящийся от него на расстоянии r, выражается формулой

,

где k — постоянная.

Вычислить работу силы F при перемещении заряда e2
из точки A1, отстоящей от e1
на расстоянии r1, в точку A2,
отстоящую от e1 на расстоянии r2,
полагая, что заряд e1 помещён в точке A0,
принятой за начала отсчёта.

Решение. По формуле (1) вычисляем работу силы:

.

При получим

.

При
получим . Последняя
величина называется потенциалом поля, создаваемого зарядом e1.

Пример 3. Вычислить работу, которую нужно совершить, чтобы вытащить
шарик массой 9 г из бочки, высота которой 3 м.

Решение. Из физики известно, что F=Ph, то есть
. Вес шарика будет
равен произведению массы на ускорение свободного падения, то есть P=gm, где
g=9,8. Теперь можем вычислить работу силы:

Начало темы «Интеграл»

«Не думал, что после Ф1 будет сложно найти работу». Интервью Сергея Сироткина

В минувший уик-энд в Москве состоялось открытие новой Академии картинга бывшего пилота Формулы 1, участника программы SMP Racing Сергея Сироткина. Наш редактор Валентин Хорунжий сумел поговорить с Сергеем не только и не столько о его новом начинании (об этом мы писали отдельно), но и о том, как складывается его собственная спортивная карьера в последние месяцы.

Сергей, последние крупные новости о тебе были полгода назад в связи с контрактом с McLaren. С тех пор в карьере что-то изменилось?

Ничего, к сожалению, не изменилось. Если в начале [2019] года еще была надежда на возвращение в Ф1 в 2020-м, то во втором полугодии стало понятно, что ничего не получается. Однако то, что я тут открываю Академию картинга, не отменяет дальнейших поисков. Просто мне хочется поделиться всем тем, что я испытал за свою непростую гоночную карьеру.

Спустя год обида на то, что не удалось остаться в Ф1, прошла?

Стало, быть может, еще больнее. Понимаете, уже тогда Williams была не на лучших позициях, и я видел, что на следующий год ситуация сильно не изменится. И казалось, что этот год позволит нам найти вариант лучше, нежели бороться с Робертом Кубицей за место в Williams. Но спустя год, в течение которого были высокие надежды, ожидания и даже какие-то определенные договоренности, ты понимаешь, что теперь предстоит пропустить еще один. И кажется, что ты упустил цель навсегда. Когда не думаешь об этом, все кажется нормальным, но когда вспоминаешь… Я все это весьма болезненно, эмоционально воспринимаю.

Я очень самокритичный человек. И понять в 24 года, что то, над чем ты работал всю жизнь, не сработало, это трудно.

Сергей Сироткин, Williams

Фото: Simon Galloway / Motorsport Images

В отличие от Западной Европы, в России такое не очень принято, но может, об этой проблеме стоит говорить с психологом…

Так это не проблема, а скорее мотивация. Это мотивирует меня в том числе вот на этот проект с Академией картинга. Я так воспитан, что каждый день стараюсь стать лучше.

Часто сейчас бываешь в паддоке?

Вторую половину сезона я посещал каждый этап Формулы 1. Поначалу думал, что в паддоке мне будет труднее, чем глядя на гонки из Москвы. Ты с одной стороны в теме, но реальной машины у тебя нет, и по факту ты ничего не делаешь. Но потом одну гонку я пропустил из-за задержки паспорта и понял, что мне все же лучше быть в системе, общаться с людьми, чем смотреть трансляции на диване.

Что если взять пример с, допустим, Оливера Терви, который работает на симуляторе McLaren и одновременно гоняет в Формуле Е?

Другие программы [помимо возвращения в Ф1] обсуждаются в контексте конкретных предложений, которые к нам поступают и в этом, и в прошлом году.

Я не большой поклонник симулятора, хотя считаю, что умею быть полезным. У меня есть определенное понимание и виденье, которое, насколько я знаю, очень оценили в McLaren, когда мы вместе работали на симуляторе. Просто всегда хочется делать что-то, что приближает тебя к цели.

Когда ты приезжаешь на гонки как резервный пилот, заинтересованность в этом гораздо меньше, чем когда ты работаешь с командой над какой-то конкретной задачей. Быть пилотом симулятора в Ф1 и одновременно выступать в другой серии не является мечтой моей жизни, но если я окажусь в конкурентной серии, где смогу бороться за победы и тешить свои гоночные амбиции, то это хороший вариант для обсуждения.

Вот Кубица вел переговоры и с Haas и с Racing Point, а в итоге оказался в Alfa Romeo.

Неужели они не обращались к тебе с похожими предложениями?

Я бы не хотел отвечать на этот вопрос. Опять же, когда работаешь на симуляторе и знаешь, что через год тебя возьмут в основной состав, то для меня это вообще без проблем. Ты вливаешь в команду, работаешь на общее дело, выстраиваешь работу под себя. Это все логично и оправдано. Но когда это шаг назад, просто чтобы остаться в системе, то тут надо смотреть конкретное предложение.

Сергей Сироткин, Renault

Фото: Jerry Andre / Motorsport Images

Ты уже тестировал шины 2021 года. Как тебе ощущения? И вообще, веришь ли ты в то, что новый регламент что-то изменит, упростит обгоны?

Мне новые колеса понравились. Особенно в сочетании с новым дизайном болидов они смотрятся здорово. Что касается того, станет ли проще обгонять на машинах 2021 года, то этот вопрос интересует не только меня. Думаю, что и правда станет легче, по крайней мере, если судить по цифрам. Хотя полностью проблему это не решит.

А ограничение бюджетов сократит отставание середняков от тройки лидеров?

Чтобы сократить отрыв от лидеров, потребуется еще много времени. Пока разница может даже увеличиться, но когда новый регламент заработает, год от года ситуация будет улучшаться.

В 2020 году мы увидим тебя за рулем?

Искренне хочется в это верить. В картинге так точно придется. Но и на международном уровне хотелось бы. Мне интересен полный сезон. Я такой человек, который любит конкретные цели, над которыми я бы мог работать, мотивировать остальных, вести за собой людей. А когда это «приезжай, проедешь здесь гонку»… Это круто, но мне нужна задача и планомерная работа, а не просто гоняться в удовольствие.

Рассматриваешь контракт с производителем спортивных машин?

Есть момент такой дискуссии. Но сейчас рынок пилотов перенасыщен. Я бы не поверил, если бы мне раньше сказали, что после Формулы 1 будет так сложно найти себе место. А сейчас мы на личном опыте сталкиваемся с тем, что рынок пилотов просто огромен, и многие из них уже завязаны с конкретными командами, производителями. И влезть туда очень непросто.

Мне кажется, что мне морально было бы легче, если бы я не дошел до Формулы 1. Но я попал, понял этот чемпионат и потом его лишился.

Так почему пока не получилось остаться в мировом автоспорте?

Все места, которые нас действительно интересовали, все команды – так получилось, что они уже были завязаны с какими-то своими программами, с пилотами. С нами шли на переговоры, но всегда брали гонщиков из своих систем. Я сейчас говорю об очень многих командах из разных чемпионатов. Почти все берут пилотов из-под своего крыла.

Читайте также:

Как рассчитать стоимость работ

5 минут. Читать

Стоимость работ — это инструмент учета, который позволяет компаниям отслеживать затраты по отдельным работам. Стоимость работ рассчитывается путем суммирования стоимости рабочей силы, материалов и накладных расходов для конкретного проекта.

Вот что вам нужно знать, чтобы освоить расчет затрат на работу для бухгалтерского учета малого бизнеса:

Сколько стоит работа?

Как рассчитать стоимость работ

Что такое заранее установленная ставка накладных расходов?

Пример расчета стоимости работ

Кто использует Job Costing?

ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .

Сколько стоит работа?

Расчет стоимости работ, также называемый бухгалтерским учетом на основе проекта, — это процесс отслеживания затрат и доходов для каждого отдельного проекта. При подсчете затрат на работу каждый проект подробно рассматривается с разбивкой на рабочую силу, материалы и накладные расходы. Он делает меньше предположений, чем другие методы калькуляции.

Расчет стоимости работы обычно используется в строительной отрасли, где затраты сильно различаются от работы к работе.Но его также используют производители, креативные агентства, юридические фирмы и многие другие. Поскольку калькуляция затрат на работу позволяет детально отслеживать затраты на каждую работу, она может быть полезным инструментом для владельцев малого бизнеса, чтобы оценить отдельные рабочие места и посмотреть, можно ли сократить какие-либо расходы на аналогичные проекты в будущем.

Как рассчитать стоимость работ

Стоимость работ рассчитывается путем суммирования стоимости рабочей силы, материалов и накладных расходов на конкретную работу. Бухгалтерские операции, используемые для расчета стоимости работ:

Расчет затрат на рабочую силу

Подсчитайте, сколько вашему бизнесу стоит нанять всех сотрудников, которые будут работать над проектом в день.Умножьте дневную ставку заработной платы на количество времени, которое, по вашему мнению, вам понадобится для выполнения работы. Если вы будете полагаться на субподрядчиков в работе, которую ваша компания не завершает, учитывайте эти затраты в общих затратах на оплату труда. Это может помочь получить оценку от каждого из этих подрядчиков.

Расчет затрат на материалы

Подсчитайте стоимость всех материалов, используемых в работе. Для строительного бизнеса это могут быть такие материалы, как пиломатериалы, проводка, шурупы и многое другое.Вы можете добавить маржу к этим материалам, чтобы покрыть другие связанные с этим расходы, включая сборы за отходы или доставку.

Смета накладных расходов

Накладные расходы — это наиболее трудные для расчета затраты, потому что вам придется полагаться на приблизительное значение, а не на более точную цифру. Вам нужно будет оценить общие накладные расходы с учетом работы, включая аренду вашего офиса, административные расходы и амортизацию используемого оборудования. Многие предприятия применяют общие накладные расходы к каждому проекту, например 10 процентов за каждую работу.Бухгалтер может помочь вам проанализировать ваш бизнес и разработать конкретный подход к накладным расходам. Или вы можете рассчитать заранее установленную ставку накладных расходов.

Записанная в виде уравнения стоимость работ рассчитывается следующим образом:

Общая стоимость работ = Прямые материалы + Прямой труд + Накладные расходы

Что такое заранее установленная ставка накладных расходов?

Предопределенная ставка накладных расходов — это расчет, используемый для определения предполагаемых накладных расходов для отдельных работ в течение определенного периода времени.

Большинство предприятий составляют годовые бюджеты, которые включают предполагаемые накладные расходы и предполагаемую деятельность за год. Вы можете использовать эти оценки бюджета для расчета ставки накладных расходов, применяемой к каждому из ваших заданий.

Для расчета заранее установленной ставки накладных расходов используется следующее уравнение:

Предопределенная ставка накладных расходов = Расчетные накладные расходы / расчетная деятельность

Обычно в ваш бюджет включаются разные оценки деятельности; выберите вид деятельности, который больше всего относится к накладным расходам вашей компании, например, предполагаемое количество рабочих часов.

Пример заранее определенной ставки накладных расходов

Вы хотите использовать калькуляцию затрат на выполнение работ в строительном бизнесе и хотите рассчитать заранее установленную ставку накладных расходов, чтобы использовать их для расчета затрат на работы. По вашим оценкам, в 2020 году у вас будут 500 000 долларов накладных расходов. По вашим оценкам, в 2020 году ваши сотрудники будут работать 10 000 часов.

Ваш расчет будет выглядеть так:

500000 накладных расходов / 10000 часов прямого рабочего времени = 5 долларов США за час прямого рабочего времени

Теперь, когда вы рассчитали заранее установленную ставку накладных расходов, вы можете применить ее к заданиям с целью калькуляции затрат, как применяемые накладные расходы.За каждый отработанный час прямого рабочего времени вы добавляете к работе 5 долларов США. Это ваши накладные расходы.

Для расчета стоимости работы, как вы помните, мы используем следующий расчет:

Общая стоимость работ = Прямые материалы + Прямой труд + Накладные расходы

Пример расчета стоимости работ

Ваша юридическая фирма завершила дело клиента. Общая стоимость оплачиваемых рабочих часов вашей фирмы составляет 20 000 долларов, а вы должны будете выставить счет на материальные затраты в размере 2 500 долларов. Ваша фирма определила, что применяемые накладные расходы на работу составляют 8 500 долларов.

Теперь у вас есть все необходимые элементы. Вот как рассчитать стоимость работы:

Прямые материалы (2500 долларов) + Прямые затраты на оплату труда (20 000 долларов) + Накладные накладные расходы (8 500 долларов) = 31000 долларов

Общая стоимость вашей работы по делу вашего клиента составляет 31 000 долларов.

Кто пользуется функцией расчета стоимости работы?

Расчет стоимости работы может использоваться предприятиями, которые создают продукты или предлагают услуги для завершения проекта клиента. Калькуляция работ чаще всего используется в строительной отрасли, но также может использоваться:

  • Больницы
  • Кабинеты врачей
  • Инжиниринговые фирмы
  • Юридические фирмы
  • Бухгалтерские компании
  • Частные инвестиционные компании
  • Рекламные фирмы
  • Распределительные компании
  • Предприятия пищевой промышленности
  • Киностудии

Формула поиска идеальной карьеры

МОЕ ИМЯ ГРЕГГ . Мне 48 лет. У меня уютная домашняя жизнь, вид на лес за домом и много еды в холодильнике. Я работаю с 15 лет и по пути набрала пару градусов. Я работал на нескольких отличных работах и ​​в больших городах, а теперь работаю в одном из лучших брендов в мире. Не скажу, что на протяжении моей карьеры было много тяжелых времен, в основном это были неровности и незначительные синяки.

Сейчас самое время начать свой собственный концерт. Вы найдете на полках книги о том, как начать бизнес и построить свою карьеру.Они всегда были там, но Интернет сделал это возможным. Найти работу еще никогда не было так просто. Никогда еще выбирать, как, когда и на кого работать, не было так просто. Днем можно вести бухгалтерию, а по выходным снимать свадьбы и зарабатывать на этом деньги. Это захватывающее время, если вы можете понять, чем хотите заниматься.

Формула поиска подходящей работы, бизнеса или карьеры никогда не менялась. Вы решаете, что для вас наиболее важно, выясняете, что у вас хорошо получается, и находите то, что вам нравится делать, что удовлетворяет обе эти потребности. Ценности + навыки + интересы = счастливая карьера. Вот как это работает.

Значения. В разное время люди ценят разные вещи. Я ценю образование. Я считаю, что образование может вывести нас из большинства проблем, в которые мы сами попадаем. Это то, что дает людям шанс получше. Чем больше его, тем больше возможностей. Мне нравится, что. Я могу посвятить себя образованию, потому что верю в него. Я не верю в продажу дерьма, которое людям не нужно.Вот почему я ужасный продавец. Но помогать другим становиться лучше в чем-то стоит вонзить зубы.

Что вы цените? Деньги или время? Семья или свобода? Вы можете делать что угодно в течение короткого времени, но вы не можете делать то, что не цените очень долго. Вы цените спорт? Вам не нужно быть спортсменом, чтобы управлять ими, продавать или поддерживать их. Вы цените порядок? Найдите что-нибудь, что позволит вам сложить вещи в красивые стопки или ряды чисел. Порядок держит нас на наших полосах движения, и нам нужны такие люди, как вы, чтобы управлять движением. Вы дорожите своей семьей? Затем подумайте, как вы можете построить дома что-то, что позволит вам проводить с ними больше времени.

Ценю честное образование. Я разрабатываю отличные учебные программы более 15 лет, потому что ценю их намерения. В настоящее время более 4,5 миллиардов человек имеют доступ к образованию, которое когда-то предназначалось только для избранных и привилегированных. Телефоны и широкополосное соединение дают нам доступ друг к другу, и я хочу использовать эти соединения, чтобы помогать людям делать большие и лучшие дела.

На то, чтобы открыть для себя то, что вы цените, может потребоваться время, а на то, чтобы принять его — еще больше. Когда вы его обнаружите, работать над этим совсем не сложно. Мой отец сказал: «Ты собираешься заниматься проституцией чему-то или кому-то». С таким же успехом вы можете сделать это тем, что вам дорого.

Но ценностей недостаточно. Чтобы добиться чего-либо, вам понадобятся некоторые Навыки. В эти выходные мой друг немного выпил и решил поиграть с нами в небольшую игру. Он притворился, что только что открыл для себя Утопию и окончательно решил, кому остаться, а кого запустить на солнце. «Что вы можете сделать?», — сказал он. «Какие у вас есть природные навыки, которые могут использовать все мы?»

Я умею проектировать, создавать, управлять и запускать отличные обучающие программы. Я могу брать интервью у людей и превращать их слова в идеи. Я могу превратить эти недоделанные идеи в связные истории и проекты, которые люди могут увидеть и потрогать. Я могу найти подходящих экспертов, чтобы использовать их, управлять ими и поддерживать их всех в одном направлении.Я могу владеть технологиями. Я могу представить наши проекты важным людям, ответить на их вопросы, оправдать наши решения и настроить вещи, чтобы угодить большинству людей большую часть времени. Я могу создать бренд для нашей идеи, продвигать его до чертиков и следить за тем, чтобы люди использовали его правильно. Я могу сказать вам, почему одни вещи работают, а другие нет. И я могу избавить вас от необходимости думать обо всем этом по пути.

Давайте проясним: навыки — это не то, что вы знаете, это то, что вы можете делать.Вещи, которые вы принимаете как должное, потому что предполагаете, что все остальные могут или должны это делать. Что ж, они не могут. Люди не могут делать такие вещи, как ты. Каковы ваши природные способности? Что бы вы сказали, если бы кто-нибудь поставил вас на место и спросил: «Что вы можете сделать? Что ты можешь сделать?»

К счастью, дела обстоят не так ужасно, и мой друг не скоро захватит мир. У нас все еще есть выбор. У нас все еще есть свои интересы.

Проценты — третья часть формулы.То, что мы любим больше всего на
. Моменты, в которые мы теряемся и теряем счет времени. Если оставить
не отмеченным, мой сын будет часами смотреть карты на своем iPad. Он видит что-то в
улицах и рядах домов, чего я не вижу. Он никогда не устает от этого, и
Я всегда напоминаю ему сделать перерыв. Я воспитываю картографа? Может быть.
Ребенку интересны карты? Определенно.

В эти выходные я встретил парня, который сказал мне, что ненавидит свою работу. Плохо ненавидел это.«Но они мне хорошо платят», — сказал он. Я копнул глубже и обнаружил, что ему действительно нравится работать в семейной компании. Ему нравится быстрый темп и место, где на него полагаются. Он также любит выходить из офиса в 16:00 и тратить свою жирную зарплату на дом и поездки на рыбалку. Это один из способов взломать этот код. Но не по-моему.

Мне нужно работать над тем, что меня интересует. Я хочу потеряться в том, что делаю. Недавно я работал в отличной, интересной компании, полной замечательных и интересных людей.Но работа мне до чертиков наскучила, и я не мог притворяться, что она мне нравится. Я люблю проектировать. Строительство. Создание. Колоды в PowerPoint и встречи, наполненные самоуверенными болтунами, меня не интересовали. Я старался. Я провалил. Меня отпустили.

Несколько лет назад я путешествовал по местам, где люди не могли позволить себе роскошь преследовать свои интересы. Они были слишком заняты выживанием и поиском способов заработать пару долларов. Это произвело на меня неизгладимое впечатление. У меня есть возможность и обязанность заниматься тем, что меня интересует, потому что так много людей на этой планете не могут.Люблю фотографию и дизайн. Я могу часами писать и читать. Я прекрасно себя чувствую, когда создаю что-то с нуля. Оглядываясь назад… моя лучшая работа всегда была комбинацией этих вещей. Мы все делаем все возможное, когда получаем удовольствие от работы, которую делаем. Какая работа тебе нравится? Когда вы теряете счет времени? Как часто вы делаете это? Бьюсь об заклад, вы могли бы сделать для них больше, чем делаете сейчас.

Я работал в книжном магазине, пока учился на магистра. Мне было за тридцать, и я работал с группой 18-летних, которые были между средней школой и их следующим переездом.Мы работали в сообществе с высокой арендной платой, и большинство детей беспокоились о том, что им нужно, чтобы стать врачом, юристом или специалистом по информатике. Это были единственные вакансии, которые они рассматривали, потому что считали, что это единственный способ заплатить за дом в районе, где живут мама и папа.

Было отрезвляющим обнаружить, что они никогда не думали заниматься тем, что им действительно нравилось. Каждый из них сначала подумал о деньгах. Не знаю, ценили ли они деньги больше всего, но знаю, что их выбор не озарил их глаза, полные надежды.Я много думаю об этих детях. У них был большой стресс, чтобы сделать правильный выбор. Мама была врачом, а папа — юристом. Как можно было выбрать профессию художника или учителя в таких условиях?

В следующий раз, когда вы будете делать карьеру, внимательно посмотрите на свои ценности + навыки + интересы. Не ожидайте многого, если одна из этих частей отсутствует. Некоторым из нас требуется больше времени, чем другим, чтобы понять формулу. Вы узнаете это, когда узнаете. И вы удивитесь, почему вы не сделали этого давным-давно.

Спасибо за внимание.

/ Gregg

Следите за моими тирадами на Twitter

Свяжитесь со мной на LinkedIn

Грегг Эйлер — мастер-конструктор курсов, помогающий творческим людям овладевать миром по одному курсу за раз.

Эта математическая формула поможет вам выбрать лучшую работу для вас

Используйте математику, чтобы спрогнозировать свое удовлетворение от потенциальной работы.Flickr / stuartpilbrow

Если вы хотите сделать карьеру, добиваясь хороших результатов, позиция, в которой вы «преуспеваете и двигаетесь», является идеальной: вы хотите не только иметь значение, но и чувствовать, что ваши потребности удовлетворяются и что должность позволяет вам направлять свою карьеру и миссию в желаемом направлении.

Но как определить, соответствует ли найденная вами работа всем требованиям?

Рассмотрим «фактор уверенности» (CF), математический, но простой способ оценить ту возможность работы, которую вы искали.

CF = 0,2x (Компенсация) + 0,15x (Удовлетворение) + 0,15x (Возможности) + .1x (Приверженность) + .1x (Культура) + .1x (Здоровье) + .05x (Местоположение) + .05x (Работа в команде) + .05x (количество головных уборов) + .05x (бизнес или розничная торговля)

Примечание. «Бизнес или розничная торговля» — это переменная, которую вы можете увидеть в коммерческой организации, поэтому давайте переименуем ее в « Внутренний или внешний »при использовании формулы.

Я обнаружил эту формулу из статьи Бретта Нельсона в Forbes. Как и многие некоммерческие соискатели, я обнаружил, что довольно легко увлечься делом, не задумываясь об организационной пригодности и основных аспектах должностных функций.

Формула — отличное напоминание о необходимости оценки важных факторов удовлетворенности работой и получения ясности для определения того, насколько хорошо оценивается любая рассматриваемая работа.

По словам Нельсона, перечисленные переменные (компенсация, удовлетворенность и т. Д.) Были выбраны потому, что они присутствуют практически в любом типе работы. Десятичные числа перед каждым «x» в уравнении указывают на важность этой конкретной переменной в поиске карьеры.В своем уравнении он дает наибольшее значение компенсации (0,2), а меньшее значение дает командная работа (0,05) и количество шляп (0,05).

Каждый «x» в уравнении — это уровень удовлетворенности, который вы назначаете переменной (вы будете делать это для каждой из 10 переменных). Каждому можно назначить уровень от 0 до 100. Это значение должно отражать ваш уровень удовлетворенности относительно эффективности организации по этой конкретной переменной. Например, если в организации мало возможностей для совместной работы, но вы предпочитаете работать в одиночку, вы можете присвоить этой переменной значение 90.

Переменные адресуют следующее:

  • Компенсация: Достаточно ли пакета компенсаций и льгот для удовлетворения ваших потребностей?
  • Удовлетворенность: каков ваш уровень удовлетворенности работой (уважение / удовольствие от нее имеет приоритет над вашей способностью ее выполнять)?
  • Возможность: если вы не удовлетворены должностными обязанностями, насколько вероятно, что это приведет к тому, куда вы хотите пойти дальше?
  • Обязательства: дает ли возможность вам достаточно времени, чтобы заниматься внешними интересами?
  • Культура: соответствует ли организационная культура вашим ценностям и точкам зрения?
  • Здоровье: позволяет ли здоровье (организации и ее отрасли) процветать или вызывать стагнацию? Каков ваш уровень комфорта со здоровьем организации?
  • Место работы: нравится ли вам место работы? (учитывайте время в пути, городскую / пригородную / сельскую среду и т. д.)
  • Работа в команде: сколько работы выполняется в команде по сравнению с независимостью, и насколько вам комфортно на этом уровне?
  • Количество шляп: будут ли ваши обязанности различаться, и если да, насколько вам это удобно, в отличие от четко разграниченных и конкретных обязанностей?
  • Внутренний / внешний (ранее бизнес или розничная торговля): будет ли ваша работа включать взаимодействие с общественностью или в основном с другими сотрудниками (или с обоими)? насколько вам комфортно при таком взаимодействии?
    Полное описание всех 10 переменных см. В исходной статье.

Министерство образования США / flickr

Использование формулы

Обратите внимание, что при сложении десятичных значений они в сумме дают 1.

Вы можете решить, что переменные имеют для вас разные веса.

Вы можете оценить местоположение выше 0,05, если вы ищете работу только в определенном городе, и снизить важность приверженности или командной работы.

В этом случае измените значения, чтобы лучше отразить ваши приоритеты, просто убедитесь, что значения этих переменных все еще составляют 1.

Например, используя это уравнение для оценки возможности трудоустройства, я хотел увеличить « обязательства »и уменьшить« компенсацию », чтобы лучше отразить мои приоритеты:

CF =.15x (Компенсация) + 0,15x (Удовлетворение) + 0,15x (Возможности) + 0,15x (Приверженность) + .1x (Культура) + .1x (Здоровье) + .05x (Местоположение) + .05x (Работа в команде) + .05x ( Количество шляп) + .05x (внутренний / внешний)

Обратите внимание, что если мы сложим десятичные числа, которые я присвоил каждой переменной, (.15 + . 15 + .15 + .15 + .1 + .1 +. 05 + .05 + .05 + .05), они все равно составляют 1.

Затем вооружитесь следующим:

  • Список конкретной вакансии
  • Ваше исследование организации
  • Любые мысленные записи, сделанные во время собеседования (если применимо — это упражнение лучше всего выполнить, когда у вас достаточно информации об организации)

Эта информация поможет вам определить ваш уровень удовлетворенности эффективностью организации по каждой переменной.

Для возможности, которую я оценивал, я присвоил значения следующим образом (в зависимости от того, насколько я был удовлетворен производительностью организации по каждой переменной):

  • Компенсация: 90
  • Удовлетворенность: 92
  • Возможность: 85
  • Обязательства: 90
  • Культура: 95
  • Здоровье: 90
  • Расположение: 80
  • Работа в команде: 80
  • Количество головных уборов: 70
  • / Внешний: 75

Я подставил эти числа в уравнение:

CF =. 15 (90) + 0,15 (92) + 0,15 (85) + 0,15 (90) + 0,1 (95) + 0,1 (90) + 0,05 (80) + 0,05 (80) + 0,05 ( 70) + 0,05 (75)

, в результате чего CF = 83,3%.

Когда ваш CF составляет 75% или выше, вы на правильном пути к идеальной посадке. Я считаю, что присвоение числовых значений возможностям позволяет вам принимать более логичные решения при выборе «подходящей» работы. После того, как вы вычислили CF для нескольких работ, вы можете оценить их на основе конкретных цифр.

Если вы все еще не уверены в использовании фактора уверенности, примите во внимание следующее: когда вы уверены, что ваша работа соответствует этим важным переменным, вы будете более уверены в себе во время собеседования. Вы сможете принимать более обоснованные решения о принятии предложения после того, как оцените переменные и свой уровень удовлетворенности каждой из них.

Формула уровня безработицы

: что это?

Формула уровня безработицы — это количество безработных в стране, деленное на общее количество рабочих, имеющихся в составе гражданской рабочей силы. Бюро статистики труда США дает конкретное определение «безработного» для определения этого процента.

Вы должны быть старше 16 лет и были готовы работать полный рабочий день в течение последних четырех недель, чтобы считаться безработным. Вы, должно быть, активно искали работу в то же время. Единственное исключение — если вы были временно уволены и ждали, когда вас перезвонят на конкретную работу.

Что такое уровень безработицы?

U.Уровень безработицы S. по годам показывает уровень в декабре каждого года. Он дает общий обзор того, насколько серьезной была безработица за тот 12-месячный период. Уровень безработицы на конец года дважды превышал 10%. Во время Великой депрессии он достигал от 14% до 24,8%, а в период с 1931 по 1940 год он также выражался двузначными числами.

Единственным другим годом, когда уровень безработицы превысил 10%, был 1982 год, когда он составлял 10,8%.

Статистика безработицы за 2020 год показывает, что этот показатель составлял 8. 4% в августе.Пик достиг 14,7% в апреле из-за пандемии коронавируса COVID-19.

На диаграмме ниже показан годовой уровень безработицы с 1929 по 2019 год.

Как рассчитать уровень безработицы?

Стандартный уровень безработицы равен количеству безработных, деленному на доступную гражданскую рабочую силу в любой данный момент времени.

Как работает уровень безработицы

«Настоящая» безработица включает тех, кто работает неполный рабочий день, но предпочел бы работу полный рабочий день.Многие считают, что это истинный уровень безработицы, потому что он учитывает всех, кто устроился бы на работу на полный рабочий день, если бы им предложили работу. Это эффективный способ действительно измерить нехватку рабочей силы.

BLS рассчитывает несколько альтернативных уровней безработицы. Один из них — это «реальный» уровень безработицы, который включает мало привязанных и разочарованных работников.

Безработные можно разделить на три категории:

  • Долгосрочные безработные: сюда входят люди, которые искали работу в течение как минимум последних четырех недель и не имели работы 27 недель или более.
  • Незначительно привязан к рабочей силе: сюда входят те, кто не искал работу в течение последних четырех недель, но когда-то искал ее в прошлом году.
  • Обескураженные работники: эти работники искали работу в в прошлом году, но не в последние четыре недели, поэтому они больше не считаются безработными. Но разочарованные работники все равно хотели бы работать полный рабочий день. Им просто кажется, что они слишком стары, не имеют необходимых навыков или будут продолжать сталкиваться с дискриминацией.

Еще одно применение уровня безработицы — это расчет индекса бедности. Это сочетание уровня безработицы и инфляции.

Факторы, влияющие на уровень безработицы

Уровень безработицы улучшился после депрессии. Одна из причин заключается в том, что правительство знает больше о предотвращении этого. Исследования показывают, что наиболее экономически эффективным решением проблемы безработицы являются программы занятости.

Эти программы создают больше рабочих мест, чем снижение налогов. Кроме того, расширенные пособия по безработице — лучший способ поднять экономику. Безработные, скорее всего, потратят эти пособия на повседневные нужды, вкладывая каждый доллар в экономику и ускоряя рост.

Уровень безработицы в сравнении с уровнем экономической активности

Уровень участия в рабочей силе аналогичен уровню безработицы. Единственное отличие состоит в том, что для определения коэффициента участия в рабочей силе необходимо разделить количество занятых на гражданское население.Взаимодействие с другими людьми

Виды безработицы

Естественный уровень безработицы полезен для экономики и включает три компонента:

  1. Фрикционная безработица является причиной добровольной смены рабочих мест, например, когда люди бросают работу, которую они не хотят, чтобы получить лучшую.
  2. Структурная безработица возникает, когда профессиональные навыки больше не соответствуют новым доступным рабочим местам. Обычно это вызвано длительной безработицей, а также приводит к ней.
  3. Классическая безработица вызвана контролем над заработной платой и ценами, законами о минимальной заработной плате и профсоюзами.

В СМИ больше всего говорят о циклической безработице. Он резко возрастает во время фазы спада делового цикла. К моменту начала рецессии уже началась рецессия, потому что безработица — это запаздывающий индикатор. Компании ждут, пока не будут уверены, что спрос не вернется, прежде чем увольнять своих сотрудников.

Ключевые выводы

  • Формула уровня безработицы — это количество безработных, деленное на имеющуюся гражданскую рабочую силу на тот момент.
  • Работник должен быть старше 16 лет и иметь возможность и готовность работать полный рабочий день в течение последних четырех недель, чтобы считаться безработным по стандартам BLS.
  • Уровень безработицы в США дважды превышал 10% к концу года: во время Великой депрессии и снова с 1931 по 1940 год.
  • Циклическая безработица резко возрастает во время фазы спада делового цикла, и это уровень, который часто используется в СМИ. относится к.

Расчет стоимости работ и распределение накладных расходов — учет в фокусе

Ранее мы обсуждали объекты затрат и присвоение затрат объектам затрат.Один объект, который часто используется при калькуляции затрат.

Стоимость работы — это метод распределения затрат, используемый компаниями, производящими продукцию на заказ. Представьте себе краснодеревщика, который делает шкафы для дома на заказ. Каждый шкаф изготавливается по индивидуальному заказу на основе измерений, сделанных в доме клиента. Все работы требуют разного количества материалов, рабочей силы и накладных расходов. Следовательно, каждое задание имеет уникальную общую стоимость.

Прямые затраты легко распределить по должностям. Легко рассчитать общую стоимость прямых материалов на основе материалов, используемых в работе.Компании используют ведомостей затрат на работу для записи стоимости материалов, использованных в работе.

Непосредственный труд легко подсчитать, поскольку мы знаем, сколько каждый из сотрудников зарабатывает в час и сколько часов сотрудники работали на работе. Сотрудники отслеживают, над какими работами они работают в течение недели, поэтому прямые затраты на рабочую силу могут быть добавлены в ведомости затрат на работу.

Накладные расходы могут вызвать проблемы для организаций, использующих калькуляцию затрат. Без распределения накладных расходов на рабочие места у нас нет точного представления о стоимости работы.Поскольку накладные расходы составляют значительную часть затрат на ведение бизнеса, мы не можем их игнорировать. Так как же нам его распределить?

Мы можем подождать до конца года, когда мы узнаем фактические цифры, но это не поможет нам определить, являются ли наши рабочие места прибыльными, когда они будут выполнены. Если бы мы подождали, пока у нас не будут рассчитаны все накладные расходы за год, то только в январе 2017 года мы узнаем, были ли работы, завершенные в 2016 году, прибыльными или нет. Мы не можем ждать так долго, если хотим определить, получаем ли мы прибыль от своей работы.

Мы могли бы использовать накладные расходы за текущий или предыдущий месяц и применить эти затраты к работе, но что, если наши накладные расходы сильно меняются от месяца к месяцу. Например, что, если мы получим ежегодное продление наших страховых полисов в марте. Эти страховые полисы стоят 100 000 долларов. Этично ли выделять эти 100 000 долларов только на те работы, которые будут завершены в марте или апреле? Нет, эти затраты должны быть распределены на все работы, выполненные в течение года, а не только на тех незадачливых клиентов, которые сделали заказ в нашей компании в марте или апреле.

Если мы не знаем фактических затрат, как мы можем справедливо распределить накладные расходы на все наши рабочие места? Мы собираемся использовать оценки.

Большинство предприятий составляют бюджеты до начала каждого года. Эти бюджеты включают предполагаемые накладные расходы и предполагаемую деятельность. Мы можем использовать эти оценки для расчета ставки, которую мы можем применить к нашей работе. Мы называем эту ставку предопределенной ставкой накладных расходов .

Предопределенная ставка накладных расходов = Предполагаемые накладные расходы / Предполагаемая деятельность

Компания может выбрать любой вид деятельности, который, по ее мнению, наиболее точно применит накладные расходы. Большинство компаний используют прямое рабочее время или машинное время для распределения накладных расходов.

Пример № 1

K’s Premier Cabinets использует калькуляцию работ для расчета стоимости работ по мере их завершения. По оценкам компании, в 2015 году у нее будут накладные расходы в размере 1 250 000 долларов США. Компания считает, что сотрудники будут работать 200 000 часов, а в 2015 году будет использовано 150 000 машино-часов. Рассчитайте заранее установленную ставку накладных расходов, предполагая, что компания использует прямые рабочие часы для распределения накладных расходов. на рабочие места.

Предопределенная ставка накладных расходов — это расчетные накладные расходы, разделенные на расчетную активность. В примере указано, что расчетная активность составляет 200 000 рабочих часов.

1 250 000 долларов США / 200 000 часов прямого рабочего времени = 6,25 доллара США за час прямого рабочего времени (не забудьте указать свои числа)

Применение заранее установленной нормы накладных расходов к работам

Хорошо, у нас есть ставка. Что теперь?

Мы должны применить ставку к нашим рабочим местам. Ставка из нашего примера выше — 6 долларов.25 за прямой рабочий час. Как мы применим это к нашей работе? Исходя из непосредственного рабочего времени, отработанного на работе. За каждый отработанный час прямого рабочего времени мы добавляем к работе 6,25 доллара США.

Прикладные накладные расходы — это накладные расходы, добавленные к заданию путем умножения заранее определенной нормы накладных расходов на фактических действий . Накладные накладные расходы добавляются к прямым материалам и прямым трудозатратам для расчета общей стоимости работ.

Общая стоимость работ = Прямые материалы + Прямой труд + Приложенные накладные расходы

Каждый раз, когда работа завершается, к ней добавляются накладные расходы.Общая стоимость всех выполненных за год работ составляет , себестоимость проданной продукции .

Пример № 2

K’s Premier Cabinets завершил работу № 322 7 июля. На эту работу было потрачено 45 часов прямого рабочего времени и 30 машинных часов. Материалы на эту работу были затрачены на 1800 долларов. Средняя прямая ставка оплаты труда составляет 18,00 долларов в час, и компания использует заранее определенные ставки накладных расходов, рассчитанные в Примере №1. Рассчитайте общую стоимость задания № 322.

Стоимость работ включает три компонента: прямые материалы, прямые затраты на оплату труда и накладные накладные расходы.

Нам сказали, что прямые материалы стоят 1800 долларов.

Мы должны рассчитать общие прямые затраты на рабочую силу. Прямой труд — это переменные затраты. Наша ставка составляет 18 долларов США за час прямого рабочего времени. Наш водитель 45 часов. Если мы вычислим коэффициент активности x, наши общие прямые затраты на рабочую силу для работы № 322 составят:

.

18,00 долларов за час прямого рабочего времени X 45 часов прямого рабочего времени = 810 долларов США

Наконец, мы просто добавляем накладные расходы к работе. Накладные расходы рассчитываются путем умножения нашей заранее установленной нормы накладных расходов на деятельность. Нам дается активность для прямых рабочих часов и для машинных часов. Какой из них мы используем? Помните, я сказал пометить ваш ответ? Именно поэтому так важно маркировать свою ставку! Так каков был наш рейтинг?

6,25 долл. США за час рабочего времени

Таким образом, мы собираемся применить ставку, основанную на прямых рабочих часах.

6,25 доллара США за час прямого рабочего времени X 45 часов прямого рабочего времени = 281 доллар США.25

Теперь у нас есть компоненты стоимости работы. Теперь сложим их и посмотрим, какова общая стоимость работы.

Прямые материалы = 1800 долларов
Прямые трудозатраты = 810 долларов
Накладные накладные расходы = 281,25 долларов
Общая стоимость работ = 2891,25 долларов

Последние мысли

Один из самых важных советов, которые я могу дать вам о распределении накладных расходов с использованием заранее определенной нормы накладных расходов, — это держать терминологию в уме.

Предполагаемые накладные расходы рассчитываются в начале года до начала любых работ.Накладные накладные расходы рассчитываются в течение года по мере завершения работ и добавляются к стоимости работ.

Сначала рассчитайте заранее установленную ставку накладных расходов, используя оценки, и НАМЕТЬТЕ СВОЙ ОТВЕТ! Затем примените накладные расходы к заданиям, используя заранее определенную норму накладных расходов и фактическую активность.

Похожие видео

Распределение накладных расходов с использованием заранее определенной ставки накладных расходов

Стоимость работы для сервисных компаний

Ищете работу? Формула поиска работы для вас!

ХЕРТФОРДШИР, Англия, 19 июня 2012 г. / PRNewswire / — Ведущий карьерный тренер Ник Лемменс обобщил свой обширный опыт помощи клиентам в поиске работы в новой книге под названием The Job Search Formula , соавтором которой является Николь О ‘ Дрисколл.

«Независимо от того, уволили ли вас по сокращению штатов или вы делаете прыжок с работы, которую ненавидите, на работу, которая вам понравится, Формула поиска работы научит вас, как значительно повысить ваши шансы вернуться на работу, которая приносит Вы счастливы. Вы можете рассчитывать на то, что научитесь всему, от того, чтобы заставить советы по найму работать на вас, чтобы правильно подать заявку и провести великолепное собеседование. Формула поиска работы учит вас, как сопоставить ваше заявление и резюме с рекламируемой вакансией, чтобы вы почти наверняка попали в шорт-лист для интервью, хорошо подготовлены и готовы к успеху », — сказал Лемменс.

Своевременно

«Не новость, что экономический спад оказал большое влияние на уровень занятости в этой стране. Однако существует миф о том, что вы должны цепляться за работу, которая делает вас несчастными, или что, если вы увольняетесь, вы Формула поиска работы дает вам реальные практические причины, почему это не должно быть правдой. Она знакомит вас с тем, как работают кадровые агентства и советы по трудоустройству, и как большинство людей, которые ищут работу, тратят часы каждый день, используя их. неправильно «, — сказал он.

Если вы нашли работу, на которую хотите подать заявление, но не вошли в короткий список для собеседования, Формула поиска работы покажет вам, почему. Чтобы попасть в короткий список, необходимо сопоставить свои учетные данные и достижения со спецификацией вакансии, а также написать успешное резюме и сопроводительное письмо, которые будут направлять вопросы собеседования полностью в вашу пользу.

Что делает формулу The Job Search Formula особенной?

Большинство клиентов приходят в «Путешествие по карьерной лестнице» на исходе, уставшие от того, что часами в день ищут работу на сайтах и ​​пишут заявки, которые практически не принимаются. Формула поиска работы показывает вам из послужного списка Ника в качестве профессионального тренера, как заставить рекрутеров и работодателей искать вас, а не наоборот. Вы можете выделиться из толпы анонимных людей, которые ищут работу.

«Более того, эта книга вселяет в вас уверенность в том, что вы найдете работу, которой вы хотите заниматься, а не ту, которую, как вам кажется, нужно сделать , потому что вы беспокоитесь о том, что не найдете ничего другого. Сохраняйте спокойствие и продолжайте — это Не зря — типичный британский лозунг — хотя сейчас рецессия, есть еще много рабочих мест и работодатели ищут вас.Как только они найдут вас, формула поиска работы научит вас, как убедить их, что вы их идеальный кандидат », — сказал он.

О карьере

С помощью правильных инструментов Ник Лемменс помог многим «застрявшим» клиентам улучшить качество их жизни, научив их менять карьеру. У него бесценный опыт работы с клиентами, которые ищут работу или хотят сменить карьеру. В настоящее время на рынке труда царит такая культура страха, что вы, возможно, даже не думали об изменении карьеры, даже если ненавидите свою работу.

Составление резюме

«« Путешествие »подразумевает начало, середину и конец; часто написание биографических данных происходит в середине пути, и это часть, которую клиенты ненавидят больше всего. Как они могут продать себя, когда пишут свое резюме?» — сказала Николь О’Дрисколл, специалист по написанию резюме и работающая в тесном сотрудничестве с вами, помогая вам сопоставить это с вашими навыками и достижениями. Ознакомьтесь с инфографикой «10 основных ошибок в резюме / резюме» на сайте http://www.careerjourney.co.uk и посмеивайтесь над некоторыми типичными ошибками типа «написать резюме, неправильный подход».

Об авторах

Ник Лемменс

Управляющий директор Career Journey, его опыт простирается от послевоенной карьеры до юридической профессии, во всем, что между ними. Ник хочет охватить еще более широкую аудиторию, прекрасно осознавая растущее беспокойство людей по поводу роста уровня безработицы. Формула поиска работы — это сборник советов Ника по коучингу для тех, кто не может работать с ним индивидуально.

Николь О’Дрисколл

До того, как стать писателем-фрилансером, копирайтером и преподавателем английского языка, Николь работала в различных сферах: медсестра / медбрат по общему и психическому здоровью, управление проектами волонтеров и управление психическим здоровьем. Она видела лучшие и худшие практики найма. В течение ряда лет предоставляя свое личное заявление и бизнес по написанию резюме, она объединилась с Ником, чтобы написать резюме и личные заявления для Career Journey.

Где нас найти

Чтобы получить дополнительную информацию или приобрести копию Формулы поиска работы, посетите: http: // www.carejourney.co.uk. Вы также можете позвонить по телефону +44 1279 216 480 или по электронной почте [электронная почта защищена].

Контакты:

Ник Лемменс
44-1279-216-480
[адрес электронной почты защищен]

ИСТОЧНИК Nik Lemmens

Расчет уровня безработицы | Макроэкономика

Цели обучения

  • Рассчитать процентное соотношение рабочей силы и уровень безработицы

Расчет уровня безработицы

Помните, что безработные — это те, кто не работает и активно ищет работу.Мы можем рассчитать уровень безработицы, разделив количество безработных на общую численность рабочей силы, а затем умножив на 100.

Рисунок 1. Распределение занятого, безработного и неработающего взрослого населения (возраст 16 лет и старше), 2016 г. Общая численность взрослого трудоспособного населения в 2016 г. составляла 253,5 миллиона человек. Из этой общей численности населения 151,4 миллиона были классифицированы как занятые, а 7,7 миллиона — как безработные. Остальные 94,4 миллиона человек были отнесены к категории неработающих. Однако, как вы узнаете, эта, казалось бы, простая диаграмма не раскрывает всей истории.

На рисунке 1 показано трехстороннее разделение взрослого населения старше 16 лет. В 2016 году 62,8% взрослого населения было занято; то есть либо работают, либо не работают, но ищут работу. Тех, кто находится в рабочей силе, можно разделить на занятых и безработных. Эти значения также показаны в таблице 1. Уровень безработицы — это не процент от всего взрослого населения, не имеющего работы, а, скорее, процент взрослых, которые работают, но не имеют работы:

[латекс] \ text {Уровень безработицы} = \ frac {\ text {Безработные}} {\ text {Общая рабочая сила}} \ times {100} [/ latex]

Таблица 1.Занятость и безработица в США, 2016 г.
Всего взрослое население старше 16 лет 253,5 млн
В составе рабочей силы 159,1 млн. (62,8%)
Занятые 151,4 млн.
Безработные 7,7 миллиона
Вне рабочей силы 94,4 млн. (37,2%)
Источник: www.bls.gov

Каков уровень безработицы в 2016 г., исходя из данных таблицы 1? В этом примере уровень безработицы можно рассчитать как 7,7 миллиона безработных, разделенных на 159,1 миллиона человек в составе рабочей силы, что дает уровень безработицы 4,8%. Прочтите, чтобы пройти этапы расчета этого процента.

Расчет процентной доли рабочей силы

Итак, как экономисты приходят к процентному соотношению в составе рабочей силы и вне ее, а также к уровню безработицы? Мы будем использовать значения в таблице 1, чтобы проиллюстрировать шаги.

Для определения доли в рабочей силе:

Шаг 1. Разделите количество людей в составе рабочей силы (159,1 миллиона) на общую численность взрослого (трудоспособного) населения (253,5 миллиона).

Шаг 2. Умножьте на 100, чтобы получить процентное значение.

[латекс] \ begin {array} {l} \ text {Процент в рабочей силе} = \ frac {159.1} {253,5} \\\ text {Процент в рабочей силе} = 0,628 \\\ text {Процент в рабочая сила} = 62,8 \ text {процент} \ end {array} [/ latex]

Для определения доли вне рабочей силы:

Шаг 1. Разделите количество людей, не занятых в рабочей силе (94,4 миллиона), на общую численность взрослого (трудоспособного) населения (253,5 миллиона).

Шаг 2. Умножьте на 100, чтобы получить процентное значение.

[латекс] \ begin {array} {l} \ text {Процент от рабочей силы} = \ frac {94.4} {253,5} \\\ text {Процент от рабочей силы} = 0,372 \\\ text { Процент от рабочей силы} = 37,2 \ text {percent} \ end {array} [/ latex]

Для определения уровня безработицы:

Шаг 1. Разделите количество безработных (7,7 миллиона) на общую численность рабочей силы (159,2 миллиона).

Шаг 2. Умножьте на 100, чтобы получить коэффициент.

[латекс] \ begin {array} {l} \ text {Уровень безработицы} = \ frac {7.7} {159.2} \\\ text {Уровень безработицы} = 0,0487 \\\ text {Уровень безработицы} = 4,8 \ text { процент} \ end {array} [/ latex]

Даже с категорией «вне рабочей силы» все еще есть некоторые люди, которых неправильно отнесены к категории занятых, безработных или выбывших из рабочей силы.Есть люди, которые работают неполный рабочий день или имеют временную работу и которые ищут полную или постоянную работу, которые считаются занятыми, хотя они не работают так, как им хотелось бы или нужно было. Кроме того, есть человек с неполной занятостью . Сюда входят те, кто обучен или имеет квалификацию для одного вида или уровня работы, которые работают на более низкооплачиваемой работе или на той, которая не использует свои навыки. Например, человек с высшим образованием в области финансов, работающий продавцом, будет считаться частично занятым. Однако они также учитываются в группе работающих. Все эти люди подпадают под действие термина « скрытая безработица . Обескураженные работники, тех, кто прекратил искать работу и, следовательно, больше не учитывается в числе безработных, также попадают в эту группу.

Уровень участия рабочей силы

Другой важный статистический показатель — это уровень участия в рабочей силе . Это процент взрослых в экономике, которые либо работают, либо безработные и ищут работу.Люди, которые не имеют работы, но в настоящее время не ищут работу, считаются вышедшими из состава рабочей силы и не учитываются в коэффициенте экономической активности. Итак, используя данные на Рисунке 1 и Таблице 1, в этот расчет будет включено 159,2 миллиона человек в составе рабочей силы. Ставка рассчитывается путем деления количества взрослых в составе рабочей силы на общую численность взрослого населения и умножения на 100, чтобы получить процентную долю. По данным за 2016 год, уровень экономической активности составляет 62 человека.8%. В Соединенных Штатах уровень участия в рабочей силе обычно составляет около 66–68%, хотя за последнее десятилетие он снизился.

Отчетность о занятости и безработице

Обзор заработной платы на предприятии

Когда ежемесячно публикуется отчет о безработице, Бюро статистики труда (BLS) также сообщает о количестве созданных рабочих мест, которое берется из обследования фонда заработной платы (EPS). Обследование заработной платы основано на опросе около 140 000 предприятий и государственных учреждений по всей территории Соединенных Штатов.Он генерирует оценки занятости по заработной плате по следующим критериям: все сотрудники, среднее количество отработанных часов в неделю, а также средний почасовой, недельный и сверхурочный заработок. Одно из критических замечаний к этому обзору заключается в том, что он не учитывает самозанятых. Он также не делает различия между новой, минимальной заработной платой, неполной или временной работой и полной занятостью с «достойной» оплатой.

Как собираются данные о безработице в США?

Уровень безработицы, объявленный U.Ежемесячное статистическое исследование S. Bureau of Labor Statistics основано на текущем обследовании населения (CPS), которое ежемесячно проводится с 1940 года Бюро переписи населения США. Большое внимание уделяется тому, чтобы этот опрос был репрезентативным для страны в целом. Страна сначала разделена на 3137 областей. Затем для обследования выбирается 729 из этих участков. Затем 729 районов делятся на районы примерно по 300 домашних хозяйств в каждом, и каждый район делится на группы примерно по четыре жилых единицы.Каждый месяц сотрудники Бюро переписи населения звонят примерно в 15 000 из кластеров, состоящих из четырех домохозяйств, в общей сложности 60 000 домохозяйств. Домохозяйства опрашиваются в течение четырех месяцев подряд, затем выходят из обследования на восемь месяцев, а затем снова опрашиваются в течение тех же четырех месяцев в следующем году, прежде чем навсегда покинуть выборку.

На основании этого обследования уровни безработицы рассчитываются по штатам, отраслям, городским и сельским районам, полу, возрасту, расе или этнической принадлежности и уровню образования.Доступен также широкий спектр другой информации. Например, как долго люди были без работы? Они стали безработными из-за увольнения, или были уволены, или их работодатель обанкротился? Является ли безработный единственным кормильцем в семье?

CPS и EPS

Хотя и текущее обследование населения (CPS), и обследование заработной платы в учреждениях (EPS) предоставляют отчеты о рабочих местах, CPS измеряет процент безработной рабочей силы, в то время как EPS измеряет чистое изменение рабочих мест, созданных за месяц. .

Критика измерения безработицы

При измерении количества безработных всегда возникают сложности. Например, что делать людям, у которых нет работы и которые были бы готовы работать, но разочаровались в отсутствии рабочих мест в их районе и перестали искать? Такие люди и их семьи могут страдать от безработицы. Но опрос считает их вышедшими из состава рабочей силы, потому что они не ищут работу активно. Другие люди могут сказать Бюро переписи населения, что они готовы работать и ищут работу, но на самом деле они не очень-то хотят работать и вообще не очень стараются.Они считаются безработными, хотя более точно их можно отнести к категории безработных. Тем не менее, у других людей может быть работа, например, работа во дворе, уход за детьми или уборка домов, но они не отчитываются о полученных доходах в налоговых органах. Они могут сообщать о том, что они безработные, когда они действительно работают.

Хотя уровень безработицы привлекает большую часть внимания общественности и средств массовой информации, экономические исследователи из Бюро статистики труда публикуют широкий спектр опросов и отчетов, которые пытаются измерить эти виды проблем и разработать более детальное и полное представление о рабочей силе. рынок.То, что экономическая статистика несовершенная, не является горячей новостью.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *