Как найти работу формула: Физика (7 класс)/Работа и мощность. Энергия — Викиверситет

Содержание

Формула работы

Цели:

  • сформировать представление о величине
    «производительность», выявить зависимость между
    величинами: объем выполненной работы (А),
    производительность (V) и время (t), построить
    формулу работы А = V * t, V = A : t, t = A : V.
  • повторить и закрепить решение примеров на
    порядок действий, соотношение между единицами
    дины, времени, массы.

ХОД УРОКА

I.

– Кто из Вас знает, кем работают ваши родители и
на каком предприятии они трудятся?

– А кто из Вас знает пословицы о труде?

  • Работа силушку копит, а лень ее топит.
  • Под лежачий камень вода не течет.
  • Трудолюбив, как муравей.
  • Не спеши языком, торопись делом.
  • Кто мало говорит, тот много делает.
  • Без труда не вытащишь рыбку из пруда.
  • Рабочие руки не знают скуки.
  • Дело мастера боится.
  • Всякое умение трудом дается.
  • Без труда нет добра.
  • Без труда день годом станет.
  • Горька работа, да сладок мед.

II. Актуализация знаний

(На доске таблица и формулы. Дети придумывают
задачи и решают устно)






S V t
? км   60 км/ч   4 ч
  720 км? км/ч  6 ч
57 км19 км/ч  ? ч

– Найдите среди формул те, которые показывают,
как найти неизвестные значения пути, скорости и
времени. (Формулы выставляются на доске и
комментируются)


– А зачем вообще нужны формулы? (Показывают,
как решать похожие между собой задачи
).

– Подберите формулы для решения первой задачи.
(S = V * t)


– Придумайте по этой формуле задачу, аналогичную
первой задачи.

– Запишите формулу, подходящую к задаче: «Один
всадник проскакал 70 км за 2 ч, а второй – 90 км за 3
ч. Какой из них скакал быстрее?» (V = S: t)

– Решите эту задачу, пользуясь формулой.

(1. 70 : 2 = 35 (км/ч) – скорость первого всадника.
2. 90 : 3 = 30 (км/ч) – скорость второго всадника.
3. 35 км/ч > 30 км/ч => 1 всадник скакал быстрее)

III. Постановка проблемы

– Подберите формулу к задаче: «Один мастер
сделал 2 детали за 4 часа, а  второй – 21 деталь
за 3 часа. Кто из них работал быстрее?» (Подходящей
формулы среди данных нет)


– Сформулируйте цель урока
установить, какие величины описывают процесс
выполнения работы, и установить взаимосвязь
между ними.

Тема урока – Формула работы.

IV. «Открытие» детьми нового знания.

– О каких величинах идет речь в последней
задаче – о площади, объеме, пройденном пути? (Нет.
В задаче говориться о количестве деталей,
сделанных рабочими, о скорости и времени их
работы
).

– Как найти скорость работы мастеров? (Надо
количество сделанных деталей разделить на время
работы
).

– Скорость работы называют производительностью
и обозначают (V), всю выполненную работу – А, время
работы – t.

– Попробуйте установить взаимосвязь между этими
величинами. (А = V * t, V = A : t, t = A : V)

– Теперь, зная формулу работы, давайте решим
задачу.

V = A : t

1. 24 : 4 = 6 (дет./ч) – производительность первого
мастера.

2. 21 : 3 = 7 (дет./ч) – производительность второго
мастера.

3. Второй мастер работал быстрее.

Практическая работа на производительность

– Решите устно в течение 2 минут следующие
уравнения.

9 + х =
12                              
х – 27 =
8                    5
* х = 25

8 * х =
480                            
52 : х =
13                   420
: х = 7

40 – х =
12                            
х : 19 =
4                     800
+ х = 823

90 : х =
5                               
34 – х =
17                  х
– 36 = 15

х * 50 = 250   
           
           18 + х =
110               х
– 25 = 118

– Давайте проверим количество правильных
ответов и вычислим производительность каждого
из вас.

– Как это сделать? (Количество верных ответов
разделить на 2
).

– А какая у вас производительность за урок? (То
что получилось умножить на 45 минут).

Закрепление понятия «производительность»

V. Первичное закрепление

  • С.44, №2
  • С. 44, №3
  • С.44, №4 (а)

VI. Самостоятельная работа с самопроверкой
по эталону

VII. Закрепление пройденного

VIII. Итог

– Что сегодня на уроке было самым интересным?

– Что сегодня на уроке было главным?

– Где нам могут пригодиться эти знания?

– Какую поговорку выберем своим девизом?

IX. Домашнее задание

Приложение 1

Формула работы через скорость

Скорость физического тела при воздействии на него силы меняется по модулю, т.е. увеличивается или уменьшается.

Определение 1

Работу можно рассматривать как изменение кинетической энергии движущегося тела в результате действия вызвавшей это изменение силы.

В простейшем случае, когда направления движения тела и приложенной к ней силы совпадают, работа прямопропорциональна интенсивности силы и расстоянию, пройденному телом под воздействием этой силы:

$A = F \cdot s = m \cdot v \cdot s$,

где:

  • $F$ — сила,
  • $s$ — расстояние,
  • $m$ — масса,
  • $v$ — скорость.

В Международной системе СИ работа измеряется в джоулях. Один джоуль равен работе по перемещению тела силой в 1 ньютон на расстояние в 1 метр. Выразив силу через массу и скорость, получим:

$Дж = кг \cdot \frac{м}{с^2} \cdot м = \frac{кг \cdot м^2}{с^2}$

На практике направления векторов движения тела и совершающей работу силы могут не совпадать. В таких случаях элементарную (выполненную на бесконечно малом, неотличимом от прямой участке траектории) работу удобно выражать как скалярное произведение векторов силы и элементарного перемещения точки по траектории. В пространственной системе координат это можно записать как

Готовые работы на аналогичную тему

$\delta A = F_x \cdot dx + F_y \cdot dy + Fz \cdot dz$

, где $F_x, F_y, F_z$ — проекции силы на координатные оси, $dx, dy, dz$ — соответствующие изменения вектора траектории.

Угол между векторами силы и перемещения показывает ускоряющим или замедляющим является воздействие. Если угол острый — работа положительна, при тупом угле она, соответственно, отрицательна.

Представив расстояние как произведение скорости на время, можно найти соотношение между элементарной работой и импульсом:

$\delta A = \bar{F} \cdot \bar{v} \cdot dt = \bar{v} \cdot dp $

, где $v$ — скорость, $dt$ — промежуток времени, за который совершается работа, $dp$ — изменение импульса тела за этот промежуток.

Если на физическое тело действуют сразу несколько сил, то следует провести векторное суммирование элементарных работ всех сил. При этом векторная сумма сил, действующих внутри тела, принимается равной нулю.

Работа для вращающегося тела определяется по формуле:

$\delta A = \bar{M} \cdot \bar{\omega} \cdot dt = \bar{M} \cdot d\bar{\phi}$

, где $\bar{M}$ — совокупный вращающий момент действующих на тело сил, $\bar{\omega}$ — мгновенная угловая скорость, $d\bar{\phi}$ — элементарный вектор поворота.

Производительность

Продолжаем изучать элементарные задачи по математике. Сегодня мы рассмотрим очень интересную физическую величину — производительность.

Что такое сила?

Сила — это физическое явление, способное изменять форму материальных тел, вызывать их движение, менять направление и скорость движения этих тел или приводить тело в состояние покоя.

Примеры сил:

  • ребята слепили снеговика, а хулиганы его разрушили. Получается, что хулиганы приложили к снеговику свою силу, тем самым вызвали изменение формы снеговика;
  • на дворе стояла тележка. Прохожий случайно задел её и тележка сдвинулась с места. Получается, что прохожий применил силу к тележке и вызвал её движение;
  • далее тот же прохожий остановил тележку, чтобы она далеко не уехала. Получается, что прохожий применил силу, тем самым привел тележку в состояние покоя.

Сила является физической величиной — мерой воздействия на тело других тел. Сила обозначается заглавной латинской буквой F.


Что такое работа?

Работа — это количественная мера действия силы на тело. Работа зависит от количества силы, приложенной на тело и от направления этой силы, а также от перемещения данного тела.

Например, если мы попробуем сдвинуть шкаф с места и он сдвинется, то можно сказать, что мы совершили работу, поскольку сила, которую мы приложили, привела к тому, что шкаф совершил перемещение на некоторое расстояние.

Если же мы, к примеру, попробуем толкнуть стену, то стена с места не сдвинется, а значит и работа не будет совершена, поскольку сила была приложена, но эта сила не вызвала никакого перемещения стены.

Работа обозначается заглавной латинской  буквой A.


Производительность

Производительностью называют работу, выполненную за единицу времени. Под единицей подразумевается 1 час, 1 минута или 1 секунда. Производительность обозначается латинской буквой v

Рассмотрим следующий пример. Два пекаря пекли булочки. Первый пекарь испёк 40 булочек за 10 минут, а второй 15 булочек за 5 минут. Как узнать, кто из пекарей работал быстрее, первый или второй?

Работал быстрее тот, кто за одну минуту выпекает больше булочек. Говорят, что у него производительность больше. Для нахождения производительности предусмотрено следующее правило:

Чтобы найти производительность, надо выполненную работу разделить на время работы.

Также, можно воспользоваться формулой:

где v — производительность, A — выполненная работа, t — время работы.

Вернемся к нашей задаче. Зная правило или формулу нахождения производительности, можно определить сколько булочек приходится на одну минуту.

Найдём производительность первого пекаря. Разделим работу, которую он выполнил, на время которое он на нее затратил. Выполненная работа это количество испеченных им булочек, то есть 40, а время — 10 минут

40 : 10 = 4 булочки в минуту

Аналогично найдём производительность второго пекаря. Разделим 15 на 5

15 : 5 = 3 булочки в минуту

4 > 3

Первый пекарь в минуту выпекает больше булочек чем второй, значит его производительность выше. Отсюда делаем вывод, что работает он быстрее второго пекаря.

Также можно воспользоваться формулой нахождения производительности. В этом случае решение принимает следующий вид:

Под буквой v можно делать метки, указывающие для кого/чего мы находим производительность.


Задача 2. Тому нужно за 2 дня прочитать книгу, в которой 100 страниц. В первый день он читал 4 часа со скоростью 12 страниц в час. С какой скоростью ему надо читать оставшуюся часть книги, если у него есть  на это 4 часа?

Узнаем сколько страниц Том прочитал в первый день. Он читал 12 страниц в час. Чтению в первый день он посвятил 4 часа, поэтому для нахождения количества прочитанных страниц в первый день, нужно 12 умножить на 4

12 × 4 = 48 страниц прочитано в первый день

Узнаем сколько страниц осталось прочесть. Вычтем из общего количества страниц (100) количество прочитанных страниц (48)

100 − 48 = 52 страницы осталось прочесть

Осталось прочесть 52 страницы. Теперь найдем такую производительность, при которой Том сможет прочесть 52 страницы за 4 часа. Раскидаем 52 страницы на 4 часа поровну

52 : 4 = 13 страниц в час

Ответ: чтобы прочитать оставшуюся часть книги за 4 часа, Том должен читать ее со скоростью 13 страниц в час.

Замечание. В некоторых источниках слово «производительность» может быть заменено на слова «скорость», «эффективность», «продуктивность», «плодотворность».


Задача 3. Один насос работал 4 часа, выкачивая 158 вёдер воды в час, а другой — 3 часа, выкачивая 169 вёдер воды в час. Определить какой из насосов выкачал больше вёдер.

Решение

Определим сколько всего вёдер выкачал каждый насос по отдельности. Для этого умножим их производительность на время их работы:

158 в/ч × 4 = 632 вёдер выкачал первый насос

169 в/ч × 3 = 507 вёдер выкачал второй насос

632 > 507

Ответ: первый насос выкачала больше вёдер, чем второй.


Задача 4. За 2 часа насос выкачал 80 литров воды. Определить сколько литров он выкачает за 5 часов.

Решение

Сначала нужно определить сколько литров воды насос выкачивает за час. Для этого 80 литров разделим на 2 часа — получим 40 литров

80 : 2 = 40 литров в час

За один час насос выкачивает 40 литров воды. За 5 часов выкачает в пять раз больше

40 × 5 = 200 литров

Ответ: за 5 часов насос выкачает 200 литров воды.


Если известны производительность и время работы, то можно найти выполненную работу. Выполненная работа равна производительности умноженной на время работы:

A = v × t

Например, если производительность пекаря составляет 50 булочек в час, и он проработал 4 часа, то можно найти всю выполненную работу за эти четыре часа. Для этого производительность (50 бул/ч) нужно умножить на время его работы (4ч)

50 × 4 = 200 булочек


Если известны работа и производительность, то можно найти время работы. Время работы равно отношению выполненной работы к производительности:

Например, если в неделю бригада отстраивает 2 этажа, то можно узнать сколько недель потребуется для отстройки 8 этажей. Чтобы определить время отстройки восьми этажей, нужно выполненную работу (8 этажей) разделить на производительность (2 эт./нед):

8 : 2 = 4 нед.

Либо с помощью формулы, приведенной выше:

Если в неделю строится 2 этажа, то 8 этажей будет отстроено за четыре недели. В данном случае вся работа была равна восьми. Производительность была равна двум, поскольку по определению производительность есть работа, выполненная за единицу времени – в нашем случае два этажа за неделю.


Задача 6. Принтер работает с производительностью 70 стр./ч. Сколько страниц он напечатает за 5 часов?

Решение

Если в час принтер печатает 70 страниц, то за 5 часов он напечатает в 5 раз больше:

70 × 5 = 350 страниц

Также, решение можно записать с помощью формулы нахождения работы. В данном случае, количество напечатанных страниц являются выполненной работой:

A = v × t = 70 × 5 = 350 страниц

A = 350 страниц


Задача 7. Принтер напечатал 350 страниц за 5 часов. С какой производительностью он работал?

Решение

Если в течении пяти часов принтер напечатал 350 страниц, то в течении часа он печатал  . То есть работал с производительностью 70 страниц в час:

350 : 5 = 70 стр./ч.

Либо с помощью формулы нахождения производительности:


Задача 8. Принтер работал с производительностью 70 страниц в час и напечатал 350 страниц. Определить время работы принтера.

Решение

Выражение «работал с производительностью 70 страниц в час» означает, что в каждом часе принтер печатал по 70 страниц. И это продолжалось до тех пор, пока он не напечатал 350 страниц. Очевидно, что разделив 350 страниц по 70, мы определим время работы принтера, то есть узнаем сколько часов он работал

350 : 70 = 5 ч.

Либо с помощью формулы нахождения времени:


Задача 9. Машинистка в первый день напечатала 48 страниц рукописи, а во второй день — на 12 страниц больше, чем в первый. На всю работу в эти 2 дня она затратила 9 часов. Сколько часов работала она в каждый из этих дней, если производительность её не менялась ?

Решение

Определим сколько страниц напечатала машинистка во второй день. В условии сказано, что напечатала она на 12 страниц больше, чем в первый:

48 + 12 = 60 страниц во второй день.

Определим сколько страниц машинистка напечатала за два дня:

48 + 60 = 108 страниц за два дня.

На эту работу машинистка затратила 9 часов. Также сказано, что производительность её не менялась. Если мы разделим выполненную работу (108) на время выполнения (9), то определим производительность машинистки:

108 : 9 = 12 страниц в час.

Теперь мы можем определить сколько часов работала машинистка в каждый из двух дней. Для этого поочередно разделим выполненные работы в каждом из двух дней на производительность:

48 : 12 = 4 часа работала машинистка в первый день

60 : 12 = 5 часов работала машинистка во второй день.


Задача 10. Джон решил 10 примеров за 5 минут. С какой производительностью он решал эти примеры?

10 примеров это выполненная Джоном работа. 5 минут — время работы. Разделим выполненную работу на время работы и определим производительность Джона:

10 : 5 = 2 примера в минуту.

Производительность Джона равна двум примерам в минуту.


Задача 11. Джон решил несколько примеров за 5 минут. С какой производительностью он решил эти примеры?

Это та же самая задача, что и предыдущая, но в ней работа не выражена каким-либо числом. Сказано лишь то, что Джон выполнил эту работу за 5 минут. Поэтому, конкретную производительность в такой задаче узнать нельзя. Но можно воспользоваться дробями. Обозначим выполненную работу через единицу. Тогда производительность работы Джона будет выражаться дробью – частью примеров, решенных за единицу времени. Если вы изучили задачи на дроби, то должны понимать о чем идёт речь.

Итак, обозначим выполненную работу через единицу:

A = 1

Мы знаем, что для нахождения производительности, выполненную работу нужно разделить на время. Время работы у нас равно пяти минутам. Поэтому, единицу делим на пять минут:

Дробь  выражает  часть работы, выполненную Джоном за единицу времени. Если мы вернемся к предыдущей задаче, где выполненная работа была равна десяти примерам и найдем одну пятую от этой работы, то получим 2

Выражать выполненную работу через единицу часто приходится при решении задач на совместную работу.


Задачи на совместную работу

Задача 1. Первый мастер за 2 часа изготавливает 64 детали, а второй за 3 часа – 72 детали. За сколько часов они изготовят 336 деталей?

В данной задаче речь идет о совместной работе. Необходимо определить производительность обоих мастеров и найти время за которое они изготовят 336 деталей.

Для начала определим производительность первого мастера:

64 : 2 = 32 дет./час

Определим производительность второго мастера:

72 : 3 = 24 дет./час

Определим совместную производительность мастеров. Для этого сложим количество деталей, которые они изготавливают по отдельности за единицу времени. То есть сложим их производительности:

32 дет./час  + 24 дет./час = 56 дет./час

Вместе за один час мастера изготавливают 56 деталей. Чтобы узнать за сколько часов они изготовят 336 деталей, нужно определить сколько раз 336 содержит по 56

336 : 56 = 6 часов


Задача 2. Первый мастер может покрасить забор за 20 минут, а второй мастер – за 30 минут. За сколько минут, работая вместе, они могут покрасить забор?

Решение

В данной задаче, в отличие от предыдущей, работа не выражена каким-либо числом. Сказано лишь то, что эту работу первый мастер может выполнить за 20 минут, а второй за 30 минут.

В такой ситуации можно воспользоваться дробями. Мы можем обозначить всю работу (покраску забора) через единицу.

Итак, обозначим работу (покраску забора) через единицу:

A = 1

Производительность первого мастера будет выражáться дробью . То есть за одну минуту он покрасит одну двадцатую часть забора. Единица это вся работа, а двадцать минут это время работы. Запишем производительность первого мастера с помощью формулы нахождения производительности:

А производительность второго мастера будет выражáться дробью . То есть за одну минуту он покрасит одну тридцатую часть забора:

Определим общую производительность мастеров. Для этого сложим дроби, выражающие производительность первого и второго мастеров:

это дробь, выражающая общую производительность обоих мастеров. То есть за одну минуту мастера вместе покрасят  часть забора.

Определим время за которое мастера покрасят забор вместе. Для этого воспользуемся формулой нахождения времени: разделим выполненную работу на общую производительность мастеров. Выполненная работа у нас выражена единицей, а производительность — дробью 

Ответ: работая вместе, мастера покрасят забор за 12 минут.


Задача 3. Первый рабочий может выполнить заказ за 8 часов, а второй за 6 часов. Два часа они работали вместе, а заканчивал работу один второй рабочий. Сколько времени потребовалось для выполнения этого заказа?

Решение

Обозначим всю работу через единицу

A = 1

Тогда первый рабочий за один час может выполнить  часть работы, а второй рабочий  часть работы. А вместе за один час они могут выполнить  часть работы

Рабочие работали вместе два часа, поэтому умножим часть работы, выполняемую ими за один час на 2:

Остальную часть работы, а именно  работы заканчивал один второй рабочий:

Второй рабочий за один час мог выполнить  часть работы. Чтобы определить время за которое он завершил оставшуюся  часть работы, воспользуемся формулой нахождения времени.

Переменная A теперь равна , переменная v — 

Теперь определим общее время заказа. Первые два часа рабочие работали вместе, остальную часть работы второй рабочий выполнил за два с половиной часа, отсюда имеем 4,5 ч.

2 + 2,5 = 4,5 ч.

Ответ: для выполнения заказа потребовалось 4,5 ч.


Задача 4. Одна труба наполняет бассейн за 6 ч, а другая – за 4 ч. За
сколько часов наполняют бассейн обе трубы, работая вместе?

Решение

Обозначим работу (наполнение бассейна) через единицу

A = 1

Тогда первая труба за один час выполнит  часть работы, а вторая труба —  часть работы. Работая вместе за один час они выполнят  часть работы:

Определим время за которое обе трубы наполняют бассейн, работая вместе:

2,4 это два целых часа и четыре десятых часа

2,4 = 2 ч + 0,4 ч

А четыре десятых часа это 24 минуты

60 мин. × 0,4 = 24 мин.

Ответ: работая вместе обе трубы наполнят бассейн за 2 ч 24 мин.


Задачи для самостоятельного решения

Задача 1. Первая бригада может выполнить некоторое задание за 12 часов, вторая – за 4 часа. За сколько часов они выполнят задание, если будут работать вместе?

Решение

Обозначим работу через единицу:

A = 1

Тогда первая бригада за один час выполнит часть работы, а вторая за один час часть работы. Их общая производительность равна сумме дробей и :

Определим время за которое обе бригады выполнят задание, работая вместе:

Ответ: обе бригады выполнят задание за 3 часа.

Задача 2. Лошадь съедает копну сена за 1 сутки, корова может съесть такую же копну за 3 суток, а овца за 6 суток. За какое время съедят эту копну лошадь, корова и овца вместе.

Решение

Работа в данном случае это съедание копны сена. Обозначим её через единицу:

A = 1

Тогда производительность лошади будет выражáться единицей, производительность коровы — дробью , производительность овцы — дробью . Их совместная производительность равна следующей сумме:

Определим время, за которое лошадь, корова и овца съедят 1 копну сена:

Ответ: лошадь, корова и овца съедят 1 копну сена за суток или 16 часов.

Задача 3. Сосуд наполняется шлангом за 12 мин, а полный сосуд опорожняется при открытии крана за 20 мин. За какое время наполнится пустой сосуд, если одновременно открыть кран и вливать в него воду через шланг?

Решение

Работа в данном случае это наполнение сосуда. Обозначим эту работу через единицу:

A = 1

В условии сказано, что сосуд наполняется шлангом за 12 минут. Значит в минуту будет наполняться часть сосуда. При этом сказано, что одновременно открыт кран сосуда и из него вытекает вода, которой наполняется сосуд. Вода, которая вытекает равна части сосуда, поскольку в условии сказано, что полный сосуд опорожняется за 20 минут.

В сосуд поступает воды больше, чем вытекает. Дробь больше, чем .

Несмотря на то, что часть поступающей в сосуд воды будет вытекать, с каждой минутой сосуд будет пополняться на определенную часть. Узнаем, что эта за часть. Для этого из поступающей части вычтем ту часть, которая вытекает:

Каждую минуту сосуд будет наполняться на .

Определим время за которое наполнится пустой сосуд, если одновременно открыть кран и вливать в него воду через шланг:

Ответ: если одновременно открыть кран и вливать в пустой сосуд воду через шланг, то он наполнится за 30 минут.

Задача 4. Через первую трубу бассейн можно заполнить за 20 ч, через вторую за 30 ч. Какая часть бассейна заполнится через обе трубы за 1 ч?

Решение

Работа в данном случае это заполнение бассейна. Обозначим эту работу через единицу:

A = 1

Производительность заполнения бассейна через первую трубу будет выражáться дробью , через вторую трубу — дробью . Совместная производительность будет выражáться дробью

Производительность по определению есть работа, выполненная за единицу времени. Значит дробь является ответом к задаче, поскольку нас интересовало какая часть бассейна заполнится через обе трубы за 1 час. Это можно проверить, воспользовавшись формулой нахождения работы. Переменная v у нас имеет значение , а переменная t равна единице (одному часу). Формула нахождения работы позволит нам определить какая часть работы будет выполнена за 1 час:

Ответ: за один час заполнится часть бассейна.

Задача 5. На прокладку траншеи требуется затратить 10 ч. Экскаватор проработал 8 ч, после чего ему осталось пройти 50 м. Найти общую длину траншеи.

Решение

В задаче подразумевается, что экскаватор работал с одинаковой производительностью на протяжении всей работы. На работу требовалось затратить 10 ч. Проработано было 8 ч. Значит осталось еще 2 часа. На 2 часа приходятся оставшиеся 50 метров траншеи. Если разделить 50 метров на 2, то можно определить сколько метров экскаватор прокладывает за один час:

50 : 2 = 25 м./ч

В час экскаватор прокладывал 25 метров. Работал он 10 часов. Умножим 25 на 10, мы определим общую длину траншеи:

25 × 10 = 250 м

Ответ: общая длина траншеи составляет 250 м.

Задача 6. Ванна заполняется холодной водой за 6 мин 40 с, горячей – за 8 мин. Кроме того, если из полной ванны вынуть пробку, вода вытечет за 13 мин 20 с. Сколько времени понадобится, чтобы наполнить ванну полностью, при условии, что открыты оба крана, но ванна не заткнута пробкой?.

Решение

Для удобства переведем время данное в задаче в секунды

6 мин 40 с = 400 с
8 мин = 480 с
13 мин 20 с = 800 с

Обозначим заполнение ванны через единицу:

A = 1

Производительность первого крана будет выражáться дробью , производительность второго крана — дробью . Совместная производительность обоих кранов равна сумме дробей и

Одновременно с открытыми двумя кранами, вынута пробка из ванны. Поэтому часть поступающей в ванну воды сразу выходит через слив. Эта часть будет выражáться дробью .

С каждой секундой ванна будет пополняться на определенную часть воды. Узнаем какая это часть. Для этого из поступающей части воды вычтем ту часть, которая вытекает через слив.

Определим сколько времени понадобится, чтобы наполнить ванну:

Ванна наполнится за 300 секунд. Поскольку задача завершена, секунды можно обратно перевести в минуты. Триста секунд это пять минут:

300 : 60 = 5 мин

Ответ: ванна заполнится за 5 мин.


Понравился урок?
Вступай в нашу новую группу Вконтакте и начни получать уведомления о новых уроках



Возникло желание поддержать проект?
Используй кнопку ниже

Навигация по записям

Работа электрического тока | Формулы и расчеты онлайн

Электрическую энергию можно получать из других видов энергии и преобразовывать в другие виды энергии. Для нее справедлив закон сохранения энергии. В проводнике носители заряда движутся под действием электрического поля, а при переносе заряда совершается работа.

Если:
W — работа электрического тока (Дж = Вт·с),
U — напряжение (В),
I — сила тока (A),
R — сопротивление цепи (Ом),
t — время протекания тока (c),
Q — переносимый током заряд,
То, работа электрического тока:

\[ W = UQ \]

\[ Q = It \]

то получаем

Работа электрического тока через напряжение и ток

\[ W = UIt \]

или используя закон ома:

Работа электрического тока через напряжение и сопротивление

\[ W = \frac{U^2 t}{R} \]

Работа электрического тока через ток и сопротивление

\[ W = I^2 Rt \]

Электрическую энергию можно получать из других видов энергии и преобразовывать в другие виды энергии. Для нее справедлив закон сохранения энергии. В проводнике носители заряда движутся под действием электрического поля, а при переносе заряда совершается работа.

Если:
W — работа электрического тока (Дж = Вт·с),
U — напряжение (В),
I — сила тока (A),
R — сопротивление цепи (Ом),
t — время протекания тока (c),
Q — переносимый током заряд,
То, работа электрического тока:

\[ W = UQ \]

\[ Q = It \]

то получаем

Работа электрического тока через напряжение и ток

\[ W = UIt \]

или используя закон ома:

Работа электрического тока через напряжение и сопротивление

\[ W = \frac{U^2 t}{R} \]

Работа электрического тока через ток и сопротивление

\[ W = I^2 Rt \]

В помощь студенту


Работа электрического тока
стр. 612

Формула работы идеального газа, А

Работа в термодинамике

Работа в термодинамике вычисляется как:

   

где – начальный объем системы; – конечный объем. Работа считается большей нуля, если работу выполняет система (газ) над внешними силами.

Работу можно вычислить исходя из первого начала термодинамики:

   

где – количество теплоты, которое система получает; – изменение внутренней энергии системы. Если в качестве термодинамической системы выступает идеальный газ, то выражение (2) можно записать как:

   

где i – число степеней свободы молекулы идеального газа; – количество вещества; m – масса газа; – молярная масса газа; R – универсальная газовая постоянная; – изменение температуры газа в рассматриваемом процессе. Выражения (1),(2) и (3) записаны в интегральном виде.

Элементарная работа идеального газа () равна:

   

Или из первого начала термодинамики в дифференциальном виде следует, что:

   

Работа идеального газа в частных случаях

При изохорном процессе () работа газа равна нулю.

В изобарном процессе () работу вычисляют как:

   

где – конечный и начальный объемы газа; p – давление газа.

При изотермическом процессе () работу газа можно найти как:

   

При адиабатном процессе работу газ совершает за счет уменьшения своей внутренней энергии, и она равна:

   

или

   

где – показатель адиабаты.

Примеры решения задач по теме «Работа идеального газа»



Понравился сайт? Расскажи друзьям!



Формула определения мощности | Все Формулы

Мощность — выражается как отношению работы, выполняемой за некоторый промежуток времени, к промежутку времени

    \[\LARGE N=\frac{ A}{ t} \]

Из формулы следует, что в системе СИ единицей мощности является 1 Дж/с (джоуль в секунду). Эту единицу иначе называют ватт (Вт), 1 Вт= 1 Дж/с.

Мощность показывает, какая работа совершается за единицу времени

Если на движущееся тело действует сила, то эта сила совершает работу. Мощность в этом случае равна скалярному произведению вектора силы на вектор скорости, с которой движется тело:

    \[\Large N=F\upsilon cos\alpha\]

Формула показывает связь между мощностью и скоростью при равномерном движении. Так же формула справедлива и для переменного движения, если под N понимать мгновенную мощность, а под V — мгновенную скорость). Если направление силы совпадает с направлением перемещения, то cos\alpha =1 и N=Fv.Тогда следует, что

    \[F=\frac{N}{\upsilon }\]

    \[\upsilon =\frac{N}{F}\]

Из этих формул видно, что при постоянной мощности двигателя скорость движения обратно пропорциональна силе тяги и наоборот. На этом основан принцип действия коробки скоростей (коробки перемены передач) различных транспортных средств.

В формуле мы использовали :

N — Мощность

A — Выполненная работа

t — Время, за которое выполнялась работа

F — Сила, приложенная к телу

    \[\upsilon\]

— Скорость тела

    \[\alpha\]

— Угол между силой и скоростью

Как найти работу

Сегодняшний поиск работы намного сложнее, чем 10-20 лет назад.
В нашей быстро развивающейся экономике меньше рабочих мест и больше людей ищут их. Сегодняшняя нестабильная экономика усложняет вам поиск работы и создает большую неопределенность в отношении того, как долго вы сможете сохранить эту работу, поскольку увольнения случаются часто.

Ваши навыки очень важны при поиске работы

На высококонкурентном глобальном рынке труда ваши навыки будут иметь ключевое значение для получения работы, которую вы так хотите.
Чем более уместны ваши навыки и опыт, тем больше у вас шансов получить работу. Мягкие навыки также очень важны при поиске работы. Мягкие навыки включают в себя такие навыки, как разрешение конфликтов, включение, творческое мышление, личную ответственность и навыки коучинга. Эти навыки очень важны при поиске работы.
Чем больше у вас этих навыков, тем больше возможностей откроется для вас и тем выше вероятность того, что вас примут на работу.


Лучшие советы по поиску работы

Вы можете быть удивлены, узнав, что большинство позиций никогда не доходят до стадии официальной публикации.Вместо этого эти должности часто заполняются намного раньше в результате нетворкинга. Сегодня большинство заявлений о приеме на работу подаются с использованием технологий, либо по электронной почте, либо путем подачи заявки непосредственно на веб-сайте компании.


Консультации по поиску работы онлайн

Пока вы ищете работу, убедитесь, что вы пользуетесь множеством связей, которые встретятся вам на пути.
В организации есть важные люди, с которыми у вас есть возможность связаться еще до того, как вы узнаете о вакансии.


Поиск работы в Интернете

Поиск работы сегодня отличается от прошлого десятилетия.
Если вы пытаетесь найти работу сегодня, она будет сильно отличаться от того, что было десять лет назад. Теперь у вас есть ряд онлайн-инструментов, которые не были доступны 10–20 лет назад, например:

Веб-сайты компании

также являются хорошими источниками списков вакансий.


Победа в конкурсе вакансий

Высококонкурентный глобальный рынок изменил динамику занятости, и это означает, что вы действительно должны быть в состоянии выделиться, тем более что сейчас вы много раз конкурируете на глобальном уровне.
Глобальный компонент также может принести пользу вам, потому что теперь вы можете глобально видеть позиции, которые доступны и легко применяются в результате технологических достижений.


Поиск работы начального уровня

Несколько полезных советов для выпускников колледжей и людей, которые впервые в жизни ищут работу.

Большинство вакансий начального уровня не требуют опыта. Однако, как впервые ищущий работу, вы захотите знать, что ищут работодатели.

Узнайте, как подать заявку на вакансию начального уровня, как составить резюме и как подготовить свои лучшие ответы к собеседованию.


Социальные сети: понимание важности работы в сети

Сеть так важна.
Волнообразный эффект сети может расширить ваши возможности и открыть вам возможности, которых в противном случае вы бы не имели. На каждые отношения, которые вы строите, вы можете установить 20-25 дополнительных контактов. У каждого из этих контактов будет потенциал для еще 20-25 контактов, и так далее. Вы можете видеть, как эффект пульсации экспоненциально расширяет ваши связи.


Социальные сети, такие как LinkedIn, для поиска работы

Нетворкинг — это не только деловые партнеры. В нем может участвовать практически любой, кто может быть полезен, поэтому не закрывайте двери по пути. Если у вас хорошие отношения с предыдущим начальником, это может стать отличным человеком для включения в вашу сетевую стратегию. LinkedIn, Facebook, MySpace и даже Twitter — все это социальные сети, которые могут быть полезны в ваших сетевых стратегиях.

При поиске работы следует использовать все доступные инструменты, чтобы вы могли получить максимальную известность и повысить вероятность получения работы.Знание того, как использовать эти инструменты, дает вам преимущество перед конкурентами.


Персональный брендинг

Воспользуйтесь преимуществом продвижения себя в Интернете.
Сайты социальных сетей в Интернете, такие как LinkedIn, являются отличным способом продвижения себя, своих навыков и опыта.
Разместите свой профиль в LinkedIn и свое резюме в Интернете. Важно найти время, чтобы подумать о том, какие должности вы ищете. Используйте правильные ключевые слова, связанные с типом работы, которую вы хотите.Соответствующие ключевые слова позволят потенциальным работодателям найти ваше резюме.

Продвижение себя в Интернете — это не только публикация резюме. Обязательно воспользуйтесь другими имеющимися в вашем распоряжении инструментами, такими как сетевое взаимодействие, общение с людьми из той же отрасли и ведение диалога с теми, кто может помочь вам в дальнейшей карьере.

,

Как найти работу — Практические советы

How to Find a Job – Practical Tips How to Find a Job – Practical Tips

How to Find a Job

Как найти работу? Это типичный вопрос, который задают большинство соискателей. Однако даже опытные специалисты (в том числе я) сталкиваются с этим сомнением, когда по разным причинам ищут смену работы. В сегодняшнем быстро меняющемся мире существует множество вариантов поиска работы по сравнению с тем, что было десять или два десятилетия назад.

Вы должны знать различные маршруты и варианты и соответствующим образом адаптировать свою стратегию, чтобы добраться до стадии собеседования.

Как найти работу — Почему эта статья?

Эта статья «Как найти работу» не о советах по поиску работы своей мечты, а просто о том, как вы можете найти любую работу, которая вам нравится или которую вы с нетерпением ждете. Это как раз о «систематическом подходе к поиску работы», но он предполагает также много суждений и субъективности в зависимости от обстоятельств.

Это будет полезно, когда кто-то сталкивается с необходимостью сменить работу по любой причине — изменение карьерных планов, рецессия или увольнения, отсутствие возможностей, проблемы с текущим положением и т. Д.

Некоторые основы будут полезны для начинающих соискателей (или новичков), в то время как другие аспекты применимы к опытным профессионалам. Хотя мы коснемся того, как подать заявку, пройти собеседование и т. Д., Я не пытаюсь здесь давать советы по собеседованию.

Советы по поиску работы

Вот несколько советов по частицам, чтобы ответить на общий вопрос — как найти работу?

1. Использование известных источников

Раньше приходилось ждать, пока газета Wednesday’s Times of India Ascent или другая аналогичная газета не увидят и подадут заявку.Этот вариант существует сегодня, но есть несколько альтернатив. Некоторые из типичных источников, которые вы можете включить:

а) Газета (печатная) Рекламные объявления (реклама)

б) Интернет-порталы вакансий

c) Сайты профессиональных сетей

г) Контакты или справочные материалы

e) Обращение к компаниям с вашим профилем (онлайн / офлайн)

Хотя это кажется очевидным, характер общения и формальности подачи заявки могут различаться в зависимости от среды.Я могу дать вам несколько советов по эффективному использованию каждого источника, но вам также необходимо адаптироваться к реальным обстоятельствам, если они отличаются.

Несколько нижеприведенных советов могут быть полезны.

а) Объявления в газетах

Постарайтесь внимательно прочитать объявление и отметить важные моменты, включая критерии приемлемости, спецификации требований и т. Д., И перед подачей заявления проверьте, соответствуете ли вы всем основным критериям приемлемости. Еще несколько моментов, о которых следует помнить, включая

  • Если есть какой-либо формат приложения, придерживайтесь этого
  • Запишите код должности или заявленную роль и укажите в своем заявлении или письме
  • Обрежьте рекламу и сохраните ее для справки
  • На объявлении просто отметьте дату отправки заявки
  • Также запишите любой телефон или электронную почту для будущих обращений.
  • Если указаны даты, время и место собеседования / тестирования, сделайте заметку и соответствующим образом спланируйте свое расписание.

В некоторых случаях вы могли подавать заявку на вакансию несколько недель назад и не помните подробностей.В этом случае полезно иметь вырезку из печатной рекламы. Это может быть очень важно, особенно когда вам звонят представители компании, чтобы обсудить возможность.

Совет: если вы забыли должность, на которую подавали заявку, или более подробную информацию, вы можете вежливо попросить руководителя или представителя отдела кадров выслать вам дополнительную информацию. Вы также можете найти очень изощренное оправдание, как будто вы уехали за город, путешествуете по работе и т. Д.

б) Интернет-порталы вакансий

Интернет стал благом для ищущих работу и открыл большую среду, в которой встречаются рекрутеры и кандидаты.Я видел время до 2000 года, когда большинство заявлений о приеме на работу подавалось только через традиционные средства массовой информации, такие как печатная реклама. Сегодня можно легко иметь профиль онлайн на любом портале, таком как Naurki, Monster, Job Street, Shine и т. Д., А также искать возможности и подавать заявки онлайн.

Основные требования

Чтобы использовать вакансии на порталах вакансий, вам необходимо иметь следующее.

  • Для начала у вас должен быть электронный адрес и резюме.
  • Зарегистрируйтесь на 2-3 порталах вакансий с обновленным резюме.Сохраните свой идентификатор пользователя и пароль для справки.
  • Вам необходимо предоставить основные данные и контактную информацию

Помимо этого, у меня есть несколько советов, которые я узнал на собственном опыте, а также от других.

  • Поиск : Узнайте, как искать желаемые роли или профессии. Например, если вы хотите заняться программированием на Java, вы можете ввести связанные ключевые слова, такие как Java-программист, Java-разработчик и т. Д. Аналогичным образом вы можете фильтровать вакансии по местоположению, отрасли, уровню должности и т. Д.
  • Будьте избирательны: Не применяйте ко всем и каждому, вместо этого сосредоточьтесь и подайте заявку на роли, которые соответствуют вашим интересам и квалификации. Как обсуждалось ранее, убедитесь, что вы соответствуете критериям участия.
  • Обновление профиля: У большинства людей есть учетные записи в Naukri, Monster и т. Д., Но они не могут обновить свою контактную информацию, из-за чего большинство звонков, электронных писем или вакансий не поступают. Убедитесь, что ваша контактная информация, резюме и другие данные обновлены.
  • Последующее наблюдение: В этом случае последующее наблюдение намного проще, потому что в большинстве случаев либо рекрутер, либо руководитель компании свяжутся с вами, чтобы объяснить позицию и основные детали. Если у вас нет подробностей, вы можете запросить то же самое, чтобы вы знали о роли / должности и компании.
  • Keeping Track: Если вы активно ищете изменений, я бы посоветовал вам распечатать ключевые должности, на которые вы подали заявку, или записать это в дневник или блокнот.

c) Профессиональные сетевые сайты

Вы можете использовать эти порталы для поиска контактов, а также для связи с бывшими коллегами, друзьями, одноклассниками и т. Д. Это еще один способ, с помощью которого вы можете использовать различные возможности, а не только работу. Например, вы получите контакты в следующих ситуациях — создание рекламной кампании для вашей компании, поиск экспертов / инструкторов, получение профессиональной помощи, такой как аудиторы / юристы / консультанты по качеству и т. Д. В некоторых случаях вы также сможете найти поставщиков и клиентов на таких порталах, как Linked In, Apna Circle и т. д.

На некоторых профессиональных сетевых сайтах также есть раздел вакансий / карьеры с функциями, аналогичными порталам вакансий. Я настоятельно рекомендую людям иметь профессиональную сеть — независимо от того, пользуетесь вы ею или нет, потому что контакты и ссылки всегда полезны. Вы также узнаете об обновлениях и последних тенденциях через это.

Однако я бы не советовал вам использовать для этой цели социальные сети, такие как Facebook или MySpace. Но те, у кого есть отдельный профессиональный идентификатор на Facebook, все равно могут использовать его, если он не связан с вашим личным идентификатором.

г) Контакты или справочные материалы

Это старая добрая система связи с друзьями, коллегами и т. Д., Чтобы знать о любых должностях, а также поддерживать связь. Вы также можете использовать это вместе с Linkedin и другими сетями. Вот несколько советов, которые применимы к любому контакту или компании, к которой вы обращаетесь.

  • Будьте откровенны и откровенны в своем намерении искать смену позиции.
  • Не говорите о своих личных проблемах — финансовых, семейных и т. Д.Вы можете поделиться этим с доверенным близким другом, но не с кем-либо еще.
  • Также постарайтесь не говорить о проблемах с вашими предыдущими работодателями, если вас не спросят во время собеседования. Придерживайтесь своеобразного ответа: «Я ищу больше возможностей и возможностей для роста своей карьеры». Никогда не сквернословите и не высказывайте опасения по поводу предыдущей компании, если только это не что-то общее, например увольнения, сокращение заработной платы, закрытие филиалов / отделений и т. Д.
  • Не впадайте в грусть или трезвость, чтобы заслужить сочувствие.Большинство людей либо считают это отрицательной чертой, либо могут извлечь выгоду из вашей безвыходной ситуации.
  • Вместо этого постарайтесь быть смелым, уверенным и предложите несколько хороших достижений и навыков, которые у вас есть, которые создадут дополнительное положительное впечатление на вашего контакта — который также будет разговаривать со своими сотрудниками из отдела кадров.
  • Большинство людей в Индии думают, что, если их друг или коллега порекомендует их приложение, у них будет больше шансов. На самом деле, нет! Это верно только до некоторой степени, чтобы попасть на собеседование, но вы должны доказать интервьюеру свои возможности, чтобы получить предложение.

д) Обращение к компании со своим профилем

Откровенно говоря, это не лучший вариант, потому что это похоже на холодный звонок, который делают продавцы, чтобы получить потенциальных клиентов. Это требует, чтобы вы физически поехали в компанию и дали свое резюме. Но в качестве альтернативы вы также можете подать заявку онлайн через веб-сайт компании или страницу вакансий, что будет более разумным, чем физическое путешествие.

Иногда я чувствую, что применяю онлайн-решения, но я не уверен в эффективности офлайн-визитов в компанию, но это может быть одним из вариантов для изучения.

2. Ярмарки вакансий

По сравнению с обращением в компанию, это случай, когда компания организует мероприятие или ярмарку, чтобы привлечь больше соискателей. Это также можно изучить, и это сработало для некоторых профессионалов.

По своему личному опыту я обнаружил, что ярмарки вакансий — пустая трата времени (может не относиться к вам), потому что все дело в массовом найме, и в большинстве случаев индивидуальное собеседование невозможно. Обычно это используется для набора большого числа сотрудников на должности начального уровня, поэтому я не совсем уверен в этом.

Тем не менее, я бы посоветовал вам рассматривать это как один из вариантов, потому что я видел, как многие ИТ-специалисты или специалисты по программному обеспечению получали возможности через ярмарки вакансий. Люди из других секторов также могут попробовать это как один из вариантов.

3. Создайте свою собственную стратегию

Все, включая меня, дают бесплатные или платные советы. Вам не нужно принимать все за чистую монету, но постарайтесь адаптировать это к вашей ситуации или случаю.

Например, если вы считаете, что ярмарки вакансий — лучшее место для получения предложений, вы можете пойти на ярмарки вакансий.То, что работает для меня, может не подойти вам или кому-то еще.

Есть люди, которые говорят, что не следует иметь профиль на портале вакансий, если только он не отчаянно или активно ищет работу.

Хотя я уважаю индивидуальное мнение, я считаю это абсолютно глупым. Сколько людей не ищут лучших возможностей? Немногие… и даже те, кто признает, что не хочет перемен, могут в любой момент изменить свое мнение.

Заключение — Как найти работу

Если вы не из Лиги плюща (IIM, IIT, Гарвард и т. Д.), Не ждите, что появятся возможности и выбьют вас в дверь.Вы должны проявить инициативу.

Сегодня это верно даже для выпускников лучших школ, потому что они конкурируют с тысячами студентов с таким же профилем. Если вы настроены позитивно и целеустремленно, когда исследуете различные способы поиска работы, я уверен, что вы получите несколько предложений на выбор.

Так что постарайтесь использовать различные возможности, чтобы у вас был более широкий выбор возможностей для выбора, а также в качестве резервной копии на случай, если некоторые собеседования не пройдут успешно. Желаю вам успехов в поиске работы.

Надеюсь, эти советы о том, «как найти работу», помогут. Вы можете поделиться своими комментариями, а также опытом поиска работы или собеседований или советами, которые читатели, а также я могу почерпнуть из них.

,

Как найти работу

Если вы еще учитесь, недавно закончили учебу или работаете и хотите сменить должность, поиск работы может оказаться долгим процессом — убедитесь, что ваши усилия будут вознаграждены

Рынок труда Великобритании ищет положительных отзывов для соискателей. Уровень безработицы составляет 3,9% по состоянию на апрель 2019 года — самый низкий показатель за более чем 40 лет, и количество вакансий неуклонно растет.

Хотя это означает, что для талантливых выпускников доступен целый ряд ролей, также вероятно, что вы столкнетесь с конкурентным процессом подачи заявок.Хорошая подготовка может стать вашим ключом к успеху — читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам необходимо предпринять.

1. Начните поиск работы

Есть несколько мест, где вы можете выполнить поиск работы. Лучше быть в курсе нескольких разных источников, так как новые вакансии будут появляться на разных платформах каждый день:

2. Набираться опыта

После того, как вы определились с ролью, к которой вы стремитесь, получите некоторый соответствующий опыт не только познакомит вас с необходимыми навыками и поможет развить их, но и докажет свою приверженность работе в этой области и установлению контактов по мере продвижения.

Опыт может принимать различные формы:

  • Стажировка — продолжительностью от нескольких недель до 12 месяцев, стажировка — это фиксированный период опыта работы, направленный на предоставление студентам и выпускникам соответствующего опыта в своей области. Стажеры классифицируются как рабочие, и им платят не менее национального прожиточного минимума.
  • Волонтерство — если у вас есть свободное время, вы можете посвятить свое время достойному делу, чтобы развить свои навыки и узнать больше о работе в команде.Есть возможности для волонтерства в различных секторах по всей Великобритании и за ее пределами.
  • Стажировка — если стажировка является обязательным элементом вашей степени, вполне вероятно, что она будет официально оценена путем выполнения заданий и проектов. Если это не обязательно, вы можете организовать его самостоятельно, связавшись с работодателем, чтобы узнать о своих возможностях.
  • Слежка за работой — понаблюдав за профессионалами в их роли всего день или два, вы получите ценное представление о том, что включает в себя их работа.

Узнать больше об опыте работы и стажировках.

3. Сеть

Здесь может прийти на ум поговорка «это не то, что вы знаете, это то, кого вы знаете». Сделав себя и свои амбиции известными для тех, кто уже работает в отрасли, вы будете рассмотрены в отношении будущих вакансий или возможностей получения опыта работы.

Вам понадобится уверенность и активное отношение к работе с работодателями, но постарайтесь не бояться — все они были на вашем месте раньше и знают, что вы чувствуете.

Вы можете начать нетворкинг, не выходя из дома. Прежде чем посещать соответствующие мероприятия и ярмарки вакансий, вы должны прежде всего обратиться к друзьям, семье и коллегам. Вы также можете связаться с профессионалами и организациями через такие платформы, как LinkedIn, если вы используете социальные сети в поисках работы.

4. Настройте свое резюме

После того, как вы нашли должность, на которую хотите претендовать, докажите, что вы лучший кандидат на эту должность, адаптировав свое резюме к должности. Включите примеры из вашего прошлого опыта, которые соответствуют навыкам и опыту, перечисленным в описании должности.Таким образом вы выделитесь из толпы кандидатов, подающих общие заявки.

Вас также могут попросить предоставить сопроводительное письмо, которое будет более личным представлением. Сделайте все возможное, обсудив, почему вы хотите работать в компании — доказательства исследований и энтузиазма будут иметь большое значение.

Узнайте, как написать резюме, и 7 основных ошибок резюме, которых следует избегать.

5. Подготовка к собеседованию

Получение приглашения на собеседование на первый взгляд может показаться пугающим, но если вы потратите время на предварительную подготовку, это поможет вам говорить четко и уверенно и оставит у интервьюера хорошее первое впечатление.

Вы можете подготовиться несколькими способами. Важно исследовать компанию и ее достижения, а также текущие дела в более широком секторе, но вы также можете спланировать ответы на типичные вопросы собеседования и подумать над вопросами, которые вы хотели бы задать работодателю.

Дополнительные советы о том, как лучше всего подготовиться, будь то видео, телефонное или личное собеседование, см. В советах по собеседованию.

Альтернативные маршруты

Хотя это шаги, которые вы, вероятно, предпримете в своем поиске, это не единственный способ найти работу.

Например, если вы хотите работать в определенной компании, которая в настоящее время не рекламирует вакансию, вы можете напрямую связаться с ней и написать спекулятивную заявку. Это показывает уверенность и инициативу, и даже если вакансий нет, вы можете увидеть возможности в другом месте.

Если у вас есть инициатива, знания и энтузиазм, чтобы продвигать свои идеи, вы можете подумать об открытии собственного бизнеса. Узнайте больше о самозанятости.

Еще один путь, который следует рассмотреть, если вы все еще учитесь, — это подать заявку на программу для выпускников — многие из крупнейших компаний Великобритании предлагают их по ряду специальностей, таких как HR, здравоохранение, инженерия и ИТ.

Советы по поиску лучшей работы

  • Не расстраивайтесь, если вам отказали в вакансии на начальном этапе подачи заявки или после собеседования. Вы всегда будете соревноваться с несколькими претендентами; свяжитесь с интервьюером для обратной связи, чтобы узнать, как вы можете улучшить результаты будущих собеседований. Узнайте больше о том, как реагировать на отказ от работы.
  • Подписка на уведомления о вакансиях сэкономит ваше время и познакомит вас с возможностями, о которых вы, возможно, ранее не думали.Чем больше подробностей вы дадите о том, какую работу ищете, тем больше вероятность того, что вы будете получать уведомления о вакансиях, которые вас волнуют и мотивируют. Подпишитесь на оповещения о вакансиях в Prospects.
  • Зарегистрируйтесь в кадровых агентствах — они имеют хорошие связи и предложат вам должности, требующие вашего набора навыков. Построение хороших отношений с вашим агентством по трудоустройству поможет вам получить подходящую и удовлетворительную роль.

Подробнее

Написано Эммой Ноулз, редактором

Май 2019

Вам также может понравиться…

.

Как найти работу: 5 советов

Ваши попытки найти новую работу не увенчались успехом? Вот список полезных советов, как получить должность своей мечты!

Добро пожаловать на наш полезный сайт — Мотивационные советы! 🙂

Иногда поиск работы может быть довольно утомительным как физически, так и психологически.

Найти работу своей мечты можно только позитивно в любой ситуации.

Но на самом деле не так просто избежать негативных эмоций по поводу трудоустройства, тем более что отказы от работы — это обычное явление.

Так как же нам всегда быть активными и не унывать?

Как найти достойную работу?

Вот что нужно помнить!

5 советов по поиску работы

1. Качественно составленное резюме поможет вам найти работу!

Если у вас есть готовое резюме, его необходимо внимательно отредактировать и, возможно, отредактировать.

При написании резюме большинство людей стараются заполнить его как можно большим количеством личной информации, но работодателям обычно не нужна вся эта информация.

Некоторые профессиональные HR утверждают, что для каждого заявления требуется отдельное резюме.

Но этот метод очень трудоемкий. Разумнее иметь три типа резюме:

  • Резюме с указанием навыков соискателя.
  • Резюме с опытом и знаниями соискателя.
  • Резюме с достижениями соискателя в определенной области.

Чаще всего, читая предложения о работе, сразу понимаешь, какой тип сотрудников нужен компании, чтобы иметь возможность скорректировать свое резюме.

Вы можете найти свои рекомендации по резюме здесь.

2. Сопроводительное письмо поможет вам найти работу!

Выберите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни.
Конфуций

Многие соискатели делают огромную ошибку, прикрепляя к своим резюме шаблон сопроводительного письма.

Но индивидуально подобранное сопроводительное письмо так же важно, как и идеально подходящее резюме! Его содержание также важно для демонстрации лучших качеств сотрудника.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме вашу личную выгоду для компании и почему именно вы должны быть трудоустроены.

Напишите письмо так, чтобы оно привлекало внимание. Эта форма обращения должна отражать ваш самый высокий интерес к должности, на которую вы претендуете!

Хотите найти достойную работу?

Тогда не поленитесь, примите во внимание эти советы и улучшите свое будущее!

3. Смена квалификации поможет найти работу!

Те, кто долгое время не может найти работу в определенной области, могут подумать о расширении своего кругозора и попытаться применить свои навыки в другой профессиональной сфере.

Потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете реализовать свои таланты в других областях, и вы обязательно найдете новые способы достижения успеха!

4. Если хочешь найти хорошую работу, ставь перед собой новые цели!


Это грустно, когда ваши попытки найти работу не увенчаются успехом.

Наверное, нужно изменить тактику поиска?

Например, вы можете составить специальный список обязательных дел, выполнение которого поможет вам достичь своей конечной цели.

Если вы будете терпеливо выполнять все задания из вашего списка, вы не будете чувствовать себя застрявшим в поиске работы. Рано или поздно у тебя все получится.

5. Можно найти работу на разных мероприятиях!

Посещайте различные мероприятия.

Посещение всевозможных выставок и мероприятий, посвященных трудоустройству и найму на работу, может быть весьма увлекательным для ищущих работу. Там вы сможете не только легко найти работу , но и познакомиться с важными людьми, которые обогатят вас новыми знаниями и опытом.

Главное в поиске работы — никогда не сдаваться!

Любой, кто серьезно относится ко всему вышеперечисленному, составляет подходящее резюме, пишет привлекательное сопроводительное письмо, определяет направление своего развития, ставит перед собой новые цели и посещает как можно больше выставок и мероприятий, непременно найдет отличную работу в мало времени!

Полезная статья? Не пропустите новинки!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *